75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hire-and-fire ist die Devise, unklare Aufgabenstellungen und Ad-hoc-Richtungswechsel: Das ist keine seriöse Personalpolitik!
Konsequentes Handeln
Große Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Viele Überstunden
Noch guter Zusammenhalt der Mitarbeiter
Klinikmanagement nicht interessiert an den Problemen des Personals, langjährige intakte Strukturen werden aufgelöst und teilweise desaströs neu aufgebaut... Z. B. Wäscherei
Rethorisch gewandte Ausreden
momentan nichts
- Mitarbeiter werden rumgeschubst
- Stationen werden geschlossen & Teams komplett aufgeteilt
- Gespräche zwischen Pflegeleitungen und Mitarbeiter werden nicht angenommen
- Informationen werden nicht weitergegeben
- Entscheidungen bzw Gründe nicht transparent
- mehr und zeitnahe Informationen an Mitarbeiter
- Mitarbeiterwohl beachten
Stimmung schlecht. Beinahe jeder Mitarbeiter unzufrieden.
Viele viele unzufriedene Mitarbeiter
Urlaubsgeld gibt es nicht.
Materialien werden einfach nur das billigste genommen.
Die einzige Motivation ist das Team - wenn es nicht getrennt wird.
Mitarbeiter werden bei keinerlei Entscheidungen einbezogen. Auch Gründe für eine Entscheidung werden nicht bekanntgegeben.
Digitalisieren hat hier noch nicht stattgefunden.
Kommunikation von „oben“ an Mitarbeiter existiert nicht. Ganz selten hört man mal von guten Nachrichten etwas. Wird aber eine Station aufgelöst, Teams auseinander gerissen - hört man von den Pflegeleitungen nichts.
Stößt innovative Projekte an. Man kann und darf sich in die Projekte einbringen und hat einen sehr großen Gestaltungsspielraum. Die mir bekannten Projekte sind nachhaltig und für die Landkreisbevölkerung von größtem Nutzen.
Das sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über neue Arbeitsorganisationen streiten, obwohl so viele Möglichkeiten bestehen.
Die Gebäudestruktur ist teilweise veraltet. Leider nur provisorische Parkplätze.
nicht mehr viel
Nicht an den menschlichen Ressourcen sparen!
Nahezu jeder Mitarbeiter mit dem man sich über seine Arbeit unterhält ist unzufrieden! Aber etwas an der richtigen Stelle ansprechen oder gar selbst dagegen zu tun wird aus Angst vor den Vorgesetzten unterlassen. Lieber kündigt man und verlängert so den Rattenschwanz der Unzufriedenheit für die zurückbleibenden Kollegen (v.a. Mehrarbeit!)
bei Schichtarbeit kaum möglich, Leitung plant lieber Mütter mit Kindern für Spät- und Nachtschichten ein, während kinderlose überwiegend vormittags zum Dienst eingeplant werden. Das hat nicht mal den Anschein eines Versuchs von "Work Life Balance"
Gute Vorschläge werden immer wieder mit banalen Argumenten schlecht gemacht. Lässt einen spüren, wer das "Sagen" hat.
...möchte das Klinikum nur, wenn es sich um etwas Positives handelt. Kommunikation im negativen Sinn oder Kritik kann man sich gleich sparen...
Gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz wird nachweislich verstoßen; Teilzeitkräfte werden ständig diskriminiert. Nach Hinweis darauf an die Personalleitung und den Betriebsrat, änderte sich: NICHTS
momentan nichts, da durch Umstrukturierungen Informationen nicht an Mitarbeiter weitergegeben werden
Immer mehr Arbeit wird auf immer weniger Mitarbeiter abgewälzt
mehr Personal einstellen, langjährige Mitarbeiter mehr WErtschätzung entgegenbringen
sorgt für kinderbetreuung der mitarbeiter
keine informationen, wohin der weg geht
mehr informationen an mitarbeiter weitergeben
momentan nichts, lässt mitarbeiter in stich
beschlüsse werden nicht diskutiert, sondern durchgesetzt
besseres betriebsklima schaffen
aktuell kann ich nichts sagen, was mein arbeitgeber gut macht
fehlende informationen, absichtlich falsche informationen weitergeben...
fair und ehrlich zu den mitarbeitern sein
gleichberechtigung unter den arbeitnehmern
gehalt könnte besser angepasst werden
keine, weiss nicht wo ich anfangen sollte
So verdient kununu Geld.