Stabiles Unternehmen mit klarer Haltung und echtem Teamgedanken
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem wachsenden Unternehmen könnten Prozesse an manchen Stellen klarer sein. Daran wird aber gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist in kurzer Zeit stark gewachsen. Das merkt man im Alltag, vor allem an der internen Kommunikation, die an manchen Stellen noch hakt. Was das aber auffängt, sind die Kolleg:innen: Das Team ist offen, hilfsbereit und professionell. Der Zusammenhalt ist stark und genau das macht es leicht, morgens gerne zur Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Realistisch gut. Es gibt Phasen mit mehr Druck, aber insgesamt wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben zusammenpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement und Verantwortung werden nicht nur nach außen kommuniziert, sondern auch gelebt. Aktionen und Unterstützung für soziale Projekte sind sichtbar und werden im Unternehmen wertgeschätzt. Umweltbewusstsein ist präsent, ohne missionarisch zu wirken.
Kollegenzusammenhalt
Einer der größten Pluspunkte. Man hilft sich gegenseitig – nicht aus Pflichtgefühl, sondern weil es normal ist. Kein Ellenbogenklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht belächelt, sondern genutzt. Das ist heute leider nicht selbstverständlich.