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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rel. sicherer Arbeitsplatz, da viel Personal kündigt
Kooperation, flexibilität, Unterkunft
Einführungstag, pünktliche Gehaltszahlung.
Die Ärztinnen und Ärzte des Klinikums.
Nichts mehr
Das familiäre Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammenarbeit zwischen Bamberg als Management.
Verbindung mit Bamberg, eingefahrene Strukturen
Die Ausbeutung des Personals durch die Führungsebene
Preise der Kantine
Es steht nur noch die Wirtschaft im Vordergrund
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Personal einstellen und bessere Bezahlung für Angestellte der Tochter Gesellschaften also außerhalb des öffentlichen Dienst
HANSEFIT, Klimanlagen
Loslösen von Bamberg
Wechsel der stellvertretenden Teamleitung, Pflegedienstleitung ist fehl am Platz, neue Abteilung besser koordinieren mit Ärztin
- es muss auf die Wünsche und Bedürfnisse mehr eingegangen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Neumarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team war sehr nett und hilfsbereit, verständnisvoll
In den meisten Abteilungen herrscht ein guter zusammenhalt zwischen den Kollegen, klare Ausnahmen findet man leider im Team vom OP und der Führungsebene (die alt eingesessenen Neumarkter und alle die durch Bamberg bereits ausgetauscht wurden)
Bezogen auf meine station die anderen stationen eher nicht so
Der einzige Grund, der mich noch hält
Die einzige Motivation ist das Team - wenn es nicht getrennt wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Neumarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird unterdrückt
Kann ich noch nichts sagen
Nur mit Vitamin B
Nicht gefördert
Aufstiegschancen kaum vorhanden, einfache Mitarbeiter bekommen nur die nötigsten Schulungen für den Alltag.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Neumarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Klinikum Neumarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Neumarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Neumarkt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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