Keine Strategie und keine Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe und Vielfalt des Klinikverbundes eröffnet fü die Mitarbeiter vielfältige Entwicklungsmöglchkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Kliniken machen "ihr Ding", die Chancen eines großen Verbundes werden dadurch nicht genutzt und fehlt an Orientierung für die Mitarbeiter, da an den Standorten nicht die gleichen Regeln gelten
Verbesserungsvorschläge
Medizin und Pflege, also den Patienten in den Mittelpunkt stellen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Misstrauen geprägt, Probleme anzusprechen ist nicht erwünscht
Kommunikation
Auch Führungskräfte werden oft von der Kommunikation ausgeschlossen, da Führungsebenen einfach übersprungen werden
Vorgesetztenverhalten
3 Geschäftsführer, 3 Meinungen. Das Management entscheidet, Fachleute z.B. Medizin nicht eingebunden
Interessante Aufgaben
Medizin an 6 Standorten mit nahezu allen Fachdisziplinen
Gleichberechtigung
Man hat den Eindruck einer 2- Klassen- Organisation - die Management- Elite und der Rest