Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KLIVATEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist transparent und unkompliziert. Dank einfacher Tools klappt der Austausch im Alltag reibungslos
Gegenseitiger Respekt. Ein großer Pluspunkt ist die Arbeit in festen Teams, was die Zusammenarbeit mit den Kollegen noch besser macht.
Ich habe viele Vorteile erhalten, die mir auch im Privatleben geholfen haben. Verständnis und die Suche nach gemeinsamen Lösungen sind ihnen wichtig
Die Vorgesetzten geben uns klare und einfache Anweisungen, was eine schnellere Umsetzung der Projekte ermöglicht.
Jeder Tag bringt neue, abwechslungsreiche Aufgaben. In der Firma gibt es keine Monotonie wie in vielen anderen Betrieben.
Kein Druck, kein Stress. Man kommt gerne zur Arbeit und ist offen für neue Herausforderungen