Früher gerne, jetzt bin ich am Bewerbungen schreiben für andere Jobs.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und die Gleichberechtigung der Frauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne, Schlecht machen der Mitarbeiter, selber sich dicke Autos kaufen und an die Oberen verteilen. Die Intoleranz und Ignoranz der wahren Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und denen nicht das Wort im Mund umdrehen.
Gerechte Löhne wie beim Senior einführen. Wer Arbeitet muss auch belohnt werden, das habt ihr wohl vergessen. Eine gute Firma weiß das, dass beste was sie hat, die Motivierten Mitarbeiter sind. Wacht auf oder schließt den Laden lieber gleich, denn viele Gute Mitarbeiter sind nicht mehr da.
Arbeitsatmosphäre
Keine Aufmunterung, kein Lob. Nur Kritiken und druck.
Kommunikation
Oftmals verschoben und nicht ausreichend Informiert. Aber immerhin wird man vom (EX) Boss runter gemacht, das sein Ruf in der Umgebung leidet und wir daran Schuld sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind soweit Okay, Gruppenbildung und Mobbing gibt es ja Überall. Was richtig Aufregt sind die schön Wetter - kranken (aber dank der Firma werden die ja unterstützt und bekommen noch ein Bonus). Also, an alle Schmarotzer da draußen, Bewerbung an die Firma und es geht euch gut! Ihr dürft sogar drei Tage im Jahr zusätzlich Krank machen ohne einen Krankenschein vorzulegen.
Work-Life-Balance
Eines der Sachen die hier richtig gut sind, wie es sein muss. Wenn du Urlaub kurzfristig brauchst, kein Problem. An der Arbeitszeit gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Naja... hier gibt es Probleme die aber von der Führungsetage kommen und somit die Meister ausbremsen. Also kann man es den Meistern nicht verübeln wenn diese nicht reagieren.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird mehr und mehr aber interessant und nach kurzer Zeit herrscht Monotonie.
Gleichberechtigung
Hier gilt Gleichberechtigung zu 100 %
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte daran gedacht werden das Ältere Leute auch öfters Krank sein dürfen und eventuell nicht mehr für drei-schicht System geeignet sind.
Arbeitsbedingungen
Oftmals fällt die Klimaanlage aus da sie nie vergrößert (angepasst) wurde, aber immer mehr wieder dazu angebaut wurde. Die Umkleideräume und die Duschen sind im Winter zu kalt. Wasser wird nicht richtig heiß wenn drei Duschen gleichzeitig laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan. Auch wenn es nur für Audit ist. Aber daher muss man ja was machen. Nur zu schade das man vorher immer Putzen muss und die von Audit nie die Realität sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
40€ Ticket plus (pro Monat) falls man nicht krank wird. Problem Durchs Krank machen hat man mehr. Also wieder profitieren die Schönwetter Kranken.
Weihnachtsgeld gibt es, sofern man es noch so nennen kann. Denn immerhin zahlt man es teilweise selber, mit der eigenen Jahressteuer. Da man die Fahrtkosten zB. nicht mehr versteuern kann und noch ein paar andere Sachen.
Lohn gilt jetzt gleicher Lohn für alle, somit bekommen die Faulen das gleiche Gehalt wie die wo sich den Ar... aufreißen. Wer 20 Jahre hier gearbeitet hat, und sich seine Lohnerhöhung erarbeitet hatte durch Leistung und Engagement. So bekommt er bis die neuen auf sein Gehalt sind keine weitere Lohnerhöhung mehr. Und wird eingefroren... nun ist schon klar das diese Mitarbeiter natürlich ihren Fleiß auch einfrieren werden. Wenn dann die Maschinen Stehen, muss sich die Oberste Etage halt was einfallen lassen und nicht mehr die Produktionsmitarbeiter.
Image
Ja. Inzwischen haben die Mitarbeiter recht, sich aufzuregen. Nicht umsonst gab es dieses Jahr (2018) eine große Welle an Kündigungen. Und Durch das versaute Weihnachten (die Firma weiß was ich meine) wird die nächste Welle kommen. Wir fragen uns aber inzwischen ob es nicht sogar mit Absicht so geplant ist. Aber das weiß nur Gott und die Heilige Drei Könige oben in der Führungsetage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, was ist das? Ersthelfer, Brandschutzhelfer und Sicherheitsbeauftragter kann man werden. Ab und an noch Schicht-Führer, da die ja auch oft kündigen.