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Vorstellungsgespräche

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9 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zeitverschwendung

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Leverkusen als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die ausgeschriebene Stelle in der Verwaltung wurde nach über einem Jahr immer noch nicht besetzt.
Es ist daher eine Zeitverschwendung für Fachkräfte, sich hier zu bewerben und viel Zeit und Mühe in die Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungsgespräch zu investieren. Offenbar werden Angestellte aus Fachabteilung, Personalabteilung und Betriebsrat dafür bezahlt, den Bewerbungsprozess durchzuführen, wenn der Geschäftsführung von Anfang an klar ist, dass niemand eingestellt werden soll. Das Ziel, nach außen hin zu zeigen, dass man wächst und Stellen ausschreibt, ist damit eindeutig verfehlt. Es ist eher als Hinweis auf mangelhafte Wertschätzung der Mitarbeitenden zu verstehen.

Bewerbungsfragen

  • Führen Sie uns durch Ihren Lebenslauf.
  • Grund für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter und schneller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Leverkusen als Pflegefachfrau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine- nur positive Rückmeldung!
Das Gespräch war sehr gut. Alle waren sehr nett und positiv. Es wurde direkt ein Termin für eine Hospitation vereinbart. Auf Station wurde ich offen und herzlich empfangen. Habe noch am selben Tag eine Zusage erhalten.
Ich freue mich auf den Start am Klinikum Leverkusen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Chaotisch, Respektlos und eher toxisch

1,3
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 in Leverkusen als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit. Der Bewerbungsprozess war schleppend und die Zielaussagen wurden nicht eingehalten.

Eine Absage kam dann, sehr unpersönlich, per Mail.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde eher kritisiert und stark hinterfragt. Ein ehrliches Interesse an der Person konnte ich in beiden Gesprächen nicht feststellen
  • Wurde kurzzeitig abgefragt aber das ist ein Standard
  • Waren recht oberflächlich und einfach gehalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Rosenwick-DonnerTeam Pflegedirektion

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als schleppend und unpersönlich empfunden haben. Wir nehmen Ihre Hinweise zu Termintreue, Freundlichkeit und Gesprächsführung sehr ernst und nutzen sie, um unsere Abläufe weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ist scheinbar kaum diversität zu erkennen in dem KH

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Leverkusen als Ex PFK beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wäre schön, wenn Vorstellungsgesprächstermine respektiert würden, anstatt Bewerber:innen 20 Minuten warten zu lassen – ohne jegliche Entschuldigung für die Umstände. Auf den Social-Media-Kanälen des Unternehmens ist kaum Diversität zu erkennen. Vielleicht hatte ich am Ende sogar Glück, die Absage zu bekommen – als jemand, der offensichtlich nicht deutsch ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Rosenwick-DonnerTeam Pflegedirektion

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihrem Bewerbungserlebnis bei uns. Es tut uns sehr leid, dass Ihr Vorstellungsgespräch verspätet begann und Sie keine Entschuldigung erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und professionellen Umgang mit Bewerber:innen.
Das Thema Vielfalt und Inklusion ist uns wichtig. Wir bedauern, dass dieser Eindruck in unseren Social-Media-Auftritten bislang nicht ausreichend vermittelt wird. Ihre Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, hier transparenter zu zeigen, wie vielfältig unser Team tatsächlich ist und welche Maßnahmen wir in diesem Bereich umsetzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Bewerbung und Ihre ehrliche Rückmeldung.

Keine Antwort trotz Gespräch und mehrmaliger Kontaktversuche

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Leverkusen als Logistikmitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte wenigstens eine Absage geben, anstatt zu ghosten. Das ist einfach respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Rosenwick-DonnerTeam Pflegedirektion

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungserlebnis zu geben – auch wenn es für uns natürlich sehr bedauerlich ist, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben.
Wir möchten uns ausdrücklich dafür entschuldigen, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an einen respektvollen und professionellen Umgang mit allen Bewerber*innen. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden den Vorfall intern prüfen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern und solche Versäumnisse künftig zu vermeiden.

Falls Sie möchten, können Sie sich gerne direkt per E-Mail an kerstin.rosenwick-donner@klinikum-lev.de wenden, damit wir Ihrem konkreten Fall nachgehen können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit.

Herzliche Grüße

Sehr gute Kommunikation und schnelle bearbeitungen der Unterlagen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Leverkusen als Auszubildener krankenpfleger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Zentrale Anlaufstelle für die bewerbungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Rosenwick-DonnerTeam Pflegedirektion

Vielen Dank für deine Zeit und die positive Bewertung.

Alles Gute und einen tollen Start in deine Ausbildung!

Null Komma gar keine Rückmeldung, geht so gar nicht!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Leverkusen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung in irgendeiner Form wäre eine echt gute Idee!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Selten ein solch schlechtes Vorstellungsgespräch gehabt.

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2023 in Leverkusen als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Der Abteilungsleiter der Personalabteilung sollte weniger dessen subjektiven Eindrücke des Äußeren einer Person bei einem Vorstellungsgespräch äußern und sich eher auf Qualifikationen beschränken. Selten einen solch arroganten Vorgesetzten kennengelernt.

Bewerbungsfragen

  • Teilweise sehr persönliche Fragen
  • Wurden gestellt obwohl diese schriftlich vorlgelegen haben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechter kann ein Prozess nicht laufen.. Finger weg!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Leverkusen als Referent für Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern wäre ein guter Anfang. Nicht, dass man anderthalbstunden zum Termin gefahren ist, um zunächst eine Viertelstunde nach offizieller Startzeit zu warten, um dann nach einer Gesprächsdauer von 15 Minuten wieder zurückfahren zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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