126 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
126 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.
Kloepfel Group Reviews
Kloepfel
Group
126 reviews from employees
Schwierig
Former EmployeeWorked at Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen until 2026.
Working atmosphere
Die Atmosphäre ist jetzt übermäßig schlecht und nicht übermäßig gut. Sie könnte deutlich besser sein, wenn man sich nur ein paar der folgenden Punkte zu Herzen nimmt.
Image
Außen Konzern, innen Pommesbude
Work-Life Balance
Muss man sich nehmen, aber geht.
Career/Professional development
Nur intern von minder qualifizierten Coaches. Alles andere muss man im Jahresgespräch verhandeln
Salary/Benefits
Normal
Environmental and social responsibility
Firma sagt: "i don't" care. Über die gesetzlichen Vorgaben hinaus passiert nicht viel.
Collegiality
Im Projektteam oder im Kompetenzteam gut, sobald es darüber hinaus geht denkt jeder nur an sich und nicht an andere oder an das Wohl der Firma.
Interaction with older colleagues
Normal, Erfahrung zahlt sich aus.
Leadership behavior
Kommt auf den Vorgesetzten an. Der einzige der was drauf hatte wurde Q4 2025 rausgeschmissen. Die verbleibenden vorgesetzen feiern sich lieber selbst als sich um Ihre MA zu kümmern oder über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Working conditions
Tische und Stühle sind mindestens 20 Jahre alt und zT. auch kaputt. Dockingstations funktionieren nicht, Rechner haben nicht genug Arbeitsspeicher.
Communication
Grauenhaft, eigentlich sind alle Infos die geteilt werden nur oberflächlich. Die Rendite und Bonuskalkulation versteht kein Mensch, weil man keinerlei Übersicht über die Zahlen bekommt. HR sowie Führungkräfte antworten auf Fragen gar nicht oder ohne Inhalt.
Equality
Normal
Interesting tasks
Sehr abwechslungsreich und vielseitig.
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Employer Comment
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast.
Es ist schade, dass Du Deine Zeit bei Kloepfel Consulting überwiegend negativ erlebt hast. Gleichzeitig spiegeln viele Deiner Aussagen eine sehr persönliche Einschätzung wider, die wir in dieser Form nicht uneingeschränkt nachvollziehen können.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Transparenz, Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Dass uns dies nicht von jedem Mitarbeitenden gleichermaßen attestiert wird, nehmen wir ernst und nutzen entsprechendes Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig bedanken wir uns für die positiven Rückmeldungen zu den abwechslungsreichen Aufgaben sowie zum Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Beste Grüße
Kim
Für kurze Zeit ok, sonst nicht empfehlenswert.
Former EmployeeDid no longer work in Procurement / Purchasing at Kloepfel-Consulting in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Zuviel Druck - wenn es Probleme gibt trifft es den Kleinsten
Work-Life Balance
Man kommt fast an den Mindestlohn
Collegiality
Konflikte schweißen zusammen...
Communication
Kaum vorhanden, vieles hinter der Hand
Interesting tasks
Man lernt ein wenig Datenauswertung
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Auch wenn Deine Eindrücke kritisch ausfallen, schätzen wir es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Wir bedauern, dass Du die Zeit bei uns als von Druck, mangelnder Kommunikation und fehlender Wertschätzung geprägt erlebt hast. Gerade in herausfordernden Phasen – wie wir sie als Unternehmen zuletzt durchlaufen haben – ist es unser Anspruch, klar zu kommunizieren, fair zu führen und Mitarbeitenden Perspektiven zu geben. Dass uns das aus Deiner Sicht nicht gelungen ist, nehmen wir sehr ernst. Positiv ist, dass Du trotz allem den Zusammenhalt im Team geschätzt hast – das zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Falls Du Lust hast, Deine Erfahrungen noch genauer zu besprechen, kannst du Dich gerne bei uns melden. Dein Input hilft uns dabei, die richtigen Stellschrauben zu finden.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg und danke für Deinen Einsatz bei Kloepfel Consulting.
Beste Grüße
Kim
Aus Beuter
EmployeeWorked in Logistics / Materials management at Kloepfel in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I dislike about the employer
Zahlt und vergibt unterschiedlich lohn/urlaubstage
Working atmosphere
Kollegen sind top
Communication
Chefin noch nie gesehen
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Selten so einen schlechten Arbeitgeber gehabt.
Former EmployeeDid no longer work at Kloepfel-Consulting in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Unter der Belegschaft grundsätzlich nicht schlecht, leider beschränkt sich dies auf diesen Aspekt der Arbeitsatmosphäre. Hierarchisch ist es ein Desaster, sowas habe ich in den letzten 20 Jahren nicht gesehen.
Image
Nach außen wird sich insgesamt ganz gut vetkauft.
Work-Life Balance
Es kommt hier auf Projektphasen und Zeitpläne an, es ist schließlich eine Dienstleistertätigkeit.
Career/Professional development
Lediglich interne Schulungen durch die eigenen Mitarbeiter.
Salary/Benefits
Bezahlung ist im Verhältnis zur gesamten Branche schlecht.
Environmental and social responsibility
Existiert quasi nicht.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist echt gut, das muss positiv hervorgehoben werden.
Leadership behavior
In diesem Themenbereich fehlen mir die Worte. Hier sollte dringend das Konzept der Führung überdacht werden. Viele haben das Mindset, dass sie zu hören bestimmt wären und dabei sind sie eigentlich selbst Teil des Problems.
Working conditions
Schönes Büro, aber die Ausstattung des Büros im Bezug auf die Arbeit ist grenzwertig. Teilweise sind die Stühle und Tische defekt und werden nicht ausgetauscht.
Communication
Es gibt in regelmäßigen Abständen Meetings zur Besprechung, letztlich ist dies aber eher ein Event für Eigenlob der Präsentierenden.
Interesting tasks
Abwechslungsreiche Aufgabe, das macht es eigentlich wirklich interessant und vielfältig.
Interaction with older colleagues
Equality
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Employer Comment
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Besonders freut uns, dass Du die Aufgabenvielfalt und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst – beides ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig und soll auch künftig einen festen Platz in unserer Kultur haben.
Deine Kritik am Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Dass Du hier so deutliche Worte wählst, macht deutlich, dass wir an dieser Stelle noch einiges tun müssen. Wir sind uns dessen bewusst und werden daran arbeiten, unser Führungsverständnis weiterzuentwickeln – mit klareren Erwartungen, mehr Feedback auf Augenhöhe und einem stärkeren Fokus auf wertschätzende Zusammenarbeit.
Auch Deine Hinweise zur Büroausstattung und zur gelebten Kommunikation nehmen wir mit – sie helfen uns, gezielt nachzuschärfen. Danke für Deine Offenheit.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Kim
Umgang mit Menschen - mangelnde Wertschätzung
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Kloepfel in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Interessante Projekte
Arbeit mit Kunden macht Freude
What I dislike about the employer
Führung steht extrem unter Druck, wirkt gehetzt, ist nicht verbindlich und auch nicht wertschätzend. Mitarbeiter sind ersetzbare Produktionsmittel.
Suggestions for improvement
Wertschätzung für Menschen aufbringen - wir erarbeiten gerne Gewinne für den Gesellschafter in Dubai, gleichzeitig erwarte ich jedoch faire Behandlung und wertschätzenden Umgang.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke bei Kununu zu teilen. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst, da uns der wertschätzende Umgang miteinander besonders am Herzen liegt – gerade in einem dynamischen Umfeld wie unserem.
Natürlich bringt eine Veränderung wie der Verkauf einer Gesellschaft gewisse Umstellungen mit sich. Es ist verständlich, dass in solchen Phasen Unsicherheit entstehen kann und sich auch der Druck erhöht, da bestimmte strategische Ziele in einem klar definierten Zeitrahmen erreicht werden sollen.
Dennoch versuchen Geschäftsführung und Country Manager – gemeinsam mit den Teams in den einzelnen Gesellschaften – transparent zu kommunizieren, Entscheidungen nachvollziehbar zu gestalten und Mitarbeitende aktiv mitzunehmen. Auch in herausfordernden Zeiten bemühen wir uns, Raum für Austausch zu schaffen und auf individuelle Belastungen einzugehen.
Wir wissen, dass Wertschätzung sich nicht allein durch Worte zeigt, sondern durch Haltung und konkretes Handeln. Dass Du das an der einen oder anderen Stelle anders erlebt hast, bedauern wir sehr. Umso mehr würden wir uns freuen, wenn Du mit uns in den direkten Dialog trittst – gern auch vertraulich – damit wir verstehen, was konkret zu Deinem Eindruck geführt hat und was wir verbessern können. 😊
Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute – beruflich wie privat.
Viele Grüße
Kim
Akzeptables Beratungsunternehmen für den Einstieg.
Former EmployeeDid no longer work in Procurement / Purchasing at Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich positiv hervorzuheben.
What I dislike about the employer
Die Kommunikation mit Vorgesetzten. Hier muss eine klare Kommunikation geschaffen werden.
Suggestions for improvement
Kläre Kommunikationswege im Alltag schaffen. Vorgesetzte sollte in der Mitarbeiterführung geschult werden. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung leben. Mitarbeitern eine Perspektive bieten und bei der Weiterentwicklung unterstützen (Frei nach dem Motto: Fordern und fördern).
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist seitens der Vorgesetzten eher suboptimal. Mangelnde Wertschätzung führt zu einer entsprechend angespannten Atmosphäre. Dies betrifft in keinsterweise die Atmosphäre zwischen den Kollegen (siehe Punkt "Kollegenzusammenhalt"). Dies ist aber auch je nach Vorgesetzten unterschiedlich.
Image
Nach Außen wird dieses Unternehmen als tolles und bereicherndes Unternehmen dargestellt. Es ist jedoch nicht alles gold, was glänzt. Die Stimmung in Bezug auf den Arbeitgeber ist bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist nicht so toll. Innerhalb der Belegschaft wird oftmals kommuniziert, dass dieses Unternehmen nicht weiterempfohlen wird.
Work-Life Balance
Es handelt sich um ein Beratungsunternehmen. Es gibt Wochen, die entspannter sind und gleichzeitig gibt es Wochen, die mehr als die vertraglichen Stunden erfordern.
Career/Professional development
In der Theorie wird einem alles versprochen, jedoch muss es schriftlich festgehalten werden, andernfalls kann sich keiner mehr an Absprachen erinnern. Für eine Weiterentwicklung, welche kosten verursacht, bedarf es monatelanger Diskussionen.
Salary/Benefits
Wirklich unterdurchschnittlich für ein Beratungsunternehmen. Durchschnittlich im Vergleich zum produzierenden Gewerbe. Im Verhältnis zur Arbeitsleitungs, die erwartet wird, ist es unterdurchschnittlich. Die Benefits, die vom Unternehmen geboten werden, sind gut.
Environmental and social responsibility
Auf diesen Bereich wird absolut keinen Wert gelegt. Über diesen Aspekt kann nachgedacht werden, wenn wer dafür bezahlt. In Projekten spielt dies lediglich eine untergeordnete Rolle - Schwerpunkt ist Beschaffungskostenoptimierung. Je geringer die Umwelt- und Sicherheitsauflagen in Ländern, desto günstiger kann gefertigt werden und desto interessanter für Kloepfel.
Collegiality
Die Kommunikation mit den direkten Kollegen ist absolut auf Augenhöhe. Man begegnet sich mit absoluter Wertschätzung und Verständnis. Von gegenseitiger Unterstützung ist genauso auszugehen.
Interaction with older colleagues
Alter ist hier nur eine Zahl, Erfahrung wird geschätzt. Details sind der Unternehmenskultur zu entnehmen.
Leadership behavior
Das Verhalten von Vorgesetzten ist in der Tendenz weniger gut. Das Kommunikationsniveau lässt ebenfalls zu wünschen übrig (siehe auch Punkte "Arbeitsatmosphäre"). In der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern besteht definitiv aktuer Nachhilfebedarf.
Working conditions
Veraltete Schreibtische, zwei höhenverstellbare Schreibtische (einer defekt) nicht ausreichende Meeting- und Telefonräume. Der Openspace-Bereich ist deutlich zu klein. Meetings in diesem Raum wahrzunehmen ist beinahe unmöglich. Ansonsten ist es zumindest ein modernes Büro mit einer Lüftungsanlage.
Communication
Die unternehmensübergreifende Kommunikation findet in regemäßigen Meetings (im so genannten "Forum") statt. Dort werden übergeordnete Zahlen, Daten und Fakten präsentiert. Die eigentliche Projektkommunikation läuft in regelmäßigen Jour Fixen oder Statusmeetings statt.
Equality
Gleichberechtigung ist hier gegeben.
Interesting tasks
Inhaltlich ist die Arbeit durchaus interessant. Gleichwohl bietet das dynamische Umfeld Optionen zur Entfaltung (sofern es zur Denkweise des Vorgesetzten passt).
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Employer Comment
Kim HerzbergHead of Human Resources
Lieber ehemaliger Kolleg*in,
vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback!
Es freut mich, dass Du Deine Zeit bei uns insgesamt als lehrreich empfunden hast und insbesondere die Kollegialität sowie die Unternehmenskultur positiv hervorhebst. Der Zusammenhalt im Team und das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe sind Werte, auf die wir sehr stolz sind.😊
Gleichzeitig nehme ich Deine Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Führung, klare Prozesse und Transparenz. Genau an diesen Themen arbeiten wir aktuell intensiv weiter, um eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter*innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bestmöglich entwickeln können.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, noch besser zu werden. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so differenziert zu teilen.
Ich wünsche Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder.
Viele Grüße
Kim
Keine Führungskompetenz im Vertrieb
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at kloepfel consulting in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Suggestions for improvement
Die Geschäftsleitung sollte mal die Gründe der Fluktuation im Vertrieb ernst nehmen.
Work-Life Balance
Teilweise wird man am Wochenende mit sinnlosen Mails bombardiert.
Leadership behavior
Ein Stern ist zuviel.
Communication
Die Führungskraft kann nicht kommunizieren. Die Arbeitsanweisungen haben in den seltensten Fällen Sinn.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Employer Comment
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten und Deine Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass Deine Zeit bei uns in einigen Bereichen nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat – insbesondere in Bezug auf die Kommunikation, die Führung sowie die Work-Life-Balance. Deine kritischen Hinweise nehmen wir sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass eine gute Führung und klare Kommunikation entscheidend für ein motivierendes Arbeitsumfeld sind, und arbeiten kontinuierlich daran, uns hier weiterzuentwickeln. Auch das Thema Fluktuation im Vertrieb ist uns bekannt, und wir sind bereits dabei, die Ursachen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die interessanten Aufgaben positiv bewertet hast – das bestärkt uns darin, diese Stärken weiter auszubauen.
Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Kim
Gute Entwicklung mit noch einigen Baustellen
EmployeeWorked at Kloepfel in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Offene Kultur
Man geht auf Kritik ein
What I dislike about the employer
Mangelndes Empowerment.
Suggestions for improvement
Hört euren Beratern noch mehr zu und setzt ihre Vorschläge um, wir verlieren intern viel Potenzial.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe(r) Kollegin / Kollege,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass Du insbesondere unsere offene Kultur und den konstruktiven Umgang mit Kritik hervorhebst – das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig.
Deine Anmerkung zum Thema Empowerment sowie Dein Verbesserungsvorschlag, die Ideen unserer Berater noch stärker einzubinden, nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind überzeugt, dass in den Erfahrungen und Vorschlägen unserer Mitarbeitenden ein großes Potenzial liegt, und arbeiten kontinuierlich daran, die Umsetzung von Impulsen aus dem Team zu fördern.
Vielen Dank, dass Du uns auf diesem Weg unterstützt und Deine Eindrücke mit uns geteilt hast. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude – bei uns oder auf Deinem weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Kim
Es gibt viel zu tun - hier packt man es an!
EmployeeWorked in Administration at Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Grundsätzlich gehen alle sehr freundlich und hilfsbereit miteinander um. Es wird gefördert und gefordert, dass man über den Tellerrand denkt und handelt. T E A M 'together everyone achieves more' wird hier nicht nur gepredigt, sondern praktiziert. Die Schlagzahl ist konstant hoch, aber wer gut arbeitet wird auch entsprechend wertgeschätzt. Für one-on-one Diskussionen zu allen Themen rund um den Job, gibt es das Buddy-Prinzip, was hervorragend funktioniert und unterstützt beim Ankommen.
Work-Life Balance
Theoretisch könnten es 5 Sterne sein, aber es ist echt immer viel zu tun, also bleibt man schon ab und zu oder öfter mal länger im Büro oder fängt früher an. Aber: selber schuld...
Career/Professional development
Die Kloepfel Academy ist für alle Mitarbeiter jederzeit zugänglich und hat viele Infos zu verschiedenen Themen. Darüber hinaus gibt es Inhouse-Schulungen zu verschiedenen Themen mit internen und externen Seminarleitern. Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Collegiality
Es gibt gemeinsame Mittagspausen, Spaziergänge, Verschnaufpausen auf der Dachterrasse und manchmal auch private Treffen in der Freizeit.
Interaction with older colleagues
Man schätzt die Erfahrung, die die älteren Kollegen mitbringen und es ist hier echt eine gesunde Mischung aus verschiedenen Alterstufen.
Leadership behavior
Kommunikation auf Augenhöhe ist auch mit Vorgesetzten möglich und sie gehen in allem mit gutem Beispiel voran.
Working conditions
Sehr schönes modernes Büro in toller Lage, fußläufig zur Nordstrasse oder zum Rhein. Gute technische und IT-Ausstattung. Räume individuell einstellbar, was Temperatur/Klima angeht. Toller Kaffeevollautomat und Wassersprudler. Alles tipptopp.
Communication
Aufgrund der Tatsache, dass jeder Tag nur 24 Stunden hat, bleibt manchmal die Abstimmung im Detail auf der Strecke, aber es wird recht offen und direkt kommuniziert, wie die Erwartung zu bestimmen Projekten und Vorgehen aussieht und Rückfragen sind jederzeit sowohl bei Kollegen als auch Vorgesetzten willkommen.
Equality
Männlein oder Weiblein? Ganz egal!
Interesting tasks
Es gibt immer und überall auch die ungeliebten Routinearbeiten, die erledigt werden müssen, aber es gibt hier auch für Alle die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und reinzuschnuppern, wenn man Interesse an bestimmen Themen hat.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Deine großartige und ausführliche Bewertung! 😊 Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt sowie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst.
Dein Lob zur Kommunikation, zur modernen Arbeitsumgebung und zu unseren Angeboten wie der Kloepfel Academy zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance ernst und sehen sie als wertvollen Hinweis, auch hier weiterhin Verbesserungen zu ermöglichen.
Vielen Dank, dass Du Deine Eindrücke mit uns teilst und damit auch anderen einen authentischen Einblick gibst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Kloepfel!
Viele Grüße
Kim
mir fehlen die worte
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Abwechslungsreiche Tätigkeit.
What I dislike about the employer
Gehalt ist minimalistisch, es profitieren nur Gesellschafter, Partner und GF wirklich, der Rest der die Arbeit macht rennt dem Geld hinterher (erfolgsabhängige Gehaltsbestandteile)
Suggestions for improvement
Sozialverhalten gestaltet sich anders, Mangelhaftz
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
1Helpful?finds this helpful1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Deine Erfahrung bei uns in einigen Bereichen nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Deine Anmerkungen zum Gehalt und zum Sozialverhalten nehmen wir ernst und werden diese in unsere Überlegungen zur weiteren Verbesserung einfließen lassen. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeitenden fair und motivierend ist.
Es freut uns dennoch, dass Du die abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Unternehmen positiv hervorgehoben hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitenden spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg und bedanken uns für die Zeit, die Du bei Kloepfel Consulting verbracht hast.
Viele Grüße
Kim Herzberg
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 152 experiences of current and former employees, Kloepfel Group is rated an average of 3.5 out of 5. This score is above the average for the Purchasing sector (3.3 points). 30% of the evaluators would recommend Kloepfel Group as an employer.
- Based on 152 ratings, employees like the Collegiality, Interaction with older colleagues and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 152 ratings, employees think Kloepfel Group can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.