Klöber Versicherungsmakler GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenThe Company Of Ganz Sicher
Wer wir sind
Willkommen bei Klöber Versicherungsmakler GmbH!
Wir sind einer der führenden Versicherungsmakler in der Region Darmstadt/Rhein-Main.
Mit unser langjährigen Erfahrung sind wir der verlässlicher Partner für Immobilien-, Gewerbe- und Privatversicherungen sowie für Vermögens- und Vorsorgeangelegenheiten.
Als unabhängiger Versicherungsmakler entwickeln wir individuelle Versicherungskonzepte, die genau auf die persönlichen Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden zugeschnitten sind. Wir finden die besten Versicherungsangebote und bieten ihnen stets ein optimales Preis-Leistungsverhältnis.
Durch unsere langjährigen Partnerschaften mit renommierten Versicherungsgesellschaften können wir ein breites Spektrum an Versicherungsprodukten anbieten. Ob Haftpflicht-, KFZ-, Wohngebäude-, Berufsunfähigkeits- oder auch Kunstversicherung - wir haben die passende Lösung!
Wir überprüfen zudem regelmäßig die bestehenden Versicherungen unserer Kunden auf Optimierungspotenzial, organisieren den gesamten Versicherungswechsel ohne zusätzliche Kosten und sorgen mit unserem einzigartigen Schadensmanagement für eine schnelle und unkomplizierte Regulierung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Was Klöber Versicherungsmakler GmbH über Benefits sagt
- Betriebliche Weiterbildungsprogramme
- Team-Events
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsangebote (Fitness-Studio-Mitgliedschaft, Massage, Physio)
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Bike
- Gleitzeit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Ein familiäres Team
- Leistungsorientierte und attraktive Konditionen
- Individuelle Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
- Helle, moderne Büroräume mit Think Tanks, höhenverstellbaren Schreibtischen und einer Dachterrasse
- Mobiles Arbeiten möglich
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Physiotherapeutische Massagen
- 30 Tage Urlaub
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klöber Versicherungsmakler GmbH.
Standorte
Klöber Versicherungsmakler GmbH
Rößlerstraße 90
D-64293 Darmstadt
Tel. 06151 36092-0
info@kloeber-vm.de
Niederlassung Mannheim:
Q7, 24
D-68161 Mannheim
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In meiner Abteilung herrscht eine offene und wertschätzende Atmosphäre. Die Aufgaben sind vielseitig, man arbeitet eigenverantwortlich und bekommt gleichzeitig viel Unterstützung. Besonders positiv ist die Offenheit für neue Ideen und Entwicklungen.
Es wird großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
Der Wille ist da für Transparenz, Open Door, Wertschätzung der Mitarbeiter... keine Frage ... leider scheitert vieles an Zeitmangel und Überlastung der Führungsebene
Dass viele Themen als wichtig anerkannt und entsprechend angegangen werden, die bei anderen Arbeitgebern überhaupt nicht beachtet werden. Klöber ist ein sehr fairer und fortschrittlicher Arbeitgeber, der sich wirklich Mühe gibt, für alle Mitarbeiter/innen einen guten Arbeitsplatz zu bieten, bei dem man sich wohl fühlt und gerne hingeht und das gelingt auch ziemlich gut.
Klimaanlage für den Sommer! Spaß, das Gesamtpaket!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge ... ich empfinde es so, dass manche Mitarbeiter, die sich unkollegial bzw. egoistisch verhalten, bessere Konditionen erhalten, als die, die sich korrekt verhalten.
Bisher nichts :)
Zu wenig Konsequenz in der Führung.
Neue Prozesse dauern zu lange in der Umsetzung.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Sachen die verbessert werden können oder mal nerven, aber das ist normal und das muss man auch als Mitarbeiter/in akzeptieren. Es kann nie alles 100% perfekt sein, Klöber gibt sich aber sehr viel Mühe und das ist lobenswert.
Zum Glück nichts!
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte das schnelle Wachstum stärker durch klare Strukturen begleitet werden. Für meinen Bereich wären insbesondere ein verbindliches und strukturiertes Onboarding, klare und einheitliche Regelungen sowie eine bessere interne Kommunikation wichtig.
Ebenso wichtig wäre es, Kritik und Verbesserungsvorschläge offener aufzunehmen und nicht als persönliche Kritik zu verstehen. Mehr Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden könnte aus meiner Sicht wesentlich dazu beitragen, die derzeitige Stimmung zu verbessern.
Insgesamt gibt es durchaus positive Aspekte und durch das Wachstum auch viele Chancen. ...
Mehr verantwortliches Personal in der Führungsebene, so dass die einzelnen Bereiche besser "betreut" werden können. Das würde meiner Meinung nach mehr Zufriedenheit in den einzelnen Abteilungen erzeugen.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen könnten Prozesse an manchen Stellen klarer sein. Daran wird aber gearbeitet.
Weiterhin dran bleiben klare Strukturen zu schaffen und Abläufe zu vereinheitlichen.
Der Onboardingprozess könnte noch strukturierter und übersichtlicher gestaltet werden, um neuen Mitarbeitern einen klaren Einstieg zu ermöglichen. Zudem wären frühzeitige Gespräche während der Probezeit wünschenswert, die proaktiv von den Vorgesetzten initiiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Klöber Versicherungsmakler ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Darauf wird am meisten Wert gelegt, was auch gelingt. Dafür bleiben andere Bereiche auf der Strecke. Wir wachsen so schnell, dass oftmals die Einarbeitung neuer Mitarbeiter nicht zufriedenstellend absolviert werden kann.
Das Unternehmen hat nach außen ein sehr gutes und professionelles Image. Die Außendarstellung wirkt nahezu perfekt und auch das Engagement bei sozialen Projekten trägt zu einem positiven Bild bei.
Aus meiner Sicht gelingt es dem Unternehmen sehr gut, sich nach außen positiv zu präsentieren. Gleichzeitig gibt es intern einige Themen und Herausforderungen, die deutlich weniger sichtbar sind.
Wünschenswert wäre, dass die positive Außenwahrnehmung künftig noch stärker mit der internen Realität übereinstimmt.
Im Unternehmen herrscht ein starkes Wir-Gefühl. Zahlreiche gemeinsame Aktivitäten und sogar eine eigene Kollektion tragen dazu bei, dass man sich als Teil der Gemeinschaft fühlt. Der familiäre Umgang macht das Arbeiten besonders angenehm.
Hierfür wird extrem viel getan und dadurch entstehen wirklich tolle Sachen, auf die man als Mitarbeiter stolz sein kann.
Ein Unternehmen das aktiv an seiner Strahlkraft arbeitet und seine Mitarbeiter in den Fokus rückt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klöber Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation empfinde ich als nicht ausreichend klar und verbindlich. Informationen und Rückmeldungen scheinen nicht immer dort anzukommen, wo sie ankommen müssten.
Wenn Probleme angesprochen werden, habe ich teilweise den Eindruck, dass die eigentliche Botschaft nicht richtig verstanden wird oder die Verantwortung eher bei den Mitarbeitenden gesehen wird.
Auch bei Veränderungen und bestehenden Absprachen würde ich mir mehr Transparenz, Verbindlichkeit und eine bessere Einbindung der Mitarbeitenden wünschen.
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Vieles wird nur zwischen Tür und Angel besprochen, was definitiv zu wenig und unvollständig ist.
3,5 Sterne... wird besser muss aber noch ein paar Körner drauf gelegt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch das starke Wachstum gibt es grundsätzlich viele Veränderungen, neue Aufgabenbereiche und damit gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Wer Eigeninitiative zeigt und sich aktiv einbringt, hat aus meiner Sicht gute Chancen, neue Aufgaben zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Gerade durch das Wachstum entstehen viele neue Möglichkeiten.
Bei der strukturierten Begleitung und bei klaren Entwicklungsperspektiven sehe ich allerdings noch Verbesserungspotenzial.
Hier wird man immer unterstützt und gefördert
Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen und fördert interne Positionswechsel, wann immer möglich. Dadurch entsteht eine wertvolle Flexibilität bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
IDD-Stunden, Weiterbildungsseminare, Coachings möglich.
Wir werden proaktiv angesprochen uns weiterzuentwickeln es stehen diverse Möglichkeiten zur Weiterbildungsprogrammen, Lehrgänge oder Seminare zur Verfügung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klöber Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Klöber Versicherungsmakler besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klöber Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klöber Versicherungsmakler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.