Sadistischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant / Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen
Aufgaben nach tatsächlich ausgeschriebener Stelle richten
Darstellung warum gutes Unternehmen anstatt ausschließliche Prüfungsrunde
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns über sich
- Warum zweiter Master? Ergebnis im GMAT? Warum Praktikum nach bereits einjähriger Berufserfahrung?
- Brain-Teaser
- Aufgaben zur GUV, Bilanz, Unternehmensbewertung
- Insights M&A Prozess
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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