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Klusmann 
Blumenvertrieb 
GmbH
Unternehmenskultur

Friedeburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klusmann Blumenvertrieb die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klusmann Blumenvertrieb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klusmann Blumenvertrieb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Betrieb ist mehr schlecht als recht. Wertschätzung seitens der Führungsebene bzw. Abteilungsleiter gibt es nicht, was leider die Arbeit zusätzlich erschwert.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet, dass wir täglich Überstunden leisten. Wenn wir diese an weniger arbeitsintensiven Tagen abbauen möchten, wird oft eine andere Aufgabe gefunden, damit wir nicht früher gehen dürfen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist das Vertrauen in die dortigen Personen gering, da vieles weitergesagt wird, sodass in meinen Augen kein Zusammenhalt stattfinden kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarungen werden häufig nicht eingehalten. Manchmal haben die Verantwortlichen selbst keinen genauen Überblick über die Abläufe. Es wird oft sehr viel Druck ausgeübt.
Entlassen gerne Mitarbeiter.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft überhaupt nicht optimal. Viele Absprachen kommen bei uns Kollegen nicht an, wodurch oft Unruhe und Streitigkeiten entstehen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es leider keine.

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