Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei klmed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
immer ein offenes Ohr. Bei Fragen eine schnelle Rückmeldung erhalten.
durch unterschiedlich Einsatzorte, wechselnde Teams. Wurde immer gut empfangen.
Sehr gut. Freie Urlaubsplanung. War in den Kliniken nicht so.
Bei KLmed sehr gut, in den Kliniken gibt es große Unterschiede.
Kommt auf die Klinik an und bis jetzt hatte ich gute Aufgaben.
durch unterschiedlich Einsatzorte, wechselnde Atmosphären. Bis jetzt immer gut.