Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima ist toll und man darf sein wie man ist. Es gibt innerhalb der Abteilungen und auch Klinikweit immer wieder kleine Feste, das stärkt ungemein.
Einblick in verschiedene Bereiche
Gibt nette und noch motivierte Mitarbeiter
Die Größe und Vielfalt des Klinikverbundes eröffnet fü die Mitarbeiter vielfältige Entwicklungsmöglchkeiten
Nicht nur die Berge, auch, dass an den richtigen Stellen ehrliche, direkte Kollegen sitzen, die die Pflege fordern aber eben auch fördern, macht den Klinikverbund zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf sorgt auch auf der Station für ein zumeist entspanntes Arbeitsklima. Auch die Skifahrer im Winter und die Wanderer und Biker im Sommer sorgen jede Saison für eine neue Herausforderung.
Standortvorteil, Arbeitsklima, Abwechslung, Förderung. All das sorgt dafür, dass ich mich seit über zehn Jahren ...
Mittlerweile habe ich keine positiven Aspekte mehr.
Vorgesetzte lässt sich nie blicken, man springt mit einem um wie man will. Es wird nicht auf Belange der Mitarbeiter eingegangen. Im Gegenteil, Mitarbeiter die den Mund mal aufmachen und sich wehren wie man mit ihnen umgeht lässt man gerne gehen. Sogar langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung werden komplett nieder gemacht und klein gehalten damit man sie los wird.
Einfach unterste Schublade
- Teilnehmer von Weiterbildungen die nicht geeignet sind ihre Prüfungen bestehen ohne Probleme
- Mühe nicht anerkannt werden
- Fehlende Empathie
- Lehrmethoden sind hier fraglich
- praktischer Unterricht
- Bevorzugung von nicht deutschen
- Benachteiligung behinderter Teilnehmer
- Beobachtung und Wahrnehmung der Lehrer
Die einzelnen Kliniken machen "ihr Ding", die Chancen eines großen Verbundes werden dadurch nicht genutzt und fehlt an Orientierung für die Mitarbeiter, da an den Standorten nicht die gleichen Regeln gelten
Sparen, sparen sparen, z. B. wird noch nicht einmal für Funkuhren wird Geld ausgegeben. In den Büros müssen die Mitarbeiter auf einen Stuhl steigen und
selber an der Uhr fummeln.
Zusagen sollten eingehalten werden. Man sollte sich als AN alles schriftlich geben lassen. Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Homeoffice gibt es nicht für alle, obwohl es möglich wäre.
Schätzt mehr die Mitarbeiter die den Klinikverbund Jahrelang unterstützen und das System am Laufen halten. Nur weil viele Menschen eingestellt werden, die trotz "Sprachkurs" kein Wort verstehen, heißt dies nicht dass die Qualität und die Pflege transparenter wird. Auch einen Personalmangel kann man hiermit nicht bekämpfen, sondern hat als Fazit mehr Arbeit.
Sobald ein Bindemitglied eines Teams die Station verlässt, wird dies einen weiteren Rattenschwanz ziehen und keiner bleibt mehr freiwillig.
Weniger reden, mehr Taten. Fachpersonal wird nicht geschätzt. Bewerbungen laufen ins Leere. Keine Reaktion der Personalabteilung (Kempten). So wird das natürlich nichts mit neuen Mitarbeitern
Wieder Service Mitarbeiter anstellen statt ältere Service Mitarbeiter auf eine Ausbildung zu zwingen
Der Parkplatz sollte kostenlos sein und auch die Arbeitszeit sollte nicht nur nach dienstplan sondern auch nach Stempeluhr laufen.
Die Führungsebene sollte von ihrem hohen Ross absteigen und die Arbeitnehmer nicht als niederes Volk ansehen
Der am besten bewertete Faktor von Klinikverbund Allgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kollegen haben das beste aus der Situation gemacht und immer zusammen gehalten
auf jeden Fall vorhanden
Wir sind ein Team!
Ein Kollegenzusammenhalt ist gegeben, dennoch bemerkt man eine deutliche Gruppenbildung.
Man hilft sich gegenseitig, scheut sich auch nicht, um Hilfe zu bitten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikverbund Allgäu ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommunikation oft zwischen Pflegekräften (Ob Übergabe oder generelle Weitergabe) nicht gegeben, da kein deutsch mehr gesprochen wird.
Auch von Vorgesetzten hört man öfter, dass wir uns auf englisch verständigen sollen. Dies sollte keinesfalls Ziel in einem Allgäuer Krankenhaus sein. Auch reden Ärzte über anstehende Untersuchungen oder OP's / Entlassungen nicht mit den Pflegekräften. Täglich darf man seine Informationen zusammensuchen und mindestens 20mal Telefonieren.
Auch Führungskräfte werden oft von der Kommunikation ausgeschlossen, da Führungsebenen einfach übersprungen werden
Es wird viel geredet, wenig bis nichts verbessert
Wird oft hinter einem geredet
Chefs halten immer hinterm Berg und reden nicht offen mit den Angestellten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt ein Fortbildungsportal für alle und eine klare Regelung über freie Tage und Kostenübernahme
Es wird zwar gefragt aber oft Weiterbildungen angeboten, die nicht in der Interesse des Mitarbeiters liegen.
In der Pflege kein Problem, in Verwaltungsbereichen oder Technik Bereichen, unmöglich! Selbst auf Nachfrage wird erstmal akzeptiert, und dann hört man gar nix mehr.
Für jeden Bereich gibt es Möglichkeiten der Fortbildung, in- sowie extern. Ich selbst habe bislang noch keine besucht.
Möglichkeiten sind da, manchmal muss man etwas warten, aber zielgerichtet kann sich hier jeder fortbilden.
