Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man bekommt alle Chancen, eine gute Fehlerkultur.
Es fehlt oft mehr moderne Infrastruktur, IT, Roboter.
Innovativer und Zukunftsorientierter werden.
Faire und pünktliche Bezahlung.
Manchmal ist die Kommunikation nicht sehr einfach, und die Arbeitsaufgaben sind leider meistens nicht wechselhaft.
Mehr auf die Wünsche und Verbesserungen der Mitarbeiter eingehen.
Für mich ist hier das Paradies, auch wenn man nicht zu viel schwärmen sollte. Das ist dann ein schlechtes Omen für die Zukunft.
Wenn man schon viel Negatives gesehen hat und ein gebranntes Kind ist, lernt man hier, dankbar zu sein.
Es geht in vielen Betrieben auch völlig anders. Dort ist man nur eine Nummer, wird nicht gehört oder wie Schmutz behandelt.
Sicher gibt es für andere Problempunkte, das muss aber jeder für sich selbst herausfinden und zwingend klären.
Die Kollegen, Personal- und Geschäftsleitung sind in jedem Fall offen für Kritik und Verbesserungen.
Ich darf aber nicht zu sehr für die GF sprechen, sonst hat man den Eindruck, alles zu unterstützen und abzunicken. Dem ist aber absolut nicht so.
Nichts.
Marketing und Außendarstellung optimieren sowie forcieren.
Der Rest ist ohne Mängel und für mich bestens.
Die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig. Helfen und geholfen werden.
Es herrscht untereinander eine große Wertschätzung, auch seitens der Personal- und Geschäftsleitung.
Das findet man heutzutage nicht mehr oft.
Sogar die Schnittstelle Büro, Instandhaltung und Produktion funktioniert hier.
Da gibt es in anderen Betrieben krasse Abgründe und eine regelrechte Zweiklassen-Gesellschaft.
Noch eher in der Umgebung eine graue Maus, jedoch mit extrem viel Potential.
Leider gibt es "noch" keine Marketingabteilung. Das wird aber gerade angeregt und hoffentlich baldigst forciert.
In der reinen Pharma-Produktion gibt es Schichtbetrieb, jedoch mit moderaten Arbeitszeiten.
Wenn man im Vorfeld freie Zeiten braucht und Termine hat, wird das auch beachtet und geregelt.
Im restlichen Betrieb wie z.B. Büro und Haustechnik ist man absolut flexibel.
Alles wird unterstützt.
Wenn man sich bilden will, ist man hier an der richtigen Adresse.
Großteils Verhandlungssache, vor allem im AT-Bereich. Zudem gibt es Tarifverträge der Parma-Industrie.
Ist man gut, motiviert, heiß auf Fortschritt und will das Unternehmen voranbringen, gibt es keine Gehaltsprobleme.
Hier weiß man, das man gute Mitarbeiter auch gut bezahlen muss.
Wer nur ein Mitläufer ist, verdient entsprechend weniger gut. Das ist auch gut so und soll möglichst so bleiben .
Personen, die gegen den Karren ziehen und Mißstimmung reinbringen, haben hier Nichts verloren. Ich hoffe, das bleibt auch so.
Hier wird jedenfalls darauf geachtet.
Man hilft sich. Siehe Punkt 1
Es geht nicht besser. Hier gibt es noch Respekt.
Klar und ehrlich
Keine Mängel.
Offen und ehrlich. Hier wird Tacheles geredet. Mit Kritik muss man aber eben umgehen können.
Lösungen muss man zudem vorbringen und gemeinsam besprechen.
Alles gut
Alles in allem sehr interessant. Es wird auch sehr viel in neue Technik, Gebäude, Produktionsanlagen und Betriebsmittel investiert.
Sogar die nötigen Mittel und Kostenrahmen werden einem gestellt.
Weiterbildungen werden komplett unterstützt und auch so gefordert.
In der Pharma ist man eben "safe" und hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Ungerechtigkeit
Gehalt erhöht sich kein bisschen