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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klocke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klocke
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klocke
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig. Helfen und geholfen werden.

Es herrscht untereinander eine große Wertschätzung, auch seitens der Personal- und Geschäftsleitung.
Das findet man heutzutage nicht mehr oft.

Sogar die Schnittstelle Büro, Instandhaltung und Produktion funktioniert hier.
Da gibt es in anderen Betrieben krasse Abgründe und eine regelrechte Zweiklassen-Gesellschaft.

5,0
KommunikationFührungskraft

Offen und ehrlich. Hier wird Tacheles geredet. Mit Kritik muss man aber eben umgehen können.

Lösungen muss man zudem vorbringen und gemeinsam besprechen.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man hilft sich. Siehe Punkt 1

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In der reinen Pharma-Produktion gibt es Schichtbetrieb, jedoch mit moderaten Arbeitszeiten.

Wenn man im Vorfeld freie Zeiten braucht und Termine hat, wird das auch beachtet und geregelt.

Im restlichen Betrieb wie z.B. Büro und Haustechnik ist man absolut flexibel.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Klar und ehrlich

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Alles in allem sehr interessant. Es wird auch sehr viel in neue Technik, Gebäude, Produktionsanlagen und Betriebsmittel investiert.

Sogar die nötigen Mittel und Kostenrahmen werden einem gestellt.
Weiterbildungen werden komplett unterstützt und auch so gefordert.

In der Pharma ist man eben "safe" und hat einen sicheren Arbeitsplatz.