Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungRel. sicherer Arbeitsplatz, da viel Personal kündigt
Kooperation, flexibilität, Unterkunft
Einführungstag, pünktliche Gehaltszahlung.
Die Ärztinnen und Ärzte des Klinikums.
Nichts mehr
Das familiäre Umfeld
Zusammenarbeit zwischen Bamberg als Management.
Verbindung mit Bamberg, eingefahrene Strukturen
Die Ausbeutung des Personals durch die Führungsebene
Preise der Kantine
Es steht nur noch die Wirtschaft im Vordergrund
Ausreichend Personal einstellen und bessere Bezahlung für Angestellte der Tochter Gesellschaften also außerhalb des öffentlichen Dienst
HANSEFIT, Klimanlagen
Loslösen von Bamberg
Wechsel der stellvertretenden Teamleitung, Pflegedienstleitung ist fehl am Platz, neue Abteilung besser koordinieren mit Ärztin
- es muss auf die Wünsche und Bedürfnisse mehr eingegangen werden
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Neumarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team war sehr nett und hilfsbereit, verständnisvoll
In den meisten Abteilungen herrscht ein guter zusammenhalt zwischen den Kollegen, klare Ausnahmen findet man leider im Team vom OP und der Führungsebene (die alt eingesessenen Neumarkter und alle die durch Bamberg bereits ausgetauscht wurden)
Bezogen auf meine station die anderen stationen eher nicht so
Der ist immer da! Wir sind ein tolles Team und schauen auf uns
Der einzige Grund, der mich noch hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Neumarkt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tagesabhängig. Je nachdem was an Arbeit anfällt. Fehler werden nicht toleriert
Legen sich immer mit der Verwaltung an
Kontrollen und Fehlersuche
Größtenteils okay, es gibt aber gerade bei den neuen Führungskräften Kandidaten die mit sehr viel Vorsicht zu genießen sind, leider auch in Positionen wo dies nicht der Fall sein dürfte.
Trifft keine guten entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird unterdrückt
Kann ich noch nichts sagen
Nur mit Vitamin B
Aufstiegschancen kaum vorhanden, einfache Mitarbeiter bekommen nur die nötigsten Schulungen für den Alltag.
Nicht gefördert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.
