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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Krankenhaus eigene Kita (Standort nah)
Mittlerweile nur noch sehr sehr wenig. Die Klinik hatte mal so viel Potential, hat aber leider in vielen Punkten Investitionen nicht gemacht und hängt nun weiten hinten an.
Zu viel. Ich sehe mich nach Alternativen um.
Grundlegend sollten Mitarbeitergespräche geführt werden (oberste Verwaltung mit unteren Arbeitskräften).
Geringe Wertschätzung von nicht akademischen Personal.
50 geplante Überstunden.
Mal Teamwork at it’s best, mal unterste Schublade.
Droht mit Abmahnungen.
Viele Überstunden, viel Arbeitsdruck.
Grundsätzlich überwiegend freundlich. Informationen werden nicht immer an alle Stellen weitergeleitet.
Unterschiedliche Bezahlungen bei gleicher Position.
Viele spannende Aufgaben zum Ausarbeiten.
Das Klima ist stark geprägt von Konkurrenz und Unoffenheit. Es gibt Gruppenbildung und die Abläufe scheinen sehr fest gefahren.
Fort- und Weiterbildungswünsche wurden ignoriert oder deutlich abgelehnt.
Bezahlung war okay, darüber hinaus gab es keine Leistungen.
Kaum, spielt keine Rolle.
Leider hat der Vorgesetzte selten Zeit und übernimmt keine Arbeitnehmerfürsorge.
Die äußeren Arbeitsbedingungen waren eigentlich sehr gut.
Teilweise sehr wenig wertschätzend, manche KollegInnen nehmen nur die eigene Perspektive als die einzig Mögliche wahr.
Starre Hirarchien
Zur Zeit fällt einem nichts ein.
Das die Pflege nicht wertgeschätzt wird, selbst von der Pflegedienstleitung.
Das Fachbereiche einfach geändert werden und Pflegekräfte Patienten versorgen müssen deren Krankheitsbilder sie ungenügend kennen —> gefährliche Pflege!
Das Altenpfleger wie Gesundheits-und Krankenpfleger eingesetzt werden sollen und Patienten ebenso selbstständig behandeln sollen, obwohl das nötige medizinische Wissen fehlt.
Das nicht ausreichend Infektionsschutzmittel seitens des Arbeitgebers Zur Verfügung gestellt werden.
Die Mitarbeiter sollten in Ihren Fachbereichen, auf ihren Stationen und in ihren Teams bleiben. Dies wird wahllos geändert, so wundert es nicht, wenn es immer weniger Personal gibt und der Krankenstand hoch ist. Altenpfleger sollten keine Bereiche übernehmen, da das Fachwissen fehlt.
Privat ist man so erschöpft und ausgelaugt, das ein frei auch nicht mehr der Erholung dient.
Der Zusammenhalt wird unter der Belastung immer schlechter.
Kein Verständnis, Man wird mit Problemen alleine gelassen.
Es fehlt oft genug an Materialien. Besonders jetzt gibt es immer wieder zu wenig Schutzmasken, diese müssen auch zu lange und oft getragen werden.
Zu zeit stimmt nichts
Schlechte Organisationen, was das Arbeitsmaterial betrifft. Das grenzt schon an Körperverletzung
Da wird sich nichts ändern, weil so gewollt
Ausbeute hoch drei. Auf Wünsche wird nicht eingegangen. Deswegen jochet Krankenstand. Betriebsrat hilft zu wenig.
Als Springer
viele Teammeetings, Kommunikation unter den Kollegen
neues braucht zu viel Zeit um umgesetzt zu werden
mehr Leute einstellen, für neue Entwicklungen offen sein, weniger Bürokratie
Um jemanden zu helfen habe ich keine Zeit.
Fragen die jemand öfter stellt werden mit:"hab ich dir schon einmal erklärt" kommentiert.
Fehler werden gerne hochgespielt.
Es gibt keine freie Zeiten für Bildungsurlaub auf dem Urlaubsplan.
Zur Weiterbildung geht es nur in deiner regulären Freizeit,eine Freistellung ist meist nicht möglich.
gute verkehrsanbindung mit bahn
zu große Belastung wenig Personal
flexible Dienstplangestaltung...
gute Fortbildungsmöglichkeiten...
Teil eines sehr guten Teams, das für einander alles möglich macht.
im gesammten Unternehmen könnte mehr auf eine positive Kultur geachtet werden, heißt jeder sollte grüssen können
nichts hinzuzufügen
ich glaube es gibt auf dem Markt ausreichend positive Beispiele die umgesetzt werden könnten
es besteht immer die Chance an Weiterbildungen teil zu nehmen....
auch in Leitungsbereiche ist gut rein zu kommen
Gehalt wird nach TvöD bezahlt
nichts hinzuzufügen
in unserem Team kann sich jeder auf die Hilfe des anderen verlassen...
jeder wird aufgefangen...
könnte sicherlich besser sein...aber in meinem Arbeitsbereich gut
fair...
loyal...
es müssten mal alle Stationen modernisiert werden
einige Bereiche sind chronisch unfreundlich
ohne Beanstandung
Aufgabengebiet gibt viel Raum für eigene Entfaltung
So verdient kununu Geld.