Wertschätzende Entwicklungsmöglichkeiten für engagiertes Personal.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beantragte Fort-und Weiterbildungen werden oft befürwortet, direkter Kontakt zu Vorgesetzten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlzeiten, es wird zu wenig gegen Fehlzeiten getan und das ist eine Belastung für die anderen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. direkte Übernahme / Vertragsausstellung für Azubis mit Examen. Frühe Zusagen motivieren und beispielsweise Zeiten Fort- & Weiterbildung planen oder vorstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst TVöD
Karriere/Weiterbildung
Studium, Fort- oder Weiterbildungen werden unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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