Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Kloster 
Sießen
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rechte, nur Pflichten und davon viele

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saulgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Elektronische Zeiterfassung. Bezahlung nach Tarif.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autorität und Scheinheiligkeit

Verbesserungsvorschläge

Ganz schnell etwas moderner werden. Autorität gegen Gleichberechtigung austauschen. Teilzeitkräften angenehmere Dienste ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen vermittelt das Kloster eine entspannte Atmosphäre. Kratzt man allerdings etwas an der Oberfläche kommen einige Dinge zum Vorschein, die unter dem Deckmantel der Verschwiegenheit nicht zum Tragen kommen. Man sollte sie nur nicht ansprechen.

Image

Man bemüht sich, nach außen sozial und christlich zu wirken.
Innerhalb sieht es oft anders aus, da ist man nur auf seine Vorteile aus. Der MA bekommt Geld, dafür muss aber auch das Maximum an Nutzen fürs Kloster stehen.

Work-Life-Balance

Man muss immer parat stehen, sobald die "Ladies" gepudert werden wollen. Teilzeitkräfte sind so oft im Dienst wie Vollzeitkraft, nur weniger Stunden pro Tag. Anfahrtszeit und-kosten sind dieselben, das Gehalt beträgt aber die Hälfte. Da hat die Rechnung doch einen Fehler. Keine Rücksicht auf Familienfreundlichkeit. Woher soll eine Schwester wissen, was man in einer Familie neben dem Beruf alles unterbringen muss. V.a. die älteren Schwestern kommen von zuhause ins Kloster. Überall herrscht All inklusive Verpflegung und man kann sich ganz und gar den vermeintlich höheren Dingen widmen.....

Karriere/Weiterbildung

Es reicht, wenn der MA das kann, wofür er eingestellt wurde. FoBi ist eher unerwünscht. Man könnte tatsächlich dadurch die Scheuklappen ablegen und unbequem fürs Kloster werden. Was keiner aus der Führung will.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif. Ist o.k.
Zusätzlich Altersvorsorge auch o.k.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Nach außen will man nachhaltig sein, ist aber z.B. beim Essen nicht alles den Ansprüchen entsprechend gibt es lange Gesichter. Also biegen sich die Tische und am Ende landet einiges im Müll.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, mit wem man arbeitet. Es gibt viele unreflektierte Ja-Sager oder Leute, die ihre Meinung nicht kundtun, weil man gerne den bequemeren Weg des geringen Widerstandes wählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht auf Alter und Krankheit

Vorgesetztenverhalten

VG kuschen nach oben und treten nach unten. Außerdem picken sie sich die Rosinen, sowohl bei der Dienstplanung als auch bei der Verteilung der Arbeit. Dem Fußvolk bleibt das Ungeliebte übrig. Autoritären Führungsstil mit Allüren.

Arbeitsbedingungen

Das passt eigentlich. Im Sommer kühl, im Winter warm.

Kommunikation

Schwestern bestimmen, Personalabteilung und Vorgesetzte spuren. Wenig Kommunikation, nicht jeder MA hat PC Zugang und Email. Man bekommt Infos durch mündliche Info, oder auch nicht. Ist man in Urlaub und kommt nach zwei Wochen wieder, sind Dinge bei Kollegen bereits etabliert und es wird vergessen, dass man noch eine Person in Kenntnis setzen sollte. Wenn dann ein Fehler passiert = Drama.

Gleichberechtigung

Nö!!! Noch nicht einmal eine MAV mit Kompetenz und Einfluss. Besteht nur auf dem Papier, sodass die Vorgaben erfüllt sind, die ein AG zu erfüllen hat.

Interessante Aufgaben

Manchmal. Meist bleibt einem aber das, was die Vorgesetzten nicht machen, obwohl diese auch für gleiche Tätigkeiten zuständig sind. Deren Führungsaufgaben machen teilweise nur 10 bis 20 Prozent ihrer Tätigkeiten aus, der Rest ist dasselbe wie beim Fußvolk.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Saulgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlt schlecht für diese anstrengende Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Menschlichen Umgang mit Kollegen und weniger eingebildet sein.

Image

Innen und aussen pfui

Work-Life-Balance

Naja

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt OK aber Karriere gibt's nicht. Es wird nur gelabert aber nichts investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie die Grüne

Kollegenzusammenhalt

Gibt's nicht, jeder schaut nach seinem Popo.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Vorgesetzten schauen das die älteren Kollegen möglichst bald abgeschoben werden

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Geil, so richtig geil.

Arbeitsbedingungen

Stress pur, man bekommt sogar eine Glatze. Die Haare fallen vom Kopf vor lauter Stress

Gleichberechtigung

Gibt's nicht

Interessante Aufgaben

Der Job macht kein Bock mehr...


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen