5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ewige Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2023 als OTA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Bewerbungsfrist
Bewerbungsfragen
Keine Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe! Bitte Personalrecruiting outsourcen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Finanzmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim persönlichen Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich mich bitte nochmal bewerben muss. Hallo? Wo leben wir??? Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel wird mir das bei dem persönlichen Gespräch gesagt. Grottig. Entlassen gehört der Mitarbeiter:innen im Personalbüro dieses Krankenhauses. Sich gut überlegen dort zu bewerben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schnell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 als Verwaltungsangestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wertevorstellung
- Gründe für den Wechsel
- Vorstellung des Arbeitsalltags
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Wertschätzung, mit Vitamin B erhält man aber Top Stellen, Externe Bewerber werden deutlich bevorzugt
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltungsjob beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eigenes Personal, welches sich weitergebildet hat, einstellen und nicht nur Leute von extern, die dem Klinikum nur schaden. Wertschätzung ggü. den Bewerbern zeigen. Personalpolitik muss deutlich verbessert werden!!!!
Bewerbungsfragen
- Hobbies bzw. Ehrenamt interessiert hier keinen und wird auch nicht wertgeschätzt. Im Allgemeinen zählt nur die Qualifikation. Am besten ist es allerdings, wenn man von extern kommt und nicht weiß, wie der Alltag auf den Stationen ist. Verwaltung hat anscheinend Angst, dass Infos über Kontakte zu den Stationen rüber schwappen...
- Man musste sich regelrecht rechtfertigen für den Werdegang. Keine Wertschätzung von zusätzlichen Qualifikationen.
- Gesprächspartner stellten total unrelevante Fragen. Wollten Meinung zu aktuellen, gesundheitspolitischen Themen wissen --> Anworten stimmten aber wohl nicht mit deren Meinung überein und führten zu schlechter Stimmung der Gesprächspartner. Wenn nach der eigenen Meinung des Bewerbers gefragt wird, sollte aber auch damit gerechnet werden, dass diese nicht übereinstimmt.
- Problem am Klinikum Memmingen ist, dass die eigenen Leute, die hier eine Ausbildung gemacht haben und sich dann noch fortgebildet haben, nicht in der Verwaltung eingestellt werden. Vermutlich haben die Obrigkeiten Angst, dass Informationen zum Pflegepersonal/ärztlicher Seite überschwappen. Lieber lässt man erfahrere, gute Leute gehen, bevor diese in die eigene Verwaltung kommen.
- Als allgemein problematisch sehe ich zudem an, dass massenhaft Überstunden beim Pflegepersonal angehäuft werden. Die neue Klinikleitung will diese dann zu unmöglichen Konditionen ausbezahlen und lässt lieber erfahrenes Fachpersonal gehen, als die geleisteten Stunden zu einem fairen Preis auszuzahlen. Mit dieser Personalpolitik wird das Klinikum langfristig ins Leere schauen und die Führungsebene wird den Laden an die Wand fahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Bewerbung, schnelle Kontaktaufnahme Probearbeitstag super gelaufen am Ende Absage ohne Grund Benennung!
Bewerber/inHat sich 2020 als Krankenpfleger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bin sehr enttäuscht nach fehlende Transparenz und Kollegialität!
Bewerbungsfragen
- Gehaltsvorstellung
- Beginn der Arbeitsaufnahme
- Wechsel der Arbeitsstelle Grund?!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen