Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KLIVATEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege und schnelle Antworten. Wichtige Informationen kommen rechtzeitig an, und bei Rückfragen zu Projekten bekomme ich immer klares Feedback.
Sehr kollegial – man hilft sich gegenseitig, ohne lange fragen zu müssen. Gemeinsame Firmenevents stärken den Zusammenhalt zusätzlich.
Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Überstunden sind die Ausnahme, flexible Absprachen sind selbstverständlich.
Fair, verlässlich und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden begründet, Kritik kommt sachlich und Lob ehrlich.
Als Grafikerin habe ich viel gestalterischen Freiraum und abwechslungsreiche Projekte. Eigene Ideen sind willkommen und werden auch tatsächlich umgesetzt.
Die Stimmung ist durchweg angenehm und wertschätzend. Auch wenn es mal enger wird, bleibt der Umgang entspannt – Druck wird nicht nach unten weitergegeben.