23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Finanzielle Wertschätzung der Mitarbeiter. Verbesserung der Arbeitsumstände, v.a. wären funktionierende Geräte gut. Freizeit sollte Freizeit bleiben ohne ständig um permanentes Einspringen gebeten zu werden.
Meine Station ist auf dem richtigen Weg
Einspringen, einspringen, einspringen....
Die einzelnen Abteilungen halten mit Sicherheit zusammen, Abteilungsübergreifend eher kaum bis gar nicht.
Leitung der Station super, alles "darüber" nicht zu gebrauchen.
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Was bei dem Einen geht, ist bei dem Anderen unmöglich...
Für den arbeitnehmer nichts, für den Patienten alles
Mitarbeiter schlecht bezahlen, keine gute Leitungsebene
Bessere Konditionen für Mitarbeiter bieten
sehr gute behandlung der patienten
nichts, was mir im moment einfällt
keine, eventuell ein paar mitarbeiter mehr einstellen
Sich positiv nach außen verkaufen
Sich nicht um seine Mitarbeiter kümmern
Den Mitarbeitern zeigen, was sie Wert sind
Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt
Schlecht
Man wird in seinem frei angerufen und gefragt, ob man einspringen könne
Man muss betteln
Zu wenig im Vergleich zu anderen Häusern, geschweige denn zum Westen! Wir machen alle die gleiche Arbeit!!!
Ist vernünftig
Aufgrund der vielen Arbeit kaum noch vorhanden
Ältere Kollegen werden nicht bevorzugt
Teilweise von oben herab
Viel zu viele Patienten für eine Pflegekraft
Fehlt teilweise oder stark verzögert
Gibt es nicht
Eher nein
Interessante Arbeit
S.o.
Offener und ehrliche Kommunikation ; Kritik anhören und mgl. umsetzen ; bitte das vorhandene Personal nicht „ausbluten“!!!!; Parkplatzmöglichkeit ist absolut nicht adäquat !
Gefühlt vermittelt das Unternehmen über der Familie zu stehen .
Teils teils ... wobei die Peitsche vor dem Zuckerbrot steht
Interne Absprachen ohne jegliche Transparenz und Echtheit.
Das eigene Leitbild leben.
Distance zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern
Wird zwar propagiert, aber nicht gelebt
miserabel
kein miteinander, nur übereinander
pünktliche Lohnzahlungen
zu wenig Pflegepersonal und Ärzte
mehr Pflegepersonal einstellen
sicherer arbeitsplatz, denn krankenhäuser werden immer benötigt
es müßten mehr mitarbeiter eingestellt werden
mehr pflegekräfte einstellen
Die Motivation an der Unternehmensperformance und Unternehmenskultur stetig weiterzuarbeiten.
Meine Chefin hat das Herz am rechten Fleck. Sie führt auf Augenhöhe und hat ein gutes Gespür für das Gesamtteam, es fehlt manchmal an ausreichend Zeit für Rücksprachen.
Ich erlebe die Zusammenarbeit der Geschlechter gleichberechtigt. In unserem Haus arbeiten KollegenInnen aus 20 Nationen toll miteinander zusammen.
beschäftigt viel ältere mitarbeiter
es gibt nichts, was bemängelt werden kann
gibt es keine, es ist alles ok
So verdient kununu Geld.