Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird einem ein familiäres Verhältnis übermittelt
Sehr selbständiges Arbeiten – man bekommt viel Freiraum und kann eigene Ideen umsetzen.
Die eigentliche Arbeit ist abwechslungsreich, anspruchsvoll und macht Spaß.
Im kleinen Team und unter Kollegen herrscht ein gutes, kollegiales Klima.
Wer gute Ergebnisse liefert, wird fachlich geschätzt.
fair, flache hierarchien, immer offenes ohr, tolle kunden
Kommunikation auf Augenhöhe
Die Innovativen
Sehr klassische, steile Hierarchie mit wenig Transparenz und Mitsprache – Entscheidungen laufen fast ausschließlich „von oben“.
Homeoffice ist mittlerweile zwar möglich, wird aber nicht proaktiv vom Arbeitgeber angeboten oder gefördert. Es wird nur unter bestimmten Umständen und nach Absprache gewährt. Viele Kolleg:innen nehmen stattdessen lieber einen
Urlaubstag, wenn z. B. ein Kind krank ist – das wirkt nicht besonders familienfreundlich oder flexibel.
Obwohl es eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeiterfassung gibt, wird die Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeit in der Praxis nicht minutengenau ...
Keine Transparenz, viele Fremdfirmen die die Aufträge schlecht ausführen.
Bezahlung und das es kein Home Office gibt
personalentwicklung ist unterentwickelt
Das wirklich jeder gegen jeden.
Besseres Gehalt und sich die Meinung vom mitarbeiten anhören
Fazit:
Wenn du sehr eigenverantwortlich arbeiten willst, fachlich stark bist und mit wenig Führung gut klarkommst, kannst du hier durchaus zufrieden sein. Wer jedoch moderne Führung, echte Flexibilität, klare Regeln, Wertschätzung und ein offenes Betriebsklima sucht, wird hier eher frustriert.
Solide Basis – aber viel Luft nach oben, vor allem bei Führung, Flexibilität und Moderne.
Viel Erfolg allen Kolleg:innen!
digitaler werden, papier reduzieren. Transparenter werden? Strategie, 5-10 Jahreplan
Mehr Transparenz wäre toll...
Als Chef würde ich die Vorarbeiter mehr im Blick haben um etwas mehr Ruhe reinzubekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Klostermann ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
definitiv gut in meinem Bereich. Ich bin kein Leiharbeiter! Sehr abwechslungreich
Selbständiges Arbeiten
Das Unternehmen ist in seiner Branche europweit toll aufgestellt, sodass man Erfahrung in spannenden Projekten sammeln kann, da bekannte nationale & internationale Konzerne zu den Kunden gehören.
Immer neue Herausforderungen auf der internationalen Ebene in der Automatisierung von Industrieanlagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klostermann ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider unterschiedliche Gehalte. Mach weniger und du bekommst mehr Geld.
Nur das Notwendigste was vom Gesetzgeber vorgeschrieben ist.
Leute werde weit unter Tarif bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
könnte besser organisiert werden
habe ich nicht efahren
Keine Chance auf mehr
Im Rahmen eines Pflichtpraktikums für mich persönlich nur schwer zu beurteilen.
Weiterbildung wird groß geschrieben
