Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regel und Beziunge Zusamen Halten
Kurze dienstwege, Wertschätzung, betriebliche Altersvorsorge, bike leasing
Immer wieder neue Ideen
Positives Arbeitsumfeld
Alle persönlichen Anliegen werden zu meiner Zufriedenheit geklärt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die denken nur an Ihr Profit. Unterbezahlte Personal. Man kriegt keine Überstunden aber bleibt regelmäßig bis 20:00 Uhr
Keine, ich lebe meine Trume
Arbeitsbelastung seit Beginn des neuen Bauabschnitts gestiegen
Zu wenig Werbung
Teures Essen Mensa
Verbesserungsvorschläge
Transparentz gegenüber den Mitatbeitern, schaffen von ausreichend Arbeitsplätzen um Arbeitsentlassung zu erreichen. Entlasstungen schaffen (Essenszuschuss, Parkplätze kostenfrei, ....)
Flexibleres Arbeitszeitmodell (home office, gleitzeit)
Bessere Kleidung
Mehr Wertschätzung durch Bonuszahlungen in Corona zeit
Nicht nur den Profit im Auge haben, sondern zuallererst das Pflegepersonal und die Patienten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Kulmbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
respektvoll
Würde vor dem Menschen
Zusamen Halten
Ü 50 muss kein Nachtdienst mehr sein
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Kulmbach ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geschäftsführung, Pflegedienstleitung
man wird nicht gehört
Keine Konsequenzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Ist nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Kulmbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Kulmbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Kulmbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Kulmbach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter überfordern.