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Klostermann 
Ingenieurbüro 
und 
Vertriebsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Remscheid

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klostermann Ingenieurbüro und Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klostermann Ingenieurbüro und Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klostermann Ingenieurbüro und Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind Teilweise nicht klar definiert. Bei Nachfragen beim Planer gab es immer wieder "Spitze Kommentare".

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft nicht korrekt

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komplette Bandbreite der möglichen Aufgaben in der Messtechnik.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einmal den Titel des "Buhmann" inne hat, bekommt man es von Jedem jederzeit zu spüren

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

GF wirbt mit jeden Telefonat mit einer "offenen Kommunikation". Man inserierte für eine bereits besetzte Stelle auf diversen Plattformen eine Stellenausschreibung -> ohne Kommunikation mit dem entsprechenden Mitarbeiter mit dem Kommentar (ist über Dritte bekannt geworden) "dort schaut er sowieso nicht nach".

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kern der Mannschaft hält zusammen

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