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Klostermann 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Fachlich top – strukturell und führungstechnisch sehr altbacken

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klostermann GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr selbständiges Arbeiten – man bekommt viel Freiraum und kann eigene Ideen umsetzen.

Die eigentliche Arbeit ist abwechslungsreich, anspruchsvoll und macht Spaß.

Im kleinen Team und unter Kollegen herrscht ein gutes, kollegiales Klima.

Wer gute Ergebnisse liefert, wird fachlich geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr klassische, steile Hierarchie mit wenig Transparenz und Mitsprache – Entscheidungen laufen fast ausschließlich „von oben“.

Homeoffice ist mittlerweile zwar möglich, wird aber nicht proaktiv vom Arbeitgeber angeboten oder gefördert. Es wird nur unter bestimmten Umständen und nach Absprache gewährt. Viele Kolleg:innen nehmen stattdessen lieber einen
Urlaubstag, wenn z. B. ein Kind krank ist – das wirkt nicht besonders familienfreundlich oder flexibel.

Obwohl es eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeiterfassung gibt, wird die Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeit in der Praxis nicht minutengenau erf
asst. Das führt zu Grauzonen und dem Gefühl, dass geleistete Mehrarbeit nicht wirklich transparent dokumentiert wird.

Beispiel: Es gibt keinerlei klare Regelung zur Nutzung privater Handys für dienstliche Zwecke (was in vielen Bereichen Alltag ist), aber trotzdem wird die private Nutzung sehr genau beobachtet und moniert – ohne dass ein Diensthandy oder eine vernünftige BYOD-Policy angeboten wird. Das fühlt sich kleinlich und misstrauisch an, statt lösungsorientiert.

Moderne Themen wie Digitalisierung, flexible Arbeitsmittel oder eine offene Fehlerkultur sind kaum vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Fazit:
Wenn du sehr eigenverantwortlich arbeiten willst, fachlich stark bist und mit wenig Führung gut klarkommst, kannst du hier durchaus zufrieden sein. Wer jedoch moderne Führung, echte Flexibilität, klare Regeln, Wertschätzung und ein offenes Betriebsklima sucht, wird hier eher frustriert.

Solide Basis – aber viel Luft nach oben, vor allem bei Führung, Flexibilität und Moderne.

Viel Erfolg allen Kolleg:innen!


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