4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gespräch sollte einem Kennenlernen auf Augenhöhe dienen, nicht einer Prüfungssituation. Der Ton sollte respektvoll sein und Bewerber/-innen nicht das Gefühl geben, sich unterordnen zu müssen. Die Abteilung sollte im Vorstellungsgespräch vorgestellt werden, statt von Bewerber/-innen einen zusätzlichen Urlaubstag für eine Hospitation zu verlangen.
- In einer Stelle bitte nicht fünf Stellen unterbringen: SM, Marketing, PR, Fotograf, Videoschnitt
- Probearbeiten abschaffen! Entweder man sieht die fachliche Passung im Lebenslauf oder merkt im Bewerbungsgespräch, dass es fachlich passt. Probearbeiten ist auch während man noch anderweitig angestellt ist, nur schlecht machbar und sollte hinsichtlich der kein Diskretion auch Thema sein.