Ihr Unternehmen?

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Klinkenberg 
& 
Kloubert 
PartGmbB 
Steuerberater
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinkenberg & Kloubert PartGmbB Steuerberater die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinkenberg & Kloubert PartGmbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinkenberg & Kloubert PartGmbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Miteinander unter den Kollegen und mit den Chefs. Arbeiten in einer flachen Hierarchie und auf Augenhöhe.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Steuerbüro gibt ausreichend Arbeit. Durch die Planung lassen sich Arbeitsspitzen aber häufig vermeiden. Freitags leert sich das Büro sehr früh ;-)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind immer hilfsbereit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Chefs die immer ein offener Ohr haben und sich Zeit nehmen, wenn man fragen hat. Auch immer für ein Späßchen zu haben. Kommunikation aus Augenhöhe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Türen, regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen, wöchentliche Arbeitsplanung, transparente kommunikation von Zielen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den klassischen Deklarationsaufgaben gibt es häufig spannende Beratungsaufträge, da viel Wert auf gute Beratung gelegt wird.

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