Komm ins Peiner Klinikum und du bist verloren !!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Schickt doch mal nicht parteiische Kontrolleure durch das Haus.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Arbeitsstress,
katastrophale Strukturen und Nicht - Kommunikationen in allen Bereichen, fehlende Hygiene -Atmosphäre,
mangelnde Kompetenz und Pflege in ZNA, " MDU "(öfter geschlossen, als arbeitsbereit!) und Gastrologie.
Pflegedienstleitung mehr als inkompetent und extremst unempathisch und weltfremd (vom Stationsablauf überhaupt keine Ahnung, den Pflegekräften absolut illoyal gegenüberstehend).
Ausländische, neu hinzu - importierte sogenannte Pflegekräfte können nicht selbständig arbeiten, absolute fehlende Kommunikation zwischen Patienten-Pflegekräften-Ärzten, teilweise sehr aggressives Verhalten von ausländischen" Pflegekräften" gegenüber dem deutschen Pflegepersonal.
Die weiblichen Teamleitungen sind absolut unempathisch, arbeitsscheu, äußerst inkompetent. Veruntreuung von Geldern und Material. Personalabteilung äußerst inkompetent und nicht belastungsfähig. Fehlende Arbeitssicherheit. Fehlendes Vitalzeichenüberwachungsmaterial und nicht dem Patienten entsprechendes Material, wie zum Beispiel WC - Sitzerhöhungen, Infusionsständer, elektrische Betten für alle Patienten.
Kommunikation
Fehlt in allen Bereichen, ausländische " Ärzte" und sogenannte neu hinzugekommene sogenannte Pflegekräfte beherrschen kaum bis gar keine deutsche Sprache!!, es wird verordnet, ohne daß den Pflegekräften und den Patienten Bescheid gegeben wird.
Die sogenannte Migrationsbeauftragte kann kein Englisch und setzt sich falsch und inkompetent gegenüber den neu hinzugezogenen ausländischen sogenannten Pflegekräften, ein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die richtigen Leute zusammen arbeiten, dann funktioniert es. Sonst Krieg und Bissigkeit untereinander.
Work-Life-Balance
Übermäßiger Stress, fehlendes Frei, verbotene Anrufe (Anfrage, ob sie doch lieber zur Arbeit kommen wollen) der Teamleitungen an Urlaub habendes Personal
Vorgesetztenverhalten
Unkorrektes Verhalten der Teamleitungen an das Personal, Schönfärberei von Fakten und Tatsachen
Interessante Aufgaben
Welche?
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlender Respekt von Schülern gegenüber dem Personal.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Überlastungsanzeigen werden immer ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils keine Trennung von Plastik und Paper
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sehr oft geschludert.
Image
Das sogenannte Qualitätsmanagement gibt Pamphlete für beschönigte Bilanzen an das Personal aus.
Karriere/Weiterbildung
Nur E-Learning, die jährliche Reanimationsfortbildung für das Pflegepersonal und nicht für die Ärzte, die das noch dringender benötigen!
Die Fortbildung über DIACOVERE ist nicht Pflegepersonal tauglich!