6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entgelt pünktlich!
Personalmangel / Stress
Teamfähiger
Tarifvertrag.
Definitiv die Frührungsebene. Alle wissen, dass sehr sehr viele wegen einer bestimmten Person kündigen. Es wird nichts gemacht.
Die Führungsebene muss dringend überdacht werden. Die hohe Fluktuation innerhalb der eng arbeitenden Kollegen sollten zu bedenken geben.
Vorgesetzter bringt mehrfachst die Mitarbeiterinnen zum weinen durch Unterdrückung.
Ziemlich schlecht auch außerhalb der Klinik.
Okay.
Man wird in keinster Weise gefördert. Man wird kleingehalten und es wird nicht darauf geschaut die Stärken zu fördern.
Hier wird nur auf eigenen Vorteil geschaut.
Okay. Aber auch hier gab es Fälle von Unterdrückungen und mobbing.
Man kann leider keinen Stern geben. Vorgesetzter arbeitet mit Unterdrückung, Ausschließen und Ängste schüren. Man wird nicht gefördert und die Arbeit wird schlecht geredet. Es wird nicht versucht eine Lösung für gemeinsame Probleme zu finden. Regelmäßig weinen Mitarbeiterinnen nach Terminen mit der Führungskraft.
Mit gleichgestellten Kollegen okay. Mit Vorgesetzten reinste Katastrophe. Es wird geschrieen und sich vulgär artikuliert. Unprofessionalität.
Kennt der Vorgesetzte nicht. Es gelten nur seine Interessen und Meinungen.
Durch den medizinischen Aspekt interessant.
Immer Pünktliche Lohnzahlungen
Wenig nutzbare Benefits.
Vernünftige Büroausstattung ,funktionierendes Internet und eine vernünftige Telefonanlage
mehr Räumlichkeiten um vernünftig arbeiten zu können
Kein Lob & keine Wertschätzung ständig wird nur gemeckert
Stimmt leider nicht mit der Realität überein
Jedes Jahr werden zahlreiche Prospekte erstellt die kaum genutzt oder garnicht genutzt werden für jeden einzelnen Mitarbeiter ansttat auf Anfrage
Nicht genügend Räumlichkeiten, Technik sehr schlecht
Gehaltsabrechnung erfolgt pünktlich, klassische Altervorsorge im öffentlichen Dienst
Das geht aus den vorherigen Kommentaren hervor.
-Schulung der Mitarbeiter
-Genauer hinschauen wen man als Führungskraft wählt
-Bessere finanzielle Anreize und Arbeitsmodelle um das Personal zu halten und nicht in die Arbeitnehmerüberlassung abwandern
-Kommunikation auf Augenhöhe
Viel Luft nach oben!
Leider nicht viel Gutes gehört
Wenig Freizeit ob Voll- oder Teilzeit.
Viel zu wenig Weiterbildung, meist übersichtlich. Passt es nicht direkt zum Berufsbild , werden Schulungen nicht genehmigt
Standard Tvöd, wenig Aufstiegschancen
Na ja....
Durch hohe Fluktation und Einzelkämpferverhalten gibt es kaum Zusammenhalt. Extrem hoher Krankenstand
Keine negativen Erfahrungen erlebt
Keine Vorbildfunktion, auf eigenen Vorteil bedacht, geringe Wertschätzung.
Leider,bis auf wenige Ausnahmen, mangelhaft
Im Team noch akzeptabel, Tätigkeitsübergreifend mangelhaft
Es gibt immer Menschen die bevorzugt werden
Die interessanten Aufgaben suche ich noch.
Die ursprünglichen Aufgaben werden weniger, Unselbständigkeit wird gefördert.
Zur Zeit nichts
Ignoranz der Führungskräfte, Mobbing, grottenschlechtes Betriebsklima.
Hohe Fluktuation und Krankmeldungen
Qualifiziertes führungspersonal einstellen, bereits vorhandenes austauschen bzw intensiv Schulen im Umgang mit untergeordnete Mitarbeiter