10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber der sich für die Angestellten interessiert, wenn die Arbeit nicht erledigt ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit sind zu starr. Eine Kernarbeitszeit wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten und sind nicht gewünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation findet kaum noch statt, die Anweisungen müssen erahnt werden. Kollegen reden nicht miteinander.
Gleichberechtigung
Kinderlose werden bei Urlaubsanträgen diskriminiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine Fortschritte möglich bzw. nicht gewünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles
Verbesserungsvorschläge
Richtig führen
Arbeitsatmosphäre
Streitereien werden unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich 0 Sterne. Denn sowas gibt es nicht bei denen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann papierlos arbeiten. Wird aber nicht gewollt
Kollegenzusammenhalt
Von der Führung anscheinend nicht gewünscht
Kommunikation
Es wird gewünscht aber nicht von einem selbst
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben die werden aber nur bevorzugten Personen angeboten, bzw. Diese nehmen die sich grundsätzlich einfach.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältige Menschen im Büro
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Immer arbeiten und Überstunden, aber keinen Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Man wird absichtlich klein gehalten
Gehalt/Benefits
Ausbeutung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Jeder will glänzen und lässt Kollegen im Stich
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Veraltete Tische veraltete Computer
Kommunikation
Eher hintern rücken als ins Gesicht
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
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Neid und Mobbing zwischen den Mitarbeitern, Geschäftsleitung schaut weg/ sitzt die Sache aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Mitarbeiter sind neidisch. Mobbing ist an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Wir vom Arbeitgeber nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kaum ansprechbar
Kommunikation
Gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Furchtbar - lauft weg so lange ihr könnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Zusatzleistungen gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel, damit könnte ein 1000-Seiten Buch gefüllt werden
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein Grund warum langjährige Mitarbeiter gehen und neue es nicht länger als ein Jahr aushalten... Denkweise, Arbeitsprozesse, verwendete Prozesse aus dem letzten Jahrhundert... Nur Ja-Sager erwünscht... Geschäftsleitung will bei den Großen mitspielen aber verhält sich wie ein 20 Mann Betrieb... geworben wird mit kurzen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien... das funktioniert nicht
Arbeitsatmosphäre
Alle sind genervt, Arbeitsprozesse aus der Steinzeit... Nach Gesprächen passiert nichts
Image
Innerhalb des Unternehmens schlecht... bei Kunden eher durchschnittlich
Work-Life-Balance
Meine Abteilung durfte Homeoffice machen, hat aber zu einer 2 Klassen Gesellschaft geführt. Trotz regeln durften einige machen was sie wollten und die anderen mussten das ausbaden, da HO nicht so gerne von der Geschäftsführung gesehen wurde
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren Durchschnittsbereich, aber die finanziellen Zusätze (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Edenredkarte) sind ganz nett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurden mal schriftlich auf der Website festgehalten, aber das war es auch
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind/ waren nicht das Problem... Fachbereichsleiter und Abteilungsleiter aber schon... Nach eingereichter Kündigung ist man zum Entschluss gekommen, dass eh nichts geleistet wurde und eigentlich doof war und das auch verbreitet(wahrscheinlich weil man kein Ja-sager war)... Aber Meetings so zu legen, dass man noch dran teilnimmt, um noch das Fachwissen vor dem Verlassen abzugreifen... Was denn nun?
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht besser oder schlechter als bei anderen... aber da der Umgang mit Mitarbeitern unterirdisch ist, spielt das Alter keine rolle
Vorgesetztenverhalten
Grausam... Habe keinen kennengelernt, der auch entsprechende Fähigkeiten hat
Arbeitsbedingungen
Programme aus dem letzten Jahrhundert, jeden Tag Server-Probleme ohne Lösung, Gebäude teilweise runtergekommen
Kommunikation
Was ist das???
Gleichberechtigung
Es ist bekannt, dass Frauen benachteiligt werden... da muss man nur jeden langjährigen Mitarbeiter fragen... Gehälter driften soweit auseinander trotz gleichem Aufgabenfeld, dass kann man nicht glauben
Interessante Aufgaben
war mal, man mutiert zu einer abarbeitsmaschine. 2x gesagt, warum dieses oder jenes vielleicht nicht sinnvoll ist, bedeutet auch das man nichts spannendes mehr bekommt, weil das ja hinterfragt werden könnte
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Man hatte stets das Gefühl das die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter nur als notwendiges Übel ansieht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter hat alles gegeben um ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen, wurde aber leider häufig von der Geschäftsführung daran behindert statt unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen der schlimmsten Art, stehengeblieben in den 80gern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Dem ist nichts hinzuzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung.
Arbeitsatmosphäre
Selbstgefällige und kritikunfähige Führung, Kommunikation findet überhaupt nicht statt, die Meinung einzelner Mitarbeiter zählt nicht - man fragt gar nicht erst, um sich nicht mit anderen Ansichten zu belasten. "My way or the highway" ist das Motto, bitte nicht in der Komfortzone stören.
Image
Alle denken das gleiche, fügen sich aber. In der Branche sicher ein anerkanntes Unternehmen. Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Working like 1980 - muss man mögen. - Der Arbeitnehmer hat auch Rechte??? Work-Life-Balance??? Dummes Zeug aus der Neuzeit...
Karriere/Weiterbildung
Muss nicht sein, kostet Geld.
Gehalt/Benefits
Mit guten Angeboten versucht man, neue Kollegen zu finden. Damit kann man sie aber nicht (nur) halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, was unbedingt sein muss. Ansonsten fährt man große, teure Autos.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegengruppen, aber nicht unternehmensweit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die mit dem Unternehmen alt geworden sind, werden nett behandelt. Sie beschweren sich auch nicht und kennen es nicht anders.
Vorgesetztenverhalten
Klares Gefälle in der Hierarchie, keine konstruktiven Gespräche oder Abstimmungen. Ganz schwaches Bild.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Man ist für alles selbst verantwortlich und es ist zäh, bis der Arbeitsplatz endlich eingerichtet ist.
Kommunikation
Findet nicht statt. Einfach gar nicht antworten - geht doch.
Gleichberechtigung
Man bemüht sich...
Interessante Aufgaben
Keine Strukturen oder sinnvollen Prozesse im Arbeitsalltag.
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Gehalt, viel Arbeit für weniger Geld. Die Abteilungsleiter sind inkompetent und arrogant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kloska Group / Kloska Management durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Kloska Group / Kloska Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kloska Group / Kloska Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.