Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas soziale Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter werden regelmäßig abgefragt.
Umgang mit Krankheit und Familienproblemen
verhält sich korrekt
Nichts.
Absolut nichts. Totales Versagen auf allen Ebenen.
Sicherheit, Betriebliche Altersvorsorge, gute Pflege
Die Digitalisierung ist noch nicht fortgeschritten und würde den Arbeitsalltag in vielen Abteilungen leichter machen.
immer mehr außertarifliche Verträge
Die Personalabteilung ist eine Vollkatastrophe. Wichtige Unterlagen gehen verloren. Die Standartaussage ist immer, dass man nichts erhalten hat, auch wenn man das per Email widerlegen kann. Profis sucht man vergebens!
WLAN, keine gesundheitsfördernden Maßnahmen für Mitarbeiter.. checkups, eigenes fitness im Haus, …
Das unser Parkplatz etwas kostet. Das unterschieden wird zwischen Mitarbeiter und Kollegen
Die Dienstwege sind gerade in der Hierarchie noch ausbaufähig. Es fällt schwer in niedrigeren Führungspositionen eigenständig Entscheidungen zu treffen.
außertarifliche Leistungen begrenzen
Digitaler werden.. man ist auf dem Weg aber es ist noch einiges „an Weg“ vor einem..
Gesundheitsförderung für Mitarbeiter.. Mitarbeiter in Betrieben haben immer was von den Produkten.. nun sind wir ein Klinikum und es gibt keine check ups, kein fitness im Haus direkt, wenn man z.B. Rücken hat (man läuft und steht den ganzen Tag) muss man eher krank daheim bleiben und zu nem Arzt gehen anstatt das es etwas im eigenen Haus gibt
Das Unternehmen sollte sich in Sachen Personalführung und Human Ressource deutlich moderner aufstellen. Andere Kliniken versuchen ihren Mitarbeitern etwas zu bieten, diese versucht immer weniger zu geben.
Es sollte eine Kita geben
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Memmingen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Interessant ja.. nicht immer genug Zeit im täglichen Trubel auszuschöpfen was möglich wäre
Generell ein interessantes Aufgabengebiet. Aber auch viele Abwechslungsreiche neue Themen. Arbeitsbelastung ausgeglichen.
Abwechslungsreich und für Fortbildungswünsche offen
abwechslungsreiche Aufgaben
Vielschichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Memmingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Plastik, Plastik, Plastik und mittlerweile nur noch billiges Material. Von dem man gefühlt die doppelte Menge benötigt. Hauptsach sparen.
Selbst der Tee für die Patienten am Abend wurde gestrichen. Traurig.
Nicht mal Müll wird getrennt. Billig zählt vor ökologisch.
Egal, der Materialpreis zählt, Qualität oder Plastikanteil egal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss um alles betteln. Ist man zu kurz im Unternehmen, bekommt man ebenso nur Absagen. Auch in Teilzeit hat man schlechte Chancen eine Weiterbildung zu bekommen. Am besten der Mitarbeiter arbeitet und will nichts haben
Kann ich nicht groß was zu sagen
Mit Vitamin B ist alles möglich.
Ohne wird's schwierig.
Aufgrund der Corona-Situation wurde Weiterbildung eingeschränkt. Nur Pflichtweiterbildungen werden gewährt. Karrieremöglichkeiten und MA-Förderung sind nicht gegeben.
Naja, es gibt sicher einzelne Angebote, aber die Menge an Plätzen ist stark begrenzt.
