9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Förderung von Angestellten der Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt zu starre Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starre veraltete Hierarchien zu viel Druck was allerdings auch unserer schlechten Gesundheitspolitik geschuldet ist wenig Rücksicht auf individuelle Lebenssituation der Mitarbeiter Ja- Sager können sich etablieren Kritiker sind unerwünscht zu wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiter individuell nach deren Fähigkeit und Umsetzbarkeit und nicht nur nach Wünschen der Chefärzte und Führung
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Stress und Druck von oben
Kommunikation
Fehlt häufig kein Mitspracherecht bei Entscheidungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als, noch relativ ländliches, kleines Krankenhaus ein sehr übersichtlicher, hübsch gestalteter Arbeitsplatz.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Erreichbarkeit verschiedener Verwaltungspunkte, dass man immer einen Ansprechpartner für alles hat, sei es die Küche, die man anrufen kann, die Patientenfürsprecher, die Seelsorge, und und und…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt nach der Ausbildung könnte etwas höher sein.
Verbesserungsvorschläge
Manche Stationen brauchen von ihrer Ausstattung her wirklich ein Update, dass heißt eine komplette Sanierung, aber da das Haus da schon dran ist, sobald es die Möglichkeit hat, ist das auch kein großer Kritikpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils gut und motiviert.
Karrierechancen
Man kann Stationsleitung werden, was aber nicht besonders erstrebenswert ist, da man sich dann nur seiner Arbeit hingibt.
Arbeitszeiten
Ist halt Schichtdienst, muss man mit klar kommen. An sich ist aber eine flexible Planung möglich, man muss halt nur zwischendurch mal einspringen und somit eventuell einen freien Tag opfern, aber wird dafür natürlich vergütet.
Ausbildungsvergütung
Mit ca. 950€ Einstiegsgehalt im 1. Lehrjahr vollkommen genug, im Gegensatz zu anderen Ausbildungsberufen.
Die Ausbilder
Seit der Generalistik- und der baldigen Schulleiterumstellung etwas unorganisiert, aber habe da Verständnis für.
Spaßfaktor
Spaß hat man eigentlich immer, weil die Aufgaben, die man dazu lernt einfach spannend sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Angepasst an jede Station, erledigt man seine Aufgaben.
Variation
Das ist stationsabhängig, aber großenteils lernt man viel.
Respekt
Respekt ist so gut wie immer gegeben.
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Das Klinikum ist sehr familienfreundlich, da wir zurzeit sehr viel für den Bau der neuen Kinderpalliativstation geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele Menschen sich dafür interessieren und entsprechend ihren Kompetenzen angenommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dadurch das wir so viele Arbeitnehmer haben, ist der Kontakt zum Arbeitgeber nicht direkt sondern über mehrere Personen hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit würde ich nichts ändern wollen:)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schön, da alle das gleiche Ziel (Menschen helfen) haben!
Work-Life-Balance
Das privat leben wird als Krankenschwester schon eingeschränkt, da man Schicksalsschläge als auch Stress mit nachhause nimmt und auch da noch darüber nachdenkt. Zudem ist die Schichtarbeit nicht immer ganz einfach aber trotzdem schön
Karriere/Weiterbildung
Wir haben viele Aufstiegsmöglichkeiten in alle Richtungen.
Viele Weiterbildungen (Palliativ, Intensiv, OP,etc werden geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entsprechend den Umständen die im Krankenhaus herrschen leider zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den vielen Abfallmüll der täglich entsteht achten wir trotz dessen auf wirtschaftliches arbeiten und benutzen nur das was notwendig ist.
Das soziale ist in diesem Beruf super wichtig um mit Patienten bestmöglich interagieren zu können.
Kollegenzusammenhalt
Gerade das Team macht die Arbeit wunderschön. Der Zusammenhalt und die Abwechslung. Aber auch, dass sie in schwierigen Situation für einen da sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen die älteren Kollegen sehr und sind dankbar darüber, dass sie in ihrem Alter noch so einen harten Job ausüben und trotzdem noch Freude empfinden
Vorgesetztenverhalten
Wenn wir ein Problem haben, wird dies schnell behoben und es gibt für jedes Problem eine Abteilung die man ansprechen kann
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Personal Mangels ist die Schicht sehr stressig, trotzdem machen wir das beste daraus
Kommunikation
Kommunikation ist für uns alle das A&O, da jeder Mensch einen individuellen Krankheitsverlauf hat, auf den wir täglich neu eingehen und uns beraten
Gleichberechtigung
Im Krankenhaus wird keiner aufgrund seiner Herkunft etc ausgeschlossen, jeder wird entsprechend seinen Wünschen versorgt und behandelt
Interessante Aufgaben
Gerade der Umgang mit den verschiedensten Krankheitsbildern bietet Raum zum lernen. Man sieht immer neues und jeder Themenbereich ist interessant (Onkologie, Palliativ, Hospiz)
Image
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Unterirdische Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtlich nicht im Rahmen, mobbing an der Tages Ordnung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts rein gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Ihr arbeitet mit Menschen . Behandelt sie auch so
Arbeitsatmosphäre
Ich habe als Werkstudentin nicht eine Woche unter 20 stnd gearbeitet. Es waren immer mehr. Wir durften nicht Pausen machen , wurden in der Nacht alleine gelassen und Arbeitssicherhheit gab es keine.
Work-Life-Balance
Doppelt Schichten an der Tages Ordnung obwohl das nicht erlaubt ist
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn . Keine Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt dem anderen die Schuld
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in den 3 Jahren 5 verschiedene Vorgesetzte. Nur ein einziger war kompetent.
Arbeitsbedingungen
Keinen eigenen Raum , keine Reinkarnationen nichts
Kommunikation
Es gibt schlicht weg keine
Gleichberechtigung
Im Transport dürften nur Männer arbeiten… im Patientenbegleitdienst wo der Stundenlohn viel viel geringer ist dürfen alle arbeiten. Wollt ihr mich ver***** !?? B
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ungenutztes Potenzial, Wertschätzung sollte beim Arbeitgeber beginnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Wie teilweise schon genannt.
-Dienstplangestaltung eigenständiger -Bestmöglichst versuchen, Urlaubswünsche zu realisieren
-Mitarbeiter ernst nehmen und auf Augenhöhe begegnen.
- bei Neueinstellung Mentoren zur Seite stellen
- Digitalisierung stärken und vorantreiben, spart später auch Zeit und Geld.
- geeignetes Personal in Führungspositionen einstellen.
- besseres/ Ausbau Entlassmanagment um Wiederkehrer zu minimieren und die obere Verweildauer nicht zu überschreiten.
- bessere Planung von elektiven Op -Terminen wenn Pat am selben Tag kommen um Wartezeiten für den Op zu
verhindern
-Kritik/Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht verharmlosen oder als Falsch darstellen.
- Gespräche mit den Leitungen führen um über Verbesserungsvorschläge zu beratschlagen.
Und so weiter....
Arbeitsatmosphäre
Scheint nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Was ist das?!
Karriere/Weiterbildung
Hält sich in Grenzen. Beim Einstellungsprozess könnte man das Potenzial einiger Mitarbeiter erkennen und fördern. Hier liegt der Verdacht nahe, Personallücken mal schnell zu stopfen. Die Belange und Wünsche der Mitarbeiter kommen zu kurz, hiermit meine ich nicht weniger Arbeit für mehr Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd, sich nicht für alle Angestellten das fairste System
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Das erste Mal mit Altersdiskriminierung in Kontakt gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung sollte erstmal intern beginnen!
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Tätigkeitsberereich ab.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, übergreifend standard
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Als Fachkraft ist immer weniger erlaubt. Entgegengesetzt dem Trend wie im Ausland zu beobachten ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Flexible Dienstplangestaltung möglich
Maximal Versorgung
Lehrkrankenhaus
Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur die ZNA oder andere Bereiche hervorheben, sondern alle ( ja sie leisten wirklich einen großartigen Job )
Ansonsten: alles was negativ ist, ist dem System geschuldet und nicht dem Haus
Verbesserungsvorschläge
Bei akut Ausfall noch mehr Back- Ups haben oder weniger Patientenaufkommen garantieren ( Stichwort: Überlastung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Klinikum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Klinikum versucht in vielen Punkten sein bestes zugeben, aber die Wirtschaft und Politik Schränken sehr ein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Leverkusen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Klinikum Leverkusen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Leverkusen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.