Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfältigen Aufgaben, Standort, Arbeitsweise
Kommunikation
Bessere, transparente Kommunikation
Klima geld stunden
Kurz vor Vertragsverlängerung wird wegen einem schlechten Grund nicht verlängert
Kurz vor Vertragsverlängerung wird wegen einem schlechten Grund nicht verlängert
Solides und stabiles Unternehmen.
Dem Betriebsrat werden zu viele Zugeständnisse gemacht, die dazu führen, dass Produktion verlagert wird, weil Arbeiter wenig (bezahlte!) Überstunden machen wollen.
Auslastungsspitzen und etwas mehr mit Leiharbeitern ausfüllen, so kann die bestehende Belegschaft noch besser planen.
Blocker, Bremser und Krankmacher in der Produktion entlassen, die anderen müssen die mit durchschleppen.
Schichtplanung läuft gut und transparent auch wenn nicht immer die persönlcihen BElange berücksichtigt werden können.
Viele Gestaltungsmöglichekiten: Elternzeit, T-Zug,...
Wird gefordert und auch gefördert wo es dem Betrieb nutzt
Überdurchschnittlich. Arbeitnehmer sollten hier nicht übertreiben.
Gesellschafter und GEschäftsführung ist Umwelt und soziales VErhalten sehr wichtig. Betrieb ist Landesbund für Vogelschutz beigetreten und spendet an soziale Einrichtungen in der Region.
Wir halten zam, bis auf ein paar Stinkstiefel die viel auf Kosten der KAmeraden leben
Ältere Kollegen wollen weniger Schicht arbeiten. Verständlich
Auf Augenhöhe
Alle MAschinen mit Absaugung, Berufsgenossenschaft kommt präventiv vorbei und macht MEssungen. Sehr moderne MAschinen und automatische Anlagen.
Offen und ehrlich
Kein Unterschied Männlein oder Weiblein
Wer kann und will darf gerne abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen
- Gehalt
- die modernen Arbeitsplätze mit Roboterzellen
- den größten Teil der Kollegen
- das Anordnen von Überstunden
Aussenwirkung und das Betriebsklima unter den Mitarbeitern verbessern.
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Es gibt ausreichend Möglichkeiten für Teamarbeit.
Könnten bisschen mehr für die Auswirkung tun. Sind eher Unbekannt in der Region.
Es gibt genug Arbeit. Man muss ab und zu mal Überstunden leisten. Diese kann man aber auch wieder abfeiern.
Kollegen haben immer die Möglichkeit in andere Bereiche zu wechseln.
Wenn ich hör was Kollegen verdienen die einen Festvertrag haben dann zahlt die Firma nicht schlecht.
Wie schon erwähnt, gibt es ein paar Kollegen die ständig was zum nörgeln haben (man kann es halt nicht jeden recht machen). Der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Hallen könnte besser sein.
Die älteren Kollegen müssen immer noch Akkord arbeiten.
Die Schichtführer legen viel Wert darauf, sich um die Anliegen und Problemen der Mitarbeiter zu kümmern.
Die Kommunikation mit Führungskräften und Angestellten ist auf Augenhöhe. Es gibt die ein oder anderen Kollegen die ständig am nörgeln sind.
Wenn man seine Arbeit gut macht wird man an vielen Anlagen eingearbeitet. Es gibt viele moderne Anlagen mit Roboterzellen.
Tolle Arbeitszeiten. Arbeit ist vielfältig und man kann bei Interesse auch was zusätzliches machen
Kurz vor Vertragsverlängerung wird wegen einem schlechten Grund nicht verlängert
Dem Arbeitnehmer in gewissen Situationen besser zuhören.
gelebter Teamgeist
Ältere Vorgesetzte kommen schwer mit Veränderungen klar
Super Verhältnis mit Kollegen und auch Führungskräften bis hin zum Geschäftsführer.
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle
Hier ist Eigeninitiative gefragt, die aber auch erkannt und anerkannt wird.
Sehr vorbildlich! Zertifiziert, Arbeitet mit Naturschutzverband zusammen. Äusserst sozial.
Sehr gut. Betriebsratsmitglieder probieren nur ihre Vorteile durchzusetzen und haben oft nicht die gesamte Belegschaft im Blick
Alter spielt keine Rolle
Äusserst fair
Sehr modernes Equipment
Top. Alle MEdien und Wege werden sinnvoll genutzt
Absolut gegeben!
Gibt es. Man muss sich halt auch aktiv darum bemühen.
Gute pünkltiche Bezahlung, meist fair, Gutes Vorgesetztenverhalten
Man sollte Mitarbeiter mehr nach Ihrem Alter entsprechend behandeln und keine Screenshots von der Stempeluhr machen.
Mehr mit Mitarbeiter reden, da mir aufgefallen ist dass der ein oder andere aus welchen Gründen auch immer sich verfolgt fühlt
Gut
Der Geschäftsführer legt Wert darauf. Es werden des öfteren Filme abgedreht die im Fernsehen zu sehen sind
Normales 3-Schichtsystem.
Dem gebe ich eine mittlere Bewertung da ich leider nicht sagen kann wie viel Wert darauf gelegt wird, da ich nicht lange genug dort geblieben bin
Außerordentlich gut meiner Meinung nach verglichen mit den Firmen in der Umgebung
Unterschiedlich es gibt überall besondere Fälle.
Müssen leider auch Akkord arbeiten was ihnen zwar nicht gefällt, jedoch haben sie meist eine höhere Lohnstufe und sollten sich nicht benachteiligt fühlen. Klassiche Leistungsgesellschaft eben.
Man hat manchmal immer Zwischenfälle bei denen man vielleicht manchmal nicht so gut behandelt wird. Aber in dieser Firma wird meiner Meinung wenn man sich normal Verhält einen guten Draht zu den Personen.
Meist das gleiche.
Kurzer Weg zur Arbeitsstelle !
Sehr gute Entlohnung ( bei Leistung )
Nichts ( Jeder muss sein tägl. Brot verdienen (bekommen / manche) also nicht jammern !!
Wir sollen ja nicht denken, hören wir immer ! Aber da wir, ich meine die Arbeitende Fraktion, die täglich an der Prozesskette beteiligt sind öfters mal gefragt werden sollte, was deren Meinung dazu wäre bzgl (Optimierung etc.) ..... aber wir sind ja nur Fussvolk
Top Kollegen , Führungskräfte Top....
Es gibt immer welche, die nicht mit dem Ganzen zufrieden sind, aber so eine FA zu finden die so gut entlohnt, da sollte ma(n) sich auch mal zusammen nehmen und nichts als selbstvertändlich ansehen !!!
Urlaub und Freizeitgestaltung obliegt der jeweiligen Führungskraft, was bei Zeitnaher beantragung, meist berücksichtigt wird ! Meist, der Auftragslage zu Folge natürlich
Möglichkeiten bestehen immer , es ist ausdrücklich erwünscht, sich bei beruflicher veränderung intern, sich zu melden. Die Möglichkeiten werden gegeben und sind erwünscht
Das Gehalt ist sehr sehr gut ! (welche jammern immer)
Umweltschutz wird im Unternehmen gross geschrieben !
Da wir alle in einem Top Unternehmen unser täglich Brot verdienen (manche bekommen) :-) kann ich von mir sagen, das diesbezüglich alles im reinen ist.
Von älteren Kollegen, die evtl. nicht mehr die Leistung bringen, die heute abverlangt wird ist der grösste Schatz die Erfahrung ohne diese , wären wir nichts.
Die meisten der Vorgesetzten, haben viel um die Ohren, dennoch ein offenses Ohr, für jedes anliegen, sei es in privater oder arbeitstechnischer hinsicht. Ich finde für das was täglich geleistet werden muss ( auch in theoretischer hinsicht ) optimal
Arbeit = Leistung !
Leistung = Euro - also, seit froh was Ihr habt, was andere gerne hätten !
Plötlzlich auftretende Probleme, werden meist sofort im Keim erstickt, so wie es sei sollte
Jeder der seine Ziele erreichen will , will und wird es in diesem Unternehmen erreichen. Es gibt viele möglichkeiten der Weiterbildung, die duch die Geschäftsleitung unterstützt, bzw sogar erwünscht sind !
Rotation ist für mich die beste Sache um im Unternehmen flexibel einsetzbar zu sein. Mehrere Stationen, die man bedienen kann, bei mitspracherecht bei evtl. verbesserungen. Jeder sollte sich einbringen !
Gute Bezahlung, Firma investiert sehr viel für die Zukunft
Arbeiten muss man überall, Schichtplanung könnte besser sein.
Siehe Oben
Super
Gute Bezahlung Nicht
Sehr gut, ein paar Ausreißer gibts überall.
Sehr gute Maschinen und Werkzeug
In Ordnung, Schichtmeister haben halt auch viel um die Ohren,ständig kommt ein anderer und braucht etwas.
Mehr Gleichberechtigung zwischen halle eins und zwei. Kann nicht sein das Halle eins ab zwei Uhr in der Nachtschicht nichts mehr Arbeiten muss, weil die Früh und Spätschicht Die Zeit schon Eingearbeitet hat.
Leider nichts mehr in letzter Zeit.
Vorgesetztenverhalten, kein fester Schichtplan, stängige Akkordzeitverkürzung trotz momentaner Kurzarbeit und vieles mehr.
Kommunikation mit den Arbeitnehmern, bessere Planung, mehr Kompetenz bei Führungskräften
Ständig unter Zeitdruck durch Akkord und schlechte Planung.
Außen hui, innen pfui.
Gibt es nicht.
Nur mit Vitamin B
Durch Akkord und 3-Schichtbetrieb relativ guter Verdienst, auch für ungelernete.
50/50
Einige arbeiten nur in Ihre Tasche.
Den wenigen älteren Kollegen (in der Montage) wird Respekt gezeigt.
Miserabel, kein Rückgrat den Arbeitern gegenüber.
Abteilungsleiter erklärt dass die Arbeit auch Affen machen könnten.
Unklimatisierte, schlecht ausgeleuchtet Hallen (Montage).
Nur über Buschfunk, von den Vorgesetzten erfährt man so gut wie nichts.
Eintönig, immer wiederholende Tätigkeiten.
So verdient kununu Geld.