Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei klmed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird nur über die jeweiligen Einsätze informiert
Die direkten Kollegen aus der Firma reden miteinander auch über die Firma, wenn man zufällig beim gleichen AG eingesetzt ist.
Urlaub/freie Tage werden so gegeben wie man es möchte. Die Arbeitszeit beträgt leider 40Std/Wo.
Sehr gut.Man hat einen direkten Ansprechpartner und Antwort erfolgt kurz nach Eingang der E-Mai.