Es könnte so viel besser sein ....
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Urlaub wird eigentlich ohne Probleme genehmigt.
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
steht alles weiter oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-Mehr auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen.
-Verbesserung der Ölnebelproblematik.
-Plus 800 vermeiden, denn meine Hände jucken dadurch (selbst wenn ich Schutzcreme benutze)
-Samstagsarbeit wirklich auf ein Minimum reduzieren
Kommunikation
Infoveranstaltungen finden statt, aber gefühlt werden sie immer weniger (vor der Corona Krise). Allgemein wird der Informationsfluss immer weniger, es kommt immer weniger an.
Die Maßnahmen gegen Corona als aktuelles Beispiel.
Kollegenzusammenhalt
Das man nicht mit jedem klar kommt, sollte klar sein. Gibt aber einige Kollegen, die sich über alles und jeden aufregen und denken sie wären die Besten der Besten der Besten, Mit Auszeichnung.
Dabei sind gerade diese Kollegen meistens die Ursache, wenns Probleme in jeglicher Form (sei es an der Maschine, die Arbeitsatmosphäre, der Ausschuß etc.) gibt.
Work-Life-Balance
Würde hier am liebsten 2,5 Punkte geben. Habe aber mal aufgerundet.
Urlaub wird eigentlich ohne Probleme gewährt. In der Produktion wird normalerweise 3 Schichten gearbeitet. Samstagsarbeit wird fast schon als normal angesehen bzw. einfach an den Schichtplan geschrieben.
In letzter Zeit wird man aber erstaunlicherweise wenigstens mal gefragt, ob man Samstags kann. Was ist da los ?
Andere Abteilungen haben es aber noch viel Besser, 2 Schichten, nie Samstags rein und wenn da mal Fehler gemacht werden, gibts ja noch die Produktion, die kann das ja mit Mehrarbeit ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Einbezogen wird man nur selten bis garnicht. Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und enden dann damit, das sinnlos Geld rausgeworfen wurde oder gewisse Abteilungen das ausbaden müssen.
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönige Arbeit, man kann ein anderes Teil lernen, aber das wars auch schon.
Gleichberechtigung
Die Produktion ist fast eine reine Männerdomäne.
Arbeitsbedingungen
Laut, Ölig und oftmals schlechte Luft, nur wenn die Oberlichter offen sind (wenn sie denn mal aufgehen ! bei einen Windstößchen gehen sie wieder zu.) ist es etwas angenehmer mit der Luft.
Die Vermutung liegt Nahe, das die Belüftungsanlage auf Sparflamme läuft, um Kosten zu sparen, zwecks Energiemanagment.
Denn wenn gehobene Gäste erscheinen, die mal einen Abstecher in die Produktion wagen, ist die Luft plötzlich viel sauberer und besser.
Wie wäre es mal damit, die Leckagen ausfindig zu machen, wo dieser Ölnebel austritt, und diese zu beheben.
Als Tipp: Wenn die Sonne in die Halle scheint, sieht man es oft deutlich.
Es gibt schon einige Leute, denen die Luft nicht mehr so gut bekommt, und die deswegen auch in Zukunft vermutlich öfters ausfallen. Aber ignoriert das nur schön weiter....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Honigbienen wurden angeschafft, das ist zwar schön und gut. Aber die Wildbienen sind vom Aussterben bedroht und nicht die Honigbienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Schichtleiter werden, das wars dann eigentlich auch schon.