43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektvoller Umgang
Ist manchmal schwierig - liegt aber auch in meiner Verantwortung
bei eigenem Engagement ist vieles möglich
TvÖD
sehr gut
so wie ich bin - ist man auch zu mir
keine schlechten Erfahrungen gemacht
Respektvoller Umgang - über die Infobox ein Austausch mit der Geschäftsleitung möglich
sehr gut
Gute Kommunikation
abwechslungsreiche Aufgaben
Angebote für Kinderbetreuung, Betriebssport, Kantine, Gleitzeit, Mitarbeiterrabatte
Nettes Team und gute Vorgesetzte. Bei Fehlern wird nicht der Schuldige gesucht, sondern nach Lösungen. Meistens gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Berufsgruppen.
Urlaub ist nach Wunsch möglich. Dank der Gleitzeit kann flexibel reagiert werden bei kurzfristigen Ereignissen (Kinder krank oder Arzttermine).
Weiterbildungen werden gefördert. Aufstiegschancen vorhanden.
Stets pünktliche Bezahlung. Vergütung entsprechend TVöD mit einigen Sonderzahlungen (LOB, Weihnachtsgeld). Mit Eingruppierung zufrieden.
Der Zusammenhalt ist in unserer Abteilung sehr gut. Offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit.
Viele langjährige Mitarbeiter im Hause. Auch Älteren wird der Einstieg ermöglicht. Förderung aller Altersgruppen.
Bei Problemen werden keine Schuldigen gesucht, sondern nach Lösungen. Es wird auch positive Kritik geäußert. Es wird offen kommuniziert und auch mal um Rat gefragt.
Gute räumliche wie technische Ausstattung.
Gute Kommunikation. Wtl. Besprechungen. Regelmäßige Mails über aktuelle Vorkommnisse im Hause an alle Mitarbeiter.
Gute Wiedereinstiegschancen nach der Elternzeit. Gute Vereinbarkeit mit Familie und Beruf.
Generell ein interessantes Aufgabengebiet. Aber auch viele Abwechslungsreiche neue Themen. Arbeitsbelastung ausgeglichen.
das trotz alle der Strapazen auf die Mitarbeiter geschaut wird und man zusammen nach Lösungen sucht
zu wenig Parkplätze
Digitale Zeiterfassung
Sehr soziales und kollegiales Miteinander auf allen Ebenen
durch Gleitzeit immer guter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit vorhanden. Private kurzfristige Termine können war genommen werden
Offen für Weiterbildungswünsche
man kann sich immer aufeinander verlassen
Fair und ehrlich
man kann sich das Büro selbst schön gestalten
Lösungsorientiert, offen für Vorschläge und Änderungsideen
Eingruppierung nach TVöD; besser als in einigen anderen Krankenhäusern
Abwechslungsreich und für Fortbildungswünsche offen
gar nichts!
Ignoranz und Respektlosigkeit.
Das Management ist extrem ungerecht und unfähig!
Wechsel des Managements
Neue Perspektiven für MitarbeiterInnen schaffen.
Vorbild sein!
Ungerecht, respektlos und unkollegial auf alle Ebenen.
Einerseits gut, andererseits wusstest du das deine Arbeitskollegin falsch und hinterlistig ist.
Kein Respekt seitens der Leitung.
Leitung spricht dich wenig unter vier Augen an. Es wird oftmals alles zwischen der Tür gesprochen, so dass alle anderen alles mitbekommen.
Das Management ist unfair und unfähig!
Miserable Arbeitsbedingungen. Kein Rechner, kein Home-Office auch in der Verwaltung. Das Management im Krankenhaus kümmert sich nicht um die MitarbeiterInnen! Personalabteilung ist unverbindlich und verliert immer wichtige Dokumente. Ich musste z.B. mein Führungszeugnis zweimal beantragen. Die Hälfte der Unterlagen sind in Akten nicht vorhanden.
Ein Fremdes Wort für die Führung. Änderungen wie z.B. Umstrukturierung der Station werden ohne vorherige Abstimmung umgesetzt. Begründung: Das Management hat es so entschieden!
Die gibt es hier nicht.
Du wirst wenig gefördert.
Mir fällt nichts ein...
Aktuelles Management. Sie hat wenig Berufserfahrung mit der Personalführung, ist inkonsequent und unsicher, ändert andauernd seine Meinung (heute so morgen so). Man hat das Gefühl, dass das Management nicht weiß, was es tut!
Wechsel des Managements!
Kolleginnen und Kollegen in der Pflege sind gut. Auch die Stationsleitung gibt ihr bestes, die Unzufriedenheit der MitarbeiterInnen zu minimieren, die durch andauernde Änderungen des Managements verursacht werden.
Aufgrund der Größe ist das Klinikum bekannt. Das Image als Arbeitgeber nimmt mit der Zeit zunehmend ab. Das hängt teilweise mit dem aktuellen Management zusammen. Sie ist inkonsequent und unmenschlich.
Nicht gegeben, man wird verheizt,
Anrufe und Erteilung neuer Aufgaben selbst im Urlaub.
Aufgrund der Corona-Situation wurde Weiterbildung eingeschränkt. Nur Pflichtweiterbildungen werden gewährt. Karrieremöglichkeiten und MA-Förderung sind nicht gegeben.
Schlecht, keine Wertschätzung nach Leistung.
Egal, der Materialpreis zählt, Qualität oder Plastikanteil egal.
Wenn ich nicht so gute Kollegen hätte, würde ich nicht im Klinikum Memmingen bleiben. Das Management kennt keine Kollegialität und ist sehr schlecht.
Respektlos, vorzeitiges Ausscheiden/Kündigung wird forciert.
Die SL-Ebene ist i. O. Aber das Management schenkt kein Vertrauen und missachtet Mitarbeiterinteressen. Er entscheidet wie er will!
Miserabel, Überstunden ohne Ende, keine moderne Ausstattung, mehrere Kollegen müssen ein Bildschirm teilen.
Findet nicht statt.
Nicht gegeben, gläserne Decke, Ausbeutung, keine Rechte.
Ich liebe meine Tätigkeit.
Aber bei dem jetzigen Management gibt es nur Pflichten, zusätzlich kommen noch Regelungen bzgl. Corona dazu, die heute so lauten und morgen anders. Wenn diese nicht eingehalten werden, droht das Management mit Abmahnung. Arbeitnehmerrechte werden missachtet.
Ich überleg noch
Arroganz und Überheblichkeit.
Vom hohen Ross runterkommen, ohne Pflege ist eine Klinik nichts und das hat noch niemand verstanden.
Work-Work Balance trifft es eher, Life ist doch allen egal, eine Pflegekraft hat zu funktionieren und die Klappe zu halten. Wer eine eigene Meinung hat und die auch noch äußert, der bekommt Probleme.
Naja, es gibt sicher einzelne Angebote, aber die Menge an Plätzen ist stark begrenzt.
Besser als TV-L, dennoch keine Leistungsgerechte Bezahlung und am Ende noch die Parkgebühr verdoppeln, damit auf Kosten der MA ein neues Parkhaus gebaut werden kann.
Traue niemanden und du bist auf der sicheren Seite
Wie überall in der Pflege. Klappe halten und weitermachen, egal ob eine Corona Welle oder der Personalmangel vor der Tür steht.
Medizinische Betreuung ist super. Nur die Management Ebene versagt total!!!! Auch sonstige Bedingungen sind total schlecht.
Klinikvorstand verteilt mitten in der Krise Abmahnungen wegen Kleinigkeiten. Super toll, wenn es eh schon zu wenig Personal gibt bzw. Keiner den Job machen will. Anstatt mit den Mitarbeitern erst Mal zu reden und beim nächsten Verstoß dann ab zu mahnen. Wenn die Management Ebene so weiter macht, fahren sie den Laden bald an die Wand. Schade, um die gute medizinische Versorgung...
Offene Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern, Testung von Mitarbeitern
Fällt mir nichts ein
Vertuschung aktueller positiver MA damit niemand in Quarantäne muss, MA werden nur dürftig abgestrichen und Kontaktpersonen nicht isoliert.
Sich den umliegenden Kliniken anpassen. Mitarbeiter besser schützen, Risikogruppen nicht an Patientenkontakt, regelmäßige Abstriche.
Alles.
Gar nichts.
Strenger zur einpaar Angestellten.
Flexibilität, Abwechslung, Lernen
Öffentlicher Dienst, daher schlechtere Bezahlung wie z.B. in der Industrie
So verdient kununu Geld.