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Kloepfel 
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Reviews

126 reviews from employees

kununu Score: 3.6Recommendation: 70%
Breakdown

126 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.

Eine bodenständige Unternehmensberatung mit einer sehr angenehmen Atmosphäre.

3.8
Recommended
Former Working StudentDid no longer work in Finance / Controlling at Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Das alle auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und es im Umgang miteinander absolut keine Ränge oder Hierarchien gibt.
Man kann dort gefördert werden und bekommt Einblicke in Sachen, in die man sonst keine Einblicke bekommen würde.

Working atmosphere

Fand ich persönlich sehr toll, da es einfach nie von oben herab war. Mit den Mitarbeitern habe ich mich super verstanden. Es kam des Öfteren vor, dass ich mit dem CEO Witze gerissen habe und er mir danach ein belegtes Brötchen gab, was vom Meeting übrig blieb. Oder, dass der Country Manager, dich nach dem Feierabend Freitags persönlich aus dem Büro, mit den Worten "Küche - jetzt!" holt, damit alle gesellig beisammen sich unterhalten können, bevor es ins Wochenende geht. Alles in allem ist man dadurch gerne ins Büro gefahren.

Image

Innerhalb der Branche sehr bekannt und geschätzt.

Work-Life Balance

Ich konnte immer mal wieder meine Tage vertauschen und das wirklich sehr kurz und knapp davor. War nie ein Problem.

Career/Professional development

Wenn es die Situation zulässt und man die Initiative ergreift, dann wird man gefördert und kann dort auch echt gut voran kommen. Sehr liberal in diesen Punkten.

Salary/Benefits

Gehalt war in Ordnung, hätte aber mehr sein können.

Collegiality

War sehr entspannt, wenn ich eine Frage hatte, konnte ich drauflos fragen. Wenn ich Aufgaben übernehmen sollte, hat man sich die Zeit genommen mich einzuarbeiten.

Leadership behavior

Auf Augenhöhe. Man konnte für alles direkt hingehen und es ansprechen.

Working conditions

Sehr modernes Büro. Displays und Laptops waren auch gut.

Communication

Sehr unkompliziert. Ich konnte meine Anliegen ohne Probleme mitteilen und andersherum genauso. Es wurde nichts an die Große Glocke gehangen.

Interesting tasks

War in meinem Falle mal so, mal so.


Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Seit 4 Jahren zufriedener Mitarbeiter

4.5
Recommended
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Gespräche auf Augenhöhe, ein sehr nettes Kollegenteam, täglich wechselnde Herausforderungen, faire Chancen sich weiterzuentwickeln, Bike-Leasing

Career/Professional development

Es gibt interne Schulungen und Möglichkeiten externe Schulungen in Anspruch zu nehmen

Interaction with older colleagues

Alt & jung arbeiten gemeinsam, es gibt keine EInschränkungen diesbezüglich

Working conditions

Tolles neues Büro mit Rheinblick


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Leadership behavior

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Kim Herzberg, Head of Human Resources
Kim HerzbergHead of Human Resources

Liebes Teammitglied,

vielen herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du seit bereits vier Jahren zufriedener Mitarbeiter bei uns bist.

Es ist besonders erfreulich zu erfahren, dass du unsere Gespräche als auf Augenhöhe empfindest und dich in einem sehr netten Kollegenteam wiederfindest. Bei uns ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und ein angenehmes Arbeitsumfeld vorfindet.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter täglich wechselnden Herausforderungen gegenüberstehen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es freut uns, dass du fair Chancen siehst, dich bei uns weiterzuentwickeln. Das ist für uns ein wichtiger Aspekt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter langfristig motiviert und engagiert bleiben.

Das Bike-Leasing-Programm ist eine tolle Ergänzung, und es ist großartig zu hören, dass es einen positiven Beitrag zu deinem Arbeitsalltag leistet. Wir sind stolz darauf, solche Benefits anbieten zu können, um das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Mitarbeiter zu fördern.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir schätzen deine Mitarbeit und hoffen, dass du weiterhin eine positive Erfahrung in unserem Team machst. Bei Fragen oder Anliegen stehen wir natürlich immer zur Verfügung.

Viele Grüße
Kim

Gutes Unternehmen für junge Mitarbeiter und den Einstieg in die Beratung

3.8
Recommended
Former EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Kloepfel-Consulting in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen until 2023.

Working atmosphere

Gute Athmosphäre und Team-Zusammenhalt. Ein gutes Miteinander zwischen den Kollegen

Image

Image bei Mitarbeitern sehr durchwachsen, im Markt aber durchaus positiv. Kloepfel ist halt keine große Managementberatung

Work-Life Balance

Klassischen Probleme einer Beratung:
- Keine fixen Arbeitszeiten
- Mehrarbeit regelmäßig möglich
- keine Überstunden
Jedoch alles noch im Rahmen und bei anderen Beratungen sicherlich schlimmer. Homeoffice ist durchaus möglich.
Die Work-Life Balance ist immer vom Projekt abhängig

Career/Professional development

Gute und schnelle Aufstiegschancen, Weiterbildung wird gefördert

Salary/Benefits

Gehaltstechnisch ist sicher noch Luft nach oben. Der Bonus ist sehr überschaubar und bedarf einer Aktualisierung

Collegiality

Wenn man gewillt ist sich in die Kultur und die Gruppe zu integrieren wird es einem sehr leicht gemacht. Kollegenzusammenhalt wird durch regelmäßige Feste und weitere Aktivitäten gestärkt

Leadership behavior

Stark vom Vorgesetzten abhängig. Man hat positives wie negatives erlebt

Working conditions

IT-Equipment hätte besser sein können, hatte sich aber im Laufe verbessert. Der Umzug in das neue Büro war leider lange überfällig

Communication

Updates in regelmäßigen Treffen. Digital und auch vor Ort

Interesting tasks

Abhängig vom Projekt und der Position, aber meist dennoch sehr abwechslungsreich


Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Kim Herzberg, Head of Human Resources
Kim HerzbergHead of Human Resources

Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und das konstruktive Feedback. Wir freuen uns, dass du die gute Atmosphäre und den starken Teamzusammenhalt hervorgehoben hast.

Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben in den Projekten spiegelt die branchenüblichen Herausforderungen wider und wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt sind für uns wichtig. Wir nehmen sie ernst und werden sie in unseren Überlegungen für zukünftige Verbesserungen berücksichtigen.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg und bedanken uns für Deine Zeit bei Kloepfel Consulting!

Viele Grüße
Kim

Gute Firma für den Einstieg in die Beratungswelt

3.5
Recommended
Former EmployeeDid no longer work in Procurement / Purchasing at Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

Working atmosphere

Grundsätzlich wird Wert auf offene Kommunikation und Fairness im Umgang miteinander gelegt. Feedback wird in der Regel gehört und es gibt auch aktive Bestrebungen zur internen Optimierung, deren Umsetzungstempo sowie die daraus resultieren Veränderungen haben aber noch Luft nach oben.

Image

Kloepfel ist am Markt sowohl bei Kunden als auch bei Marktbegleitern als gute Adresse bekannt.

Work-Life Balance

Für Beratungsverhältnisse absolut human und weit weg von der berühmten „60-Stunden-Woche“.
Darüber hinaus sind Mitarbeiterevents stets ein Highlight und glücklicherweise auch recht regelmäßig

Career/Professional development

Karriere innerhalb der Firma ist gut möglich, für den Absprung innerhalb der Beratungsbranche müssen „Zeit und Ort“ gut gewählt sein. Firmeninterne Schulungen gibt es einige, insgesamt müsste hier das Angebot aber auch erweitert und einmal modernisiert werden

Salary/Benefits

Dass keine Topgehälter gezahlt werden, ist firmenweit bekannt. Die Benefits für Mitarbeitende nehmen stetig zu und werden an den Wünschen des Teams orientiert

Environmental and social responsibility

Mir sind keine Aktivitäten in Richtung Umwelt und Soziales bekannt. An ESG als Beratungsleistung wird aber gearbeitet.

Collegiality

Für mich das große Aushängeschild. Im Beraterteam und auch im Backoffice herrscht nahezu vorbehaltsloser Austausch, es herrscht ein Gefühl von „jeder kennt jeden“.

Interaction with older colleagues

Mir sind keine Nachteile für ältere Kollegen bekannt.

Leadership behavior

Starkes Gefälle je nach Team. Von Top Vorgesetzten mit stetiger Kommunikation, hoher Kompetenz, aktiver Themenentwicklung etc. bis zu Vorgesetzten mit starkem Hang zum Mikromanagement, mangelhafter Organisation und sozialen Defiziten ist alles dabei.

Working conditions

Technikequipment in Ordnung und ein schönes, modernes Bürogebäude. Toolverfügbarkeit/-nutzung bessert sich, allerdings ist ein (zu) großer Teil davon auch Marke Eigenbau

Communication

Die Kommunikation innerhalb einzelner Teams funktioniert in der Regel gut. Oft sind Themen allerdings auch von (vermeidbarer) Kurzfristigkeit geprägt. Die meisten unternehmensübergreifenden Informationen erhält man in kompakten (mehr oder weniger monatlichen) Foren, dazwischen herrscht jedoch auch starker Flurfunk.

Equality

Grundsätzlich stehen jedem Kollegen und jeder Kollegin Aufstiegmöglichkeiten offen, Frauen in höheren Positionen sind aber zu selten.

Interesting tasks

Methoden müssen mit dem Kundenstamm kompatibel sein und sind daher im Vergleich zu den Innovationstreibern etwas in die Jahre gekommen. Die Möglichkeit bei entsprechenden Kunden in einzelne Branchen tief einsteigen zu können, ist sehr spannend, Projekte ähneln sich von der Grundausrichtung aber häufiger mal

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Unternehmen mit sehr guten Karriere Chancen

4.6
Recommended
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Kloepfel Consulting, Düsseldorf in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Salary/Benefits

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Ein gutes Unternehmen für den Berufseinstieg nach dem Studium.

2.8
Recommended
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Kloepfel-Consulting in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Der lockere Umgang untereinander und die freundlich gesinnte Arbeitsatmosphäre.

What I dislike about the employer

SuperMailer!!!

Suggestions for improvement

Design ist Geschmackssache. Trotzdem bleibe ich dabei: das Logo ist veraltet und müsste endlich mal überarbeitet werden. Ansonsten vermisse ich ein wenig die Innovationen. Es gibt mittlerweile viele Tools auf dem Markt, die selbst ein komplexes CRM-System oder ein E-Mail System wie SuperMailer übertreffen (Sales-Pipeline Tools, E-Mail Tools, etc.).

Working atmosphere

Leistung wird gefordert, dafür gibt es dann auch ein kleines Lob.

Image

Sehe hier großen Verbesserungsbedarf. Das Corporate Design ist veraltet. Macht doch endlich mal einen Design-Relaunch (Logo!!!, Schrift, etc.).

Work-Life Balance

Das geht gar nicht. Wenn man nach 3 Wochen schon über 60 Stunden arbeitet und immer mehr gefordert wird. Hängt aber auch vom Team ab.

Career/Professional development

Wenn man die Anfangszeit überstanden hat und gute Leistungen zeigt, kann man auch aufsteigen. Für Berufseinsteiger eine große Chance, da man relativ schnell die Karriereleiter aufsteigen kann.

Salary/Benefits

Das war in Ordnung. Aber natürlich angesichts der Inflationsrate nach wie vor zu wenig.

Environmental and social responsibility

Ja, dies gibt es. Aber auch hier sehe ich noch großes Verbesserungspotential. Pflanzt mal einen Baum (und zwar hier und nicht irgendwo anders)!

Collegiality

Eigentlich ganz gut. Kommt auf den Vorgesetzten und das Team an.

Interaction with older colleagues

Eigentlich ganz ok. Ich ging allerdings nach vier Wochen auf dem Zahnfleisch.

Leadership behavior

Leistungsorientiert. Relativ geringe Innovationskraft und Neugier auf neue Mechanismen, Werkzeuge und Methoden. Wenn der eingeschlagene Weg funktioniert, wird er für immer beibehalten.

Working conditions

Waren gut und sind wahrscheinlich noch besser geworden. Wirklich ok. Danke.

Communication

Hier existiert ein großer Nachholbedarf.

Equality

Ja, tolle weibliche Mitarbeiter, die man leider selten im Management antrifft. Hier wäre enormes Potenzial.

Interesting tasks

Muss man sich nehmen.

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Steile Lernkurve und gute Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter!

4.0
Recommended
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Bei Kloepfel Consulting arbeiten vermehrt junge Mitarbeiter - daher ist der Einstieg für neue Mitarbeiter sehr leicht.

Working atmosphere

Es gibt die Möglichkeit, einen Großteil der Arbeitszeit im Home-Office zu absolvieren.
Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern anderer Teams geschieht höchst Kollegial und auf Augenhöhe.

Image

Innerhalb der Branche hat sich der Name Kloepfel zu einem Garant für faire Einkaufs-, Logistik- und Strukturoptimierung entwickelt.

Work-Life Balance

Alles in allem für Consulting-Branche durchschnittlich. Die Auslastung ist stark von den Kunden abhängig. Es gibt "normale" Tage - es gibt stressigere Tage. Das Verhältnis variiert.
Durch die Möglichkeit, Home-Office zu machen (sofern man nicht, beim Kunden vor Ort ist), kann die Fahrt ins Büro gespart werden.

Career/Professional development

Als junger engagierter Mitarbeiter hat man die Möglichkeit, eine steile Lernkurve zu nutzen und innerhalb weniger Jahre vom Analysten, über den Consultant zum Senior Consultant aufzusteigen.

Salary/Benefits

Gehalt ist vergleichbar mit den bekannten Marktteilnehmern.
Als Consultant hat man die Möglichkeit, einen Erfolgsabhängigen Bonus zu erhalten. Die Darlegung der Bonuskalkulation könnte gegenüber den Mitarbeitern transparenter sein.
Es gibt die Möglichkeit, eine BAV abzuschließen.
Firmenwagen ab Position des Senior Consultants möglich.
Bei Studien- oder Weiterbildungskosten kann auf finanzielle Unterstützung gehofft werden.

Environmental and social responsibility

Es wird kaum noch gedruckt und wenn, dann s/w.

Collegiality

Ein guter Zusammenhalt unter Kollegen wird bei Kloepfel Consulting Groß geschrieben.
Neben regelmäßigen Events innerhalb des eigenen Teams veranstaltet Kloepfel Consulting 3-4 größere Firmenfeiern, an denen auch Familienmitglieder teilnehmen können - dies trägt zum starken Zusammenhalt bei.
Jeden Freitag stellt Kloepfel Consulting nach Feierabend neben Wasser und Kaffee auch weitere Getränkemöglichkeiten zur Verfügung.

Interaction with older colleagues

Derzeit wird versucht, Junge Mitarbeiter wie Uni-Absolventen oder Azubis einzustellen. Es wird jedoch auf älteres Personal Wert gelegt, da die Erfahrung und Seniorität eine wichtige Rolle spielt.

Leadership behavior

Man erhält gleich zu Beginn Verantwortung und kann sich aktiv sowohl in Kundenprojekten als auch internen Projekten einbringen.
Sollte mal ein Fehler aufgetreten sein verhält sich Kloepfel Consulting sehr Lösungsorientiert und schaut nach vorn, anstatt auf die Suche des "Schuldigen" zu gehen.

Working conditions

Das Büro hat eine perfekte Lage in der Nähe der Düsseldorfer Altstadt und liegt direkt an einem großen Park.
Das IT-Equipment erfüllt seinen Zweck.
Für einen Home-Office Arbeitsplatz können Mitarbeiter Bildschirme und Headsets erhalten.

Communication

Es finden jährliche Feedback-Gespräche statt und auch darüber hinaus herrscht eine aktive Feedback-Kultur.
Die Hierarchien sind sehr flach, weshalb die direkten Vorgesetzten zu jeglichen Fragen kontaktiert werden können.

Equality

Auch weibliche Kolleginnen erhalten die Möglichkeit, in höhere Positionen aufzusteigen.

Interesting tasks

Durch die unterschiedlichen und oft namhaften Kunden, ist die Arbeit stets interessant und abwechslungsreich.

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Man sollte wissen worauf man sich einlässt. Ellenbogen-Atmosphäre, hoher Druck und Bonuszahlungen muss man erstreiten

1.5
Not recommended
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Kloepfel-Consulting in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

Suggestions for improvement

Es sollten Transparenz, Fairness und Förderung als Leitziele der nächsten Jahre etabliert werden, um nicht alle Fachkräfte langfristig zu verlieren.

Working atmosphere

Toxic

Image

im Außenverhältnis ganz ok

Work-Life Balance

Consulting Standard

Career/Professional development

Kaum Aufstieg möglich, nur über Vitamin B

Salary/Benefits

Vergiss alle Bonus Versprechungen. Fix Gehalt zählt

Environmental and social responsibility

Was ist das?

Collegiality

Jeder gegen jeden

Interaction with older colleagues

Typisch konservativ

Leadership behavior

Unfähig und Unverschämt

Working conditions

Schlechtes Equipment und Organisation

Communication

Alles besser schriftlich nachhalten

Equality

LGBTQ+ Abstand nehmen

Interesting tasks

Recht monotone Aufgaben und keine Entwicklung

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Employer Comment

Kim Herzberg, Head of Human Resources
Kim HerzbergHead of Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein Feedback zum Arbeitsverhältnis bei uns. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Du mit bestimmten Aspekten Deines Jobs unzufrieden bist.

Wir möchten gerne gemeinsam mit Dir die Situation besprechen und herausfinden, wie wir als Arbeitgeber Deinen Arbeitsalltag verbessern können. Bitte wende Dich dazu gerne an Deine direkte Führungskraft oder an uns aus der Personalabteilung, um ein Gespräch zu vereinbaren.

Wir sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Daher sind uns Deine Anliegen sehr wichtig.

Viele Grüße
Kim

Schlecht schlechter Kloepfel

2.2
Not recommended
Former EmployeeDid no longer work in Procurement / Purchasing at Kloepfel-Consulting in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Eig Nichts

Suggestions for improvement

Ich glaube das Kloepfel Potenzial hat attraktiver zu werden als AG, aber so wie es aktuell ist es katastrophal, was sich auch an der Fluktuation zeigt. Die Geschäftsführung scheint sich mehr oder weniger auch nicht zu interessieren, da sie den Laden ja auch verkauft haben und nicht mehr lange da sein werden.

Working atmosphere

In meinem Team halbwegs gut

Image

Für das Chaos im Unternehmen selbst ist das Image verlgeichsweise gut nach außen

Work-Life Balance

Gibt es nicht, speziell in der Beratung. Auch wenn es üblich ist im Consulting längere Arbeitszeiten zu haben, sollte man als AG seine Mitarbeiter nicht so auspressen.
Oder wie mal einer der Führungskräfte sagte:"Keine Überstunden = Keine Leistung". Das ist die Mentalität die hier herrscht, man möchte ja "Karriere" machen.
Da dürfte das Urteil des BGH zur Zeiterfassung sicher nicht gut angekommen sein bei all den illegalen Arbeitszeiten..

Career/Professional development

Es gibt keine transparente und nach objektiven Kriterien festgelegte Beförderung. Es hängt letztlich vom Vorgesetzten ab. Schulungen etc. sind lächerlich.

Salary/Benefits

Unterdurchschnittlich, was sich auch am hohen Anteil Schlecht-Deutsch-Sprechender Leute zeigt (vor allem im Backoffice)

Environmental and social responsibility

Dieser Laden guckt einzig und allein auf das Geld. So geht es im Grunde auch bei den Einkaufsprojekten zu.

Collegiality

bei mir vergleichsweise gut

Leadership behavior

Schlecht, es gibt im Grunde gar keine Anerkennung und Wertschätzung. 10 gute Dinge und keiner sagt was, 1 Fehler und es wird sofort drauf gehauen.

Working conditions

nicht zeitgemäß sorry..

Communication

leider bleibt einiges auch auf der Strecke

Interesting tasks

Gibt es aber es hängt auch davon ab was man machen darf


Interaction with older colleagues

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Zunächst einmal finden wir es sehr schade, dass du dich nicht zu 100% bei uns wohl gefühlt hast. Dennoch möchten wir deine Gesamtwertung "Gut am Arbeitgeber finde ich - eig nichts" noch einmal kritisch hinterfragen:

"Ich glaube das Kloepfel Potenzial hat attraktiver zu werden als AG, aber so wie es aktuell ist es katastrophal, was sich auch an der Fluktuation zeigt." - Vielen Dank! Auch wir glauben an unser Potenzial, an dessen Realisierung wir stetig arbeiten (aber auch an die bereits vorhandenen USPs als Arbeitgeber, siehe: https://youtu.be/CGxY3lZK74s die Stimmen einiger Kollegen hierzu).

"Arbeitsatmosphäre - In meinem Team halbwegs gut" - Na, siehst du, da hast du sogar 3 von 5 Punkten gegeben :).

"Kollegenzusammenhalt - bei mir vergleichsweise gut" - hier sogar 4 von 5 Punkten :).

"Interessante Aufgaben" - auch 3 von 5 Punkten.
"Image" - 3 von 5 Punkten.
"Gleichberechtigung - 3 von 5 Punkten.
"Umgang mit älteren Kollegen" - 3 von 5 Punkten.

... wie uns scheint, sind dir die beiden Punkte "Work-Life-Balance" und "Vorgesetztenverhalten" besonders negativ aufgestoßen, was uns sehr traurig stimmt. Die Äußerung, die du hier zitierst: "Keine Überstunden = keine Leistung" können wir absolut nicht unterschreiben. Aus unserer Sicht hat sich die Work Life Balance unserer Berater innerhalb der letzten Jahre (nicht zuletzt dank "remote work") extrem verbessert, was sich auch auf die Vereinbarkeit von Familie und Beraterjob sehr positiv ausgewirkt hat . Gerade aus der Diskrepanz deiner Äußerungen und unserer eigenen Wahrnehmung, nehmen wir deine Kritik sehr ernst und werden intern überlegen, in welchem unserer Unternehmensbereiche wir noch mehr daran arbeiten müssen, dass diese Kultur zu 100% gelebt wird. Denn nur 1% Abweichung kann leider zu einer solchen Bewertung wie deiner führen.

Wir danken dir dennoch für's "Wachrütteln" und wünschen dir sowohl beruflich als auch privat alles Gute.

Dein (ehemaliges) HR Team.

Kann mich den Kommentaren nur anschließen... (Dez/2021)

1.6
Not recommended
Former EmployeeDid no longer work at Kloepfel in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

Working atmosphere

Mehr Schein als sein.

Work-Life Balance

Wird nicht viel Wert draufgelegt.

Career/Professional development

Alles nur Fassade.

Salary/Benefits

Würden am liebsten gar nichts zahlen.

Environmental and social responsibility

Alles nur Fassade.

Collegiality

Teamabhängig

Leadership behavior

Katastrophal.

Working conditions

Büroausstattung und IT-infrastruktur sehr schlecht.

Communication

Teamabhängig.

Equality

Alles nur Fassade.

Interesting tasks

Nicht vorhanden.


Image

Interaction with older colleagues

Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share

Employer Comment

Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind ständig bemüht, uns als Arbeitgeber zu hinterfragen und zu verbessern. In 2022 haben wir umfangreiche Mitarbeiterumfragen durchgeführt und stark an Kultur und Benefits gearbeitet. Dem Titel deiner Bewertung "Kann mich den Kommentaren nur anschließen... (Dez/2021)" würden wir gerne auf den Grund gehen, allerdings können wir keinerlei schlechte Bewertungen aus Dezember 2021 finden. Wir hätten auch gerne konkreter auf ein paar negativ gewertete Punkte geantwortet, wenn du etwas mehr inhaltlich darauf eingegangen wärst, was dich bei uns gestört hat. So bleibt uns einfach nur zu sagen: Es tut uns Leid, dass wir es nicht geschafft haben, dich emotional auf die Reise der Kloepfel Familie mit zu nehmen.

Vielen Dank dennoch für deine Bewertung und alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.

Dein (ehemaliges) HR Team.

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