Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
EssenszulageKompromissfähigkeit, angenehme Arbeitsumgebung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
-Physioausbildung wird endlich entlohnt
Sicherer Arbeitgeber mit guten Betriebsergebnissen, Nachwuchsförderung, sehr gute und günstige Parkmöglichkeiten.
Innerhalb des Teams schönes Arbeiten.
Beantragte Fort-und Weiterbildungen werden oft befürwortet, direkter Kontakt zu Vorgesetzten möglich.
Entscheidungen und vollendete Tatsachen, die nicht erklärt werden. Vielleicht sind sie nicht mal "falsch", aber für die Anwender aufgrund fehlender Kommunikation nicht nachvollziehbar.
Kein respektvollen Umgang mit Angestellten.
Wenig Kommunikation mit Angestellten.
Sehr wenig bis keine Fortbildungen.
Man soll medizinische Geräte ohne richtige Einweisung bedienen.
Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Nach 11 Jahren und Coronapolitik bleibt mir nichts Gutes zu sagen. Viele Mitarbeiter wechseln nach Ludwigshafen und der Krankenstand ist exorbitant. Mich haben die letzten 2 Jahre 30kg abnehmen und Burnout gebracht.
Verhalten des Kollegiums gegenüber Auszubildenden
Ein Ausbau vom Betriebskindergarten wäre toll.
-Interessiert euch mehr für eure Azubis und kündigt Sie nicht einfach, ohne mal zuvor ein Gespräch geführt zu haben.
-Man wird nur vollgestopft mit Infos, der Rest ist egal. Im diesem Beruf sollte man es wenigstens versuchen den Lernstoff verständlich rüberzubringen.
Angepasste Arbeitszeiten für berufstätige Mütter und oder alleinerziehende Mütter oder Väter
Mehr ein WIR. Transparenz und Entscheidungen mit betroffenen PRAKTIKERN treffen. Präsent sein, vor allen in höherer Führungsebene.
Evtl. direkte Übernahme / Vertragsausstellung für Azubis mit Examen. Frühe Zusagen motivieren und beispielsweise Zeiten Fort- & Weiterbildung planen oder vorstellen.
Vorgesetzte besser Schulen, gegenüber der Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Worms gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Abwechselnd und fordernd.
Wer Interesse an Fort- oder Weiterbildungen hat, wird gefördert!
Das Haus bietet einige Fachabteilungen an, insofern trifft man hier auf allerlei Krankheitsbilder was grundsätzlich spannend ist.
Wenn man auch auf die Meinung der eigenen Mitarbeiter wert legt. Ansonsten ist das nur ein Kommen und gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Worms gGmbH ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Von Seiten der Ärzte teilweise unterirdisch! Auch erfahrene Kollegen glauben, die Weisheit mit der Muttermilch erhalten zu haben. Selten so spezielle und überhebliche Menschen auf einem Haufen angetroffen…
Keine Mitarbeiterwertschätzende Kommunikation
Das Haus hält mehr von den Meinungen der externen Firmen als auf den Meinungen der eigenen Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist durchschnittlich, weder vom Betriebsrat noch von der Klinikleitung kommen regelmäßige Informationen über aktuelle Entwicklungen und Themen. Man bekommt den Eindruck dass bewusst Themen nich angesprochen werden. Der Betriebsrat hat kein Durchsetzungsvermögen.
Ausbaufähig, sowohl intern als auch abteilungsübergreifend. Wichtige Informationen erfährt man oft nur zufällig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gut gefördert
Komplizierte Verfahren für FoBis und es werden auch kaum welche angeboten die fachl. Ansprechend sind
Studium, Fort- oder Weiterbildungen werden unterstützt.
Innerbetriebliche Fortbildungen immer mit den gleichen Themen. Weiterbildungen könnten besser gefördert bzw. unterstützt werden.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Klinikums (Computerkurse...) und es gibt eine sehr nette Dame, die das ganze koordiniert.
