Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur die Berge, auch, dass an den richtigen Stellen ehrliche, direkte Kollegen sitzen, die die Pflege fordern aber eben auch fördern, macht den Klinikverbund zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf sorgt auch auf der Station für ein zumeist entspanntes Arbeitsklima. Auch die Skifahrer im Winter und die Wanderer und Biker im Sommer sorgen jede Saison für eine neue Herausforderung.
Standortvorteil, Arbeitsklima, Abwechslung, Förderung. All das sorgt dafür, dass ich mich seit über zehn Jahren im Allgäu und im Klinikverbund gut aufgehoben fühle und gerne zur Arbeit gehe.
(Und das ist in der Pflege leider keine Selbstverständlichkeit mehr.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht, finde ich persönlich nichts. Ich denke, alle großen Probleme, die wir in der Pflege in diesem Haus haben, gründen sich auf den Personalmangel, der ja aber bundesweit herrscht.
Übrig bleiben kleinere Dinge, wie fehlende Mülleimer oder Unannehmlichkeiten durch bauliche Fehlplanungen.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Leistungszulage endlich einführen. Traut euch. Das Kollegium wird es euch danken!
Arbeitsatmosphäre
Das, was man selbst bereit ist, einzubringen, bekommt man auch zurück. Bei uns wird viel gelacht, aber auch diskutiert. Wie sich das für Erwachsene, die sehr viel Zeit miteinander verbringen eben gehört.
Kommunikation
regelmäßige Teamtreffen, Besprechungen, Newsletter zu Neuigkeiten und Veränderungen im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, scheut sich auch nicht, um Hilfe zu bitten.
Work-Life-Balance
Schichtdienst halt. Weiß man ja aber vorher.
Vorgesetztenverhalten
Man arbeitet konstruktiv zusammen, hat Spaß bei der Arbeit. Man streitet sich, man verträgt sich.
Interessante Aufgaben
Wer sich noch mehr engagieren will, findet auch eine Zusatzaufgabe, die zu ihm passt.
Gleichberechtigung
Für einen Bereich, in dem der Frauenanteil so groß ist, wie in der Pflege, gibt es sehr viele männliche Führungskräfte. Hat sicherlich vielschichtige Gründe, ist aber auffällig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Die Meinung von erfahrenen Kräften ist immer willkommen, aber auch genauso differenziert zu betrachten wie die der Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung findet statt. Ausstattung kann im Krankenhaus immer besser, neuer, toller sein. Braucht's das? Was kaputt ist wird zügig repariert oder ersetzt. Die letzten Jahre wurde viel neu oder umgebaut und angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS Prüfung so weit ich weiß bestanden. Grundsätzlich produzieren Krankenhäuser aber viel zu viel Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder, der hier in der Pflege anfängt, weiß vorher, was er verdient. TVÖD-P plus Zuschläge. Gehalt ist im öffentlichen Dienst nicht verhandelbar. Allerdings könnte der Klinikverbund zusätzliches Engagement einzelner auch im Rahmen des öffentlichen Dienstes extra vergüten. Wird aber leider nicht gemacht.
Image
Also ich mag meine Arbeitsstelle. Es wird immer Menschen geben, die schlecht über das Krankenhaus reden. So bald man diese Aussagen aber hinterfragt oder diskutiert, bleibt meist nicht viel Wichtiges übrig.
Die Kollegen, mit denen ich mich bislang über so was unterhalten habe, würden jedenfalls auch als Patient in unser eigenes Krankenhaus gehen. Jeder, der schon mal in einem anderen Haus gearbeitet hat, weiß unseres sehr zu schätzen. Das ist das Wichtigste.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer will, kann sich sehr viel Fort- und Weiterbilden (Pflege)