Könnte besser sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden 12 Stunden gemacht was manchmal nötig ist aber mehrere Tage oder Wochen am Stück ohne Pause oder die Leute werden nicht einmal gefragt ob das in Ordnung für die ist.
Verbesserungsvorschläge
Mal das Gespräch mit den Leuten suchen, Leute so bezahlen wie es ihnen zu steht und nicht ungelernten quer Einsteigern den selben Stundenlohn geben wie teilweise gelernten Gleisbauern dann lohnt es sich auch vielleicht mal ausbilden zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Leuten in der Kollone ganz in Ordnung. Von den meisten Polieren wird man meistens angemacht und nieder gemacht.
Image
Hat in den letzten Jahren sehr stark gelitten.
Work-Life-Balance
4 bis 6 Wochen vorher bescheid sagen das man ein Wochenende frei haben möchte ist mehr als lächerlich und dann wird man noch gefragt :ach muss das sein.
Karriere/Weiterbildung
Weitergebildet wird da wo es grade nötig ist was verständlich ist . Persönlichkeitsentwicklung eher nicht vorhanden da man klein gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mit den Leuten gut versteht dann ist es top wenn nicht steht man doof da.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird mit veralteten Werkzeug gearbeitet was vor 20 Jahren schon veraltet war
Kommunikation
Im Prinzip nicht vorhanden man wird über alles erst im letzten Moment informiert die Dauer der Schichten wird meistens auf der Baustelle ausgewürfelt.
Gehalt/Benefits
Nach der Ausbildung bekommt man einen Stundenlohn der weit weg von Tarif ist wenn man dann das Gespräch sucht für eine Erhöhung ist entweder keiner dafür zuständig oder nicht der richtige Zeitpunkt in der Hoffnung das die Leute vergessen nochmal zu fragen. Im ersten Jahr mach der Ausbildung ist es üblich weniger zu erhalten dann sollte es angepasst werden wird es aber nicht.
Interessante Aufgaben
Man kann viele Sachen lernen bzw sehen an immer wechselnden Orten.