25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pottenstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zum einstieg befristete Verträge. Bei schlechter Auftragslage werden diese Mitarbeiter entlassen.
Arbeitsatmosphäre
In der richtigen Abteilung macht es Spaß
Image
Bei uns in der Region hat das Unternehmen einen guten Ruf
Work-Life-Balance
In der Produktion meist 3-Schichtbetrieb
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation der Vorgesetzten. Absprachen sind immer möglich.
Arbeitsbedingungen
PSA wird gestellt.
Kommunikation
Kommunikation könnte verbessert werden z.b durch Intranet in der Produktion.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit Sonderleistungen der IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pottenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute pünkltiche Bezahlung, meist fair, Gutes Vorgesetztenverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte Mitarbeiter mehr nach Ihrem Alter entsprechend behandeln und keine Screenshots von der Stempeluhr machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Mitarbeiter reden, da mir aufgefallen ist dass der ein oder andere aus welchen Gründen auch immer sich verfolgt fühlt
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Der Geschäftsführer legt Wert darauf. Es werden des öfteren Filme abgedreht die im Fernsehen zu sehen sind
Work-Life-Balance
Normales 3-Schichtsystem.
Karriere/Weiterbildung
Dem gebe ich eine mittlere Bewertung da ich leider nicht sagen kann wie viel Wert darauf gelegt wird, da ich nicht lange genug dort geblieben bin
Gehalt/Benefits
Außerordentlich gut meiner Meinung nach verglichen mit den Firmen in der Umgebung
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich es gibt überall besondere Fälle.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen leider auch Akkord arbeiten was ihnen zwar nicht gefällt, jedoch haben sie meist eine höhere Lohnstufe und sollten sich nicht benachteiligt fühlen. Klassiche Leistungsgesellschaft eben.
Vorgesetztenverhalten
Man hat manchmal immer Zwischenfälle bei denen man vielleicht manchmal nicht so gut behandelt wird. Aber in dieser Firma wird meiner Meinung wenn man sich normal Verhält einen guten Draht zu den Personen.
Interessante Aufgaben
Meist das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungskräfte zum davonlaufen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pottenstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung der aktuellen Führungskräfte auf fachliche und persönliche Eignung. Deutliche Verbesserung der Kommunikation von oberster Stelle bis zum Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Diese ging in den letzten Jahren deutlich nach unten.
Image
Nach außen hin möchte die Firma gerne am Weltmarkt operieren. Jedoch ist die Firma intern hierfür definitiv nicht aufgestellt. Siehe oben die fehlenden qualifizierten Mitarbeiter. Die Darstellung der Firma in verschiedenen Sendungen eines öffentlich-rechtlichen TV-Senders entspricht leider nicht der Realität!
Work-Life-Balance
3-Schicht-System. Schichtplanung meist recht kurzfristig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Meister/Techniker an Maschinen, denen immer wieder eine Meister-/Technikerstelle versprochen wird, diese jedoch lieber an unqualifizierte Amigos der aktuellen Führungskräfte vergeben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sichtbereich der Produktionshallen hui, so manche Hintertür pfui.
Kollegenzusammenhalt
Man muss Vorsicht walten lassen, welchen Personen man vertrauen kann. Viele sind nur auf ihren eigenen Vorteil aus. Dies erfolgt durch Auskundschaftung der Kollegen und Weitergabe der Infos an deren Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso viel Leistung bringen wie 20-Jährige. Gerne hätte die Firma die älteren, aber fachlich qualifizierteren Mitarbeiter mit einem enormen Erfahrungsschatz los. Dies ist völlig unverständlich. Leider steht Profit vor fachlicher Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier keine "null" Sterne vergeben. Viele Führungspositionen sind durch Personen besetzt, die keine Qualifikation in einem Metallberuf vorweisen können. Auch haben diese weder eine Weiterbildung zum Meister noch eine andere Zusatzqualifikation. Dementsprechend ist auch ihr Verhalten den Arbeitern gegenüber. Insbesondere die Kommunikation ist von diesen Personen fachlich inkompetent, was wiederum auf die fehlende Qualifiaktion schließen lässt.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Softwareergonomie. Teilweise fehlende Hilfsmittel. Geräuschpegel relativ hoch. Monoton beleuchtete Hallen.
Kommunikation
Kommunikation ist leider nicht vorhanden. Insbesondere zwischen den Führungskräften/Schichtführern und Arbeitern ist diese nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier leider nicht groß geschrieben. Ist man ein Liebling der Führungskraft und liefert man entsprechnde Informationen wird man definitiv besser behandelt als andere Arbeiter.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeiten unter Akkord-Druck.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
MAschinenbediener
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pottenstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsräte denken und handeln nur für Ihren Vorteil
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Kolleghen die entlassen werden müssten weil sie nix leisten und die übrige Belegschaft diese mit durchschleppen muss
Gehalt/Benefits
Spitzenmäßig
Kollegenzusammenhalt
Betriebsräte müssten sich erst umfassend informieren bevor sie sich eine Meinung bilden oder ein Urteil erlauben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, habe dort sehr gerne gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Pottenstein gearbeitet.
Image
Bis heute habe ich noch keine schlechtes Wort über diese Firma verloren.
Die Mitarbeiter bleiben lange im Unternehmen, was für ein Unternehmen spricht.
Work-Life-Balance
Für mich war diese zeitweise nicht immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Anforderung wird man vom Arbeitgeber auf die neuen Anforderung gut vorbereitet.
Es haben immer wieder Schulung stattgefunden, diese waren zudem auch während der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Man wird nach VBM-Tarif bezahlt, dieser ist gut.
Meine damalige monatliche Vergütung war jedoch viel zu gering für die gestellten Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klubert und Schmidt ist in diesen Bereich sehr engagiert, man muss hierzu nur die regionale Zeitungen verfolgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind von der Lehre bis zur Rente geblieben.
Kollegen die bereits im Ruhestand sind nehmen an Betriebsversammlungen teil und sind am Unternehmen interessiert.
Vorgesetztenverhalten
- kommt auf den Punkt
- wertschätzender Umgang
- steht für Anregungen zur Verfügung
- bereit für offene Dialoge
- sehr human
Arbeitsbedingungen
Diese sind sehr gut!
Man wird mit allem versorgt und die notwendigen Arbeitsmaterialen werden gestellt.
Kommunikation
Diese war sehr offen und von Wertschätzung geprägt.
Gleichberechtigung
Frauenquote ist sehr niedrig, jedoch steigt die Kurve an.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist NEUES und verläuft somit auch unterschiedlich, dies stellt dadurch neue spannende Herausforderungen an die verschiedene Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen ! bei Leistungsorientierter Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pottenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Weg zur Arbeitsstelle !
Sehr gute Entlohnung ( bei Leistung )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ( Jeder muss sein tägl. Brot verdienen (bekommen / manche) also nicht jammern !!
Verbesserungsvorschläge
Wir sollen ja nicht denken, hören wir immer ! Aber da wir, ich meine die Arbeitende Fraktion, die täglich an der Prozesskette beteiligt sind öfters mal gefragt werden sollte, was deren Meinung dazu wäre bzgl (Optimierung etc.) ..... aber wir sind ja nur Fussvolk
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen , Führungskräfte Top....
Image
Es gibt immer welche, die nicht mit dem Ganzen zufrieden sind, aber so eine FA zu finden die so gut entlohnt, da sollte ma(n) sich auch mal zusammen nehmen und nichts als selbstvertändlich ansehen !!!
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeitgestaltung obliegt der jeweiligen Führungskraft, was bei Zeitnaher beantragung, meist berücksichtigt wird ! Meist, der Auftragslage zu Folge natürlich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen immer , es ist ausdrücklich erwünscht, sich bei beruflicher veränderung intern, sich zu melden. Die Möglichkeiten werden gegeben und sind erwünscht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr sehr gut ! (welche jammern immer)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird im Unternehmen gross geschrieben !
Kollegenzusammenhalt
Da wir alle in einem Top Unternehmen unser täglich Brot verdienen (manche bekommen) :-) kann ich von mir sagen, das diesbezüglich alles im reinen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen, die evtl. nicht mehr die Leistung bringen, die heute abverlangt wird ist der grösste Schatz die Erfahrung ohne diese , wären wir nichts.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten der Vorgesetzten, haben viel um die Ohren, dennoch ein offenses Ohr, für jedes anliegen, sei es in privater oder arbeitstechnischer hinsicht. Ich finde für das was täglich geleistet werden muss ( auch in theoretischer hinsicht ) optimal
Arbeitsbedingungen
Arbeit = Leistung !
Leistung = Euro - also, seit froh was Ihr habt, was andere gerne hätten !
Kommunikation
Plötlzlich auftretende Probleme, werden meist sofort im Keim erstickt, so wie es sei sollte
Gleichberechtigung
Jeder der seine Ziele erreichen will , will und wird es in diesem Unternehmen erreichen. Es gibt viele möglichkeiten der Weiterbildung, die duch die Geschäftsleitung unterstützt, bzw sogar erwünscht sind !
Interessante Aufgaben
Rotation ist für mich die beste Sache um im Unternehmen flexibel einsetzbar zu sein. Mehrere Stationen, die man bedienen kann, bei mitspracherecht bei evtl. verbesserungen. Jeder sollte sich einbringen !
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pottenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Firma investiert sehr viel für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten muss man überall, Schichtplanung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Oben
Arbeitsatmosphäre
Super
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung Nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ein paar Ausreißer gibts überall.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Maschinen und Werkzeug
Kommunikation
In Ordnung, Schichtmeister haben halt auch viel um die Ohren,ständig kommt ein anderer und braucht etwas.
Gleichberechtigung
Mehr Gleichberechtigung zwischen halle eins und zwei. Kann nicht sein das Halle eins ab zwei Uhr in der Nachtschicht nichts mehr Arbeiten muss, weil die Früh und Spätschicht Die Zeit schon Eingearbeitet hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitnehmer werden mit Affen verglichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pottenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr in letzter Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, kein fester Schichtplan, stängige Akkordzeitverkürzung trotz momentaner Kurzarbeit und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Arbeitnehmern, bessere Planung, mehr Kompetenz bei Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Zeitdruck durch Akkord und schlechte Planung.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
Durch Akkord und 3-Schichtbetrieb relativ guter Verdienst, auch für ungelernete.
Kollegenzusammenhalt
50/50
Einige arbeiten nur in Ihre Tasche.
Umgang mit älteren Kollegen
Den wenigen älteren Kollegen (in der Montage) wird Respekt gezeigt.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, kein Rückgrat den Arbeitern gegenüber.
Abteilungsleiter erklärt dass die Arbeit auch Affen machen könnten.
Arbeitsbedingungen
Unklimatisierte, schlecht ausgeleuchtet Hallen (Montage).
Kommunikation
Nur über Buschfunk, von den Vorgesetzten erfährt man so gut wie nichts.
Interessante Aufgaben
Eintönig, immer wiederholende Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pottenstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Druck der auf die Arbeiter abgewälzt wird, während die Vorgesetzten sich wenig bemühen die Arbeitsatmosphäre zu verbessern sondern haben nur damit zu tun neue Zeiten für Akkordarbeit zu stoppen, alles muss noch schneller passieren und mehr Druck.
Image
Bekannt als Vetternwirtschaft.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alles gut läuft war der Zusammenhalt ok. Nur die meisten verkaufen einen trotzdem hinterm eigenen Rücken um den "Vorgesetzten" gefallen zu können und Pluspunkte sammeln zu können. Wenn Frauen als Ferienarbeiter, Praktikantinnen, Zeitarbeiter, etc. in der Firma waren war der Kollegenzusammenhalt meist sowieso komplett dahin.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte hätten lieber mal eine Schulung zur Führung und Motivation von Mitarbeitern besuchen sollen und sich vorher an allen Maschinen und Bereichen einarbeiten sollen. Bei komplexeren Fragen konnte nicht immer weitergeholfen werden und man musste alleine zurecht kommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung je nachdem, wie gut man mit den Vorgesetzten und Schichtführern ist. Zitat bei Beschäftigungsbeginn "Wenn du langfristig in der Firma bleiben willst, musst du dich mit Person X besonders gut halten." Meiner Meinung nach alleinige Vetternwirtschaft. Nach Leistung und sozialen Kompetenzen wird hier nicht geschaut. Nur wer wen kennt. Schade! Als Frau in der Produktion hat man sowieso komplett verloren und darf mit keinem Kollegen reden ohne sich die wildesten Geschichten anhören zu müssen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solides Unternehmen mit Mängeln in der mittleren Führungsebene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pottenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung ist gut
Kollegen sind meist nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Verantwortungsbewusstsein der mittleren Führungsschicht.
Altertümliches denken wird als Grund gegen Verbesserungen vorgeschoben. Der Satz "haben wir immer schon so gemach" ist dauernd zu hören. Sehr viele Überstunden und teilweise sehr hoher Drang zur Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmung der Arbeiter sollte öffter mal erfasst und deren Bedenken bedacht werden. Hingegen der wohl anhaltenden Annahme der Führung, das alle Arbeiter faul seien, gibt es genügend die Verbesserung wünschen und anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind meistens und zum Großteil sehr nett
Work-Life-Balance
3 Schichten in denen man sehr spontan wechseln muss...
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Außnahmen super
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gehen gerne mal frühzeitig in Rente....
Vorgesetztenverhalten
Kaum einer trifft Entscheidungen alle Verantwortung und Schuld wird erst mal von sich gewiesen und fällt meist auf die Arbeiter zurück.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Mangelnde Komunikation zwischen den Abteilungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.