Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDen persönlichen Umgang und das "offene Ohr" für Anregungen
Lockerer, "freundschaftlicher" Umgang miteinander; relativ viel Freiheiten (Arbeitszeit); man kann miteinander sprechen wenns Probleme gibt
Es wird manchmal mit zweierlei Maß gemessen wo es nicht angebracht wäre. (z.b. starke Gehaltsunterschiede bei gleichen Positionen/Verantwortung). "Alle" heißt nicht "Alle", es gibt immer Ausnahmen wo es keine geben sollte.
Bei langjährigen Mitarbeitern wird für Fehlverhalten öfter auch ein Auge zugedrückt wo es nicht angebracht wäre.
Mehr Transparenz in der Strategieausrichtung, mehr auf die Anliegen der MA eingehen. Umfragen/Kummerkasten sind vorhanden, es muss dann aber auch zur Umsetzung kommen. Weniger "Lari-Fari" Regelungen, administrative Dinge die alle betreffen mehr forcieren und nicht jeden machen lassen was er will bei manchen Themen (Stichwort Corona)
Der am besten bewertete Faktor von Klotter Elektrotechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Toller Umgang mit den Kollegen
Relativ freundliche Atmosphäre, Vorgesetzte und Mitarbeiter haben ein entspanntes Verhältnis zueinander, von Anfang an wird das "Du" angeboten.
Eine äußerst positive Unternehmenskultur, hier gibt es definitiv noch ein „Wir-Gefühl“!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klotter Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Teamebene gut, höhere Hierachien manchmal etwas egoistischer in Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit, seinen Betriebswirt, Techniker oder Meister zu machen. Mitarbeiter können sich fachlich und methodisch weiterbilden.
Fortbildungen sind möglich, Mitarbeiter werden in wichtigen Dingen wie Sicherheit etc regelmäßig geschult. Azubis werden gerne übernommen und auch weiter gefördert. Langjährige Mitarbeiter, stabiles Umfeld. Verwaltungsmitarbeiter quasi kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen möglich.
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