Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurzer Weg zur Arbeitsstelle !
Sehr gute Entlohnung ( bei Leistung )
Nichts ( Jeder muss sein tägl. Brot verdienen (bekommen / manche) also nicht jammern !!
Wir sollen ja nicht denken, hören wir immer ! Aber da wir, ich meine die Arbeitende Fraktion, die täglich an der Prozesskette beteiligt sind öfters mal gefragt werden sollte, was deren Meinung dazu wäre bzgl (Optimierung etc.) ..... aber wir sind ja nur Fussvolk
Top Kollegen , Führungskräfte Top....
Es gibt immer welche, die nicht mit dem Ganzen zufrieden sind, aber so eine FA zu finden die so gut entlohnt, da sollte ma(n) sich auch mal zusammen nehmen und nichts als selbstvertändlich ansehen !!!
Urlaub und Freizeitgestaltung obliegt der jeweiligen Führungskraft, was bei Zeitnaher beantragung, meist berücksichtigt wird ! Meist, der Auftragslage zu Folge natürlich
Möglichkeiten bestehen immer , es ist ausdrücklich erwünscht, sich bei beruflicher veränderung intern, sich zu melden. Die Möglichkeiten werden gegeben und sind erwünscht
Das Gehalt ist sehr sehr gut ! (welche jammern immer)
Umweltschutz wird im Unternehmen gross geschrieben !
Da wir alle in einem Top Unternehmen unser täglich Brot verdienen (manche bekommen) :-) kann ich von mir sagen, das diesbezüglich alles im reinen ist.
Von älteren Kollegen, die evtl. nicht mehr die Leistung bringen, die heute abverlangt wird ist der grösste Schatz die Erfahrung ohne diese , wären wir nichts.
Die meisten der Vorgesetzten, haben viel um die Ohren, dennoch ein offenses Ohr, für jedes anliegen, sei es in privater oder arbeitstechnischer hinsicht. Ich finde für das was täglich geleistet werden muss ( auch in theoretischer hinsicht ) optimal
Arbeit = Leistung !
Leistung = Euro - also, seit froh was Ihr habt, was andere gerne hätten !
Plötlzlich auftretende Probleme, werden meist sofort im Keim erstickt, so wie es sei sollte
Jeder der seine Ziele erreichen will , will und wird es in diesem Unternehmen erreichen. Es gibt viele möglichkeiten der Weiterbildung, die duch die Geschäftsleitung unterstützt, bzw sogar erwünscht sind !
Rotation ist für mich die beste Sache um im Unternehmen flexibel einsetzbar zu sein. Mehrere Stationen, die man bedienen kann, bei mitspracherecht bei evtl. verbesserungen. Jeder sollte sich einbringen !
Gute Bezahlung, Firma investiert sehr viel für die Zukunft
Arbeiten muss man überall, Schichtplanung könnte besser sein.
Siehe Oben
Super
Gute Bezahlung Nicht
Sehr gut, ein paar Ausreißer gibts überall.
Sehr gute Maschinen und Werkzeug
In Ordnung, Schichtmeister haben halt auch viel um die Ohren,ständig kommt ein anderer und braucht etwas.
Mehr Gleichberechtigung zwischen halle eins und zwei. Kann nicht sein das Halle eins ab zwei Uhr in der Nachtschicht nichts mehr Arbeiten muss, weil die Früh und Spätschicht Die Zeit schon Eingearbeitet hat.
Leider nichts mehr in letzter Zeit.
Vorgesetztenverhalten, kein fester Schichtplan, stängige Akkordzeitverkürzung trotz momentaner Kurzarbeit und vieles mehr.
Kommunikation mit den Arbeitnehmern, bessere Planung, mehr Kompetenz bei Führungskräften
Ständig unter Zeitdruck durch Akkord und schlechte Planung.
Außen hui, innen pfui.
Gibt es nicht.
Nur mit Vitamin B
Durch Akkord und 3-Schichtbetrieb relativ guter Verdienst, auch für ungelernete.
50/50
Einige arbeiten nur in Ihre Tasche.
Den wenigen älteren Kollegen (in der Montage) wird Respekt gezeigt.
Miserabel, kein Rückgrat den Arbeitern gegenüber.
Abteilungsleiter erklärt dass die Arbeit auch Affen machen könnten.
Unklimatisierte, schlecht ausgeleuchtet Hallen (Montage).
Nur über Buschfunk, von den Vorgesetzten erfährt man so gut wie nichts.
Eintönig, immer wiederholende Tätigkeiten.
Die Vergütung ist gut
Kollegen sind meist nett und hilfsbereit.
Mangelndes Verantwortungsbewusstsein der mittleren Führungsschicht.
Altertümliches denken wird als Grund gegen Verbesserungen vorgeschoben. Der Satz "haben wir immer schon so gemach" ist dauernd zu hören. Sehr viele Überstunden und teilweise sehr hoher Drang zur Flexibilität.
Die Stimmung der Arbeiter sollte öffter mal erfasst und deren Bedenken bedacht werden. Hingegen der wohl anhaltenden Annahme der Führung, das alle Arbeiter faul seien, gibt es genügend die Verbesserung wünschen und anstreben.
Die Kollegen sind meistens und zum Großteil sehr nett
3 Schichten in denen man sehr spontan wechseln muss...
Bis auf Außnahmen super
Ältere Kollegen gehen gerne mal frühzeitig in Rente....
Kaum einer trifft Entscheidungen alle Verantwortung und Schuld wird erst mal von sich gewiesen und fällt meist auf die Arbeiter zurück.
Die Firma ist sehr gut ausgestattet.
Mangelnde Komunikation zwischen den Abteilungen
Super Arbeitsbedingungen und gute Topführungskräftw
Mittlere Führungsebene sollte sich v a in der Fertigung verbessern
Viele Kollegen, vor allem im Arbeiterbereich, sollten sich bemühen Ihrer Entlohnung gerecht zu werden.
Arbeitszeiten in der 35h Woche
Keine Führungskompetenz der Vorgesetzten, keine Motivation der Mitarbeiter. Immer mehr leisten und natürlich dabei keine Fehler produzieren.