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Klinkenberg 
& 
Kloubert 
PartGmbB 
Steuerberater
Unternehmenskultur

Aachen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinkenberg & Kloubert PartGmbB Steuerberater die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinkenberg & Kloubert PartGmbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinkenberg & Kloubert PartGmbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Miteinander unter den Kollegen und mit den Chefs. Arbeiten in einer flachen Hierarchie und auf Augenhöhe.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Steuerbüro gibt ausreichend Arbeit. Durch die Planung lassen sich Arbeitsspitzen aber häufig vermeiden. Freitags leert sich das Büro sehr früh ;-)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind immer hilfsbereit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Chefs die immer ein offener Ohr haben und sich Zeit nehmen, wenn man fragen hat. Auch immer für ein Späßchen zu haben. Kommunikation aus Augenhöhe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Türen, regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen, wöchentliche Arbeitsplanung, transparente kommunikation von Zielen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den klassischen Deklarationsaufgaben gibt es häufig spannende Beratungsaufträge, da viel Wert auf gute Beratung gelegt wird.

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