85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation zwischen PBL und "kleinen“ Mitarbeitern.
Schon mal was von Begegnungen auf Augenhöhe gehört? Für PBL und Stellvertretungen..sowas kann man lernen bzw. es gibt Workshops!
Das Einzige weshalb man sich jeden Tag zur Arbeit schleppt
Kommunikation seitens der PBL und Stellvertretungen abgehoben, belehrend oder erst gar nicht vorhanden.
Nichts
Alles
Das möchte nicht gehört werden
Viele Umstrukturierungen und Änderungen, viel Unruhe und Unsicherheit durch mangelnde Kommunikation und Transparenz
Seit Übernahme immer schlechter
Wir gehen den Endgegner
Untereinander gut, von GF eher sehr negativ
Basta-Mentalität, autoritäres Verhalten, keine Kommunikation. Man hat das Gefühl man möchte dass die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Kein Arbeitsmaterial
Untereinander sehr gut, mit Führungsebene katastrophal, Aussagen wie :“ die Geschäftsführung will das so.“ Basta-Mentalität, Vorgesetzte sehr jung, keine Erfahrung in Mitarbeiterführung
Gutes Gehalt
Schlechte, inkompetente Vorgesetzte
Weniger Hierarchie
Schlecht
Nicht fair
Gibt keine
Es wird sich bemüht, Kritik kann geäussert werden. An Gesetze wird sich gehalten. Jobticket, Urbansports wird angeboten vom AG. Umgang ist immer höflich.
Es wird nicht darauf geachtet, bei neuen Mitarbeitern, wie gut sie Deutsch sprechen. Während stressigen Diensten. Hat man noch jemanden im Dienst, der nichts versteht. Die Person wird als volle Kraft aber gezählt.
Wenn man innerhalb des Klinikum, die Abteilung wechseln möchte. Dauert das bis zu 7 Monaten.
Wenn man sich von aussen bewirbt, hat man mehr Vorteile als der interne Mitarbeiter.
Genug. Aber da bekommen andere sehr viel Geld für, um den Job zu machen.
Allgemein herrscht ein netter Umgang, es sind nur alle ständig gestresst aber man ist bemüht es nicht aneinander auszulassen.
Man bereitet fast nichts mehr auf. Alles Einmalartikel
Der funktioniert, Ausnahmen gibt es natürlich auch.
Lärm, Hitze, fehlende Materialien
Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben
Das Urban Sports Angebot
Es gibt kaum Anerkennung für die Arbeit die man leistet
Mehr Personal, Personaluntergrenzen einhalten, Deutschlandticket anbieten, Klimaanlagen auf Station
Durch zu wenige Mitarbeiter meistens sehr aufgeheizte Stimmung
Kaum vorhanden wenn man 12 Schichten am Stück arbeitet
Ist das einzige was mich hält
Teilweise herablassend
Könnte transparenter sein
Flexibilität
Die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kommunikation hinter dem Rücken. - Man wird fast jeden Monat zu einem MG eingeladen, wo selbst der Geschäftsführer dabei sitzt (Personalabteilung, Leitung und stellv. Leitung, Chef der Abteilung, Betriebsrat & Geschäftsführer) sind vor Ort und fangen an dir verbal Angst einzujagen, wenn man nicht so handelt wie sie es wollen. (Man darf seine Meinung nicht nennen & nicht für sich selbst einsteheb
N) es wird gegeb einen selbst verwendet
Keine gerechte Bezahlung.
Rechtliche Pausenzeiten und Ruhezeiten werden nicht eingehalten.
Es wird zu viel von einem verlangt
Hierarchie nicht all zu hoch tragen.
Es ist quasi unmöglich als „kleine“ Person eine Stimme zu haben.
Mitarbeiter als Mensch sehen, lösungsorientiert arbeiten
Urban Sport
Möglichkeit einen Parkplatz zu mieten.
Anbindung öffentliche Verkehrsmittel
Parken an der Arbeitsstelle sollte für Mitarbeiter kostenlos sein.
Innerhalb des Teams sehr gut, übergreifend könnte es an der ein oder anderen Stelle noch verbessert werden.
Gut geplant, Ausfall muss dennoch kompensiert werden (Pflege).
Fort und Weiterbildung wird gefördert.
Tarif
Auf Augenhöhe.
Zeitnah und transparent.
Sehr vielseitig durch verschiedene Fachrichtungen.
Da heißt es leider "Jeder gegen Jeden"
Das Image des Klinikums wird immer schlechter, denn es wird nicht mehr auf den Menschen geschaut, sondern auf die Zahlen.
kommt viel zu kurz, da Überstunden an der Tagesordnung sind
Einige Vorgesetzte haben keine Sozialkompetenz
Oft wird garn nicht oder unzureichend und laut kommuniziert
Weiterbildungen die bezahlt werden
Urbansports
Coorporate benefits
So verdient kununu Geld.