23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung geht besser ist aber ok
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei H. Klostermann Baugesellschaft mbH in Hamm absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf den Baustellen/in den Gruppen/Kolonnen zusammenhaltend
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr kommunikation im Unternehmen an sich und auch mehr Rücksicht auf ältere
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr angespannt aber fürn Bau find ich normal
Ausbildungsvergütung
Als Azubi vollkommen ausreichend
Die Ausbilder
Kommunikationsfähig, menschlich und sozial
Spaßfaktor
War leider mal besser, als Azubi wird man teilweise wie voll ausgebildet mit 30 Jahren berufserfahrung behandelt
Aufgaben/Tätigkeiten
Man macht größtenteils alles andere Als seinen eigendlichen Ausbildungsjob
Variation
Man macht irgendwie alles
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War mal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H. Klostermann Baugesellschaft mbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Untere Führung (Abteilung) austauschen
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht so gut
Image
Finde Führungsebene denkt nur an Karriere
Work-Life-Balance
Mehr als 10 Stunden schon normal 12 Stunden wird gar nicht gefragt
Karriere/Weiterbildung
Letzten Jahre sehr wenig nur was notwendig ist für die ISO Bewertung
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld anstatt den Mitarbeitern woanders ausgeben
Kollegenzusammenhalt
Ohne Betriebsrat keine Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichst schnell los werden
Vorgesetztenverhalten
Wird größten Teils ignoriert
Arbeitsbedingungen
Zu wenig auf die Gesundheit der Mitarbeiter getan
Kommunikation
Obere Ebene will nichts davon wissen
Gleichberechtigung
Kommt manchmal vor
Interessante Aufgaben
Alles nach gleichen Schema
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Gute Arbeitgeber in der Baubranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H. Klostermann Baugesellschaft mbH in Hamm gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht großartig vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, In den Gruppen ist der Kollegen Zusammenhalt aber sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit aber auch guter Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei H. Klostermann Baugesellschaft mbH in Velten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es mal länger geht tritt oft schlechte Laune auf, sowie wenn was nicht klappt.
Work-Life-Balance
Im Sommer so gut wie gar keine Freizeit dafür im Winter fast nur zuhause
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen sind alle sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin nicht der Meinung das nur weil jemand jünger ist er alle arbeiten welche die älteren nicht machen möchten übernehmen muss
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Probleme hat sprechen sie mit einem darüber aber wenn man sich selbst nicht hintersetzt wird es auch nicht geklärt
Kommunikation
Ab und an wird gelästert über andere Kollegen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H. Klostermann Baugesellschaft mbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Kollegen zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsmethoden und Zeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber- mit Potential nach oben. pünktliche Bezahlung- Familiäres Umfeld - Spannende Infrastruktur Projekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei H. Klostermann Baugesellschaft mbH in Velten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und faire Bezahlung. Urlaub nahezu frei wählbar.
Nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Benefit- Programm für gute Leistungen,
Bessere Wertschätzung der Kollegen.
Offenere Kommunikation.
Image
Leider etwas angekratzt, aber unverdient.
Karriere/Weiterbildung
Wer Bock hat was zu reißen kommt hier weiter - Das Unternehmen ist in diesem Punkt auf einem guten Weg.
Gehalt/Benefits
Pünktlich- fair- leistungsbezogen. Sozialleistungen vorhanden aber noch Luft nach oben!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher Zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H. Klostermann Baugesellschaft mbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Probleme und schnelle Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit wäre eine Möglichkeit um die Work Life Balance zu Verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
wie bereits geschrieben. Fast 100 Jahre am Markt. Das muss man erst mal schaffen.
Work-Life-Balance
Findet leider nicht statt
Kollegenzusammenhalt
bisher konnte ich mich immer auf die Kollegen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
findet eigentlich immer statt
Gehalt/Benefits
das wird bei der Einstellung verhandelt, ist also jeder selbst für Zuständig.
Gezahlt wird nach Bau Tarif
Interessante Aufgaben
teilweise Eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Typisches Bau- und Mittelstandsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H. Klostermann Baugesellschaft mbH in Velten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die flachen Hierarchien gibt es kurze Entscheidungswege. In der Zweigniederlassung hat man auch einige Freiheiten selbst die Dinge zu gestalten. Der teils familiäre Umgang ist gut und in der heutigen Zeit umso wichtiger…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…,leider wird sich auf den alt gedienten Strukturen ausgeruht. Es gibt kaum Veränderungen, größere Investitionen und häufiger auch zu wenig Personal trotz steigender Umsatzansprüche.
Verbesserungsvorschläge
Dem Thema Personal wird in Zeiten von Fachkräftemangel, welcher definitiv im Unternehmen angekommen ist, viel zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Hier wird Potential verschenkt und das Unternehmen tut sich langfristig keinen Gefallen damit. Ein Unternehmen sollte in der heutigen Zeit motivieren, Perspektiven aufzeigen, vernünftig aus- und weiterbilden sowie sich offensiv nach außen präsentieren und sich nicht nur auf Headhunter verlassen. Auch der Fokus auf das Kerngeschäft Bauen wird häufig aus den Augen verloren aber dafür auf konzernähnliche Prozesse gelegt, die wenig bewirken jedoch viele Ressourcen binden.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gewöhnlich. Keine Besonderheiten. Es gibt gute und weniger gute Merkmale.
Image
Ganz gewöhnlich. Keine Besonderheiten. Es gibt gute und weniger gute Merkmale. Das Image der Zweigniederlassung (Ostdeutschland) und Hauptniederlassung (Westdeutschland) werden jedoch unterschiedlich wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Individuelle Ansprüche stoßen oft auf Kompromissbereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen müssen vom Mitarbeiter oft selbst angeregt werden und werden kritisch hinterfragt. Über Persönlichkeitsentwicklung wird kaum gesprochen.
Gehalt/Benefits
Individuelle Ansprüche stoßen oft auf Kompromissbereitschaft. Es wird nach Tarifen und auch teilweise überdurchschnittlich vergütet. Die Anpassung von Vergütungsansprüchen muss allerdings selbst und lange im Voraus angestoßen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gewöhnlich. Keine Besonderheiten. Es gibt gute und weniger gute Merkmale.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen Mitarbeiter der Zweigniederlassung müssen zusammenhalten und das klappt meistens auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Der Anteil überwiegt aber auch. Längere Firmenzugehörigkeit und der Eintritt in den wohlverdienten Ruhestand wird vom Leitungspersonal jedoch kaum gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Ganz gewöhnlich. Keine Besonderheiten. Es gibt gute und weniger gute Merkmale.
Kommunikation
Unkompliziert und einfach in der Zweigniederlassung, da flache Hierarchien. Manchmal aber zu wenige und unkonkrete Informationen durch das Leitungspersonal. Kommunikation mit der Hauptniederlassung oft leider schwierig.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann sowie Zweigniederlassung (Ostdeutschland) und Hauptniederlassung (Westdeutschland) ist noch nicht angekommen.
Interessante Aufgaben
Durch die flachen Hierarchien in der Zweigniederlassung wird ein Bauvorhaben von Anfang bis Ende begleitet. Oft monatlich wechselnde Baustellen bedeuten auch neue interessante Herausforderungen.
Vorgesetztenverhalten
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Könnte besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei H. Klostermann Baugesellschaft mbH in Hamm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden 12 Stunden gemacht was manchmal nötig ist aber mehrere Tage oder Wochen am Stück ohne Pause oder die Leute werden nicht einmal gefragt ob das in Ordnung für die ist.
Verbesserungsvorschläge
Mal das Gespräch mit den Leuten suchen, Leute so bezahlen wie es ihnen zu steht und nicht ungelernten quer Einsteigern den selben Stundenlohn geben wie teilweise gelernten Gleisbauern dann lohnt es sich auch vielleicht mal ausbilden zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Leuten in der Kollone ganz in Ordnung. Von den meisten Polieren wird man meistens angemacht und nieder gemacht.
Image
Hat in den letzten Jahren sehr stark gelitten.
Work-Life-Balance
4 bis 6 Wochen vorher bescheid sagen das man ein Wochenende frei haben möchte ist mehr als lächerlich und dann wird man noch gefragt :ach muss das sein.
Karriere/Weiterbildung
Weitergebildet wird da wo es grade nötig ist was verständlich ist . Persönlichkeitsentwicklung eher nicht vorhanden da man klein gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mit den Leuten gut versteht dann ist es top wenn nicht steht man doof da.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird mit veralteten Werkzeug gearbeitet was vor 20 Jahren schon veraltet war
Kommunikation
Im Prinzip nicht vorhanden man wird über alles erst im letzten Moment informiert die Dauer der Schichten wird meistens auf der Baustelle ausgewürfelt.
Gehalt/Benefits
Nach der Ausbildung bekommt man einen Stundenlohn der weit weg von Tarif ist wenn man dann das Gespräch sucht für eine Erhöhung ist entweder keiner dafür zuständig oder nicht der richtige Zeitpunkt in der Hoffnung das die Leute vergessen nochmal zu fragen. Im ersten Jahr mach der Ausbildung ist es üblich weniger zu erhalten dann sollte es angepasst werden wird es aber nicht.
Interessante Aufgaben
Man kann viele Sachen lernen bzw sehen an immer wechselnden Orten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen mit Tradition
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei H. Klostermann Baugesellschaft mbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und erfolgsorientiert
Image
Es wird immer versucht das Unternehmen schlecht zu machen, jedoch wollen eigentlich alle zurück !
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer ermöglicht
Gehalt/Benefits
Leistung wird vergütet!
Geld wird überpünktlich überwiesen - seit Tag 1
Vorgesetztenverhalten
100 % vorhanden !
Arbeitsbedingungen
Fair !
Interessante Aufgaben
Wird angeboten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird H. Klostermann Baugesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden H. Klostermann Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich H. Klostermann Baugesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.