19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt einen Parkplatz.
- Toxische Arbeitsatmosphäre
- Keine oder schwache Führung (Konsequenz: alle Verantwortung bei Mitarbeitern)
- Keine Verbindlichkeit bei Vereinbarungen
- Extrem schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen
Alle sind gestresst, jeder lässt es an jedem aus. Fast schon toxisches Arbeitsumfeld.
Es fällt schwer gute Worte über die Hyga zu finden.
Maximal als "Okay" zu bezeichnen. Es gibt keine großartigen Ausreisser, nach oben wie unten.
Es wird einmalig dafür gesorgt, dass alle Mitarbeiter auf den selben Stand gehoben werden. Danach gibt es keine Weiteren Fortbildungen.
Es gibt keine Karriere-Chance in diesem Unternehmen. Am besten gar nicht erst anfangen!
Gehaltsanpassungen erfolgen quasi gar nicht. Auch nach proaktiver Ansprache nicht.
Wird nicht von Hyga, sondern Mutter Mahnke übernommen.
Es gibt fast keinen. Kollegen sabotieren mutwillig andere Kollegen, um den eigenen Kopf aus der Schlinge zu ziehen.
Leben hier wie im Paradis!
Ein neues System wird eingeführt, es bietet viele neue Möglichkeiten effektiver zu Arbeiten, aber es gefällt dir nicht? Boykottier es, sabotiere damit deine Kollegen und lege ganze Prozesse lahm. Digital und kollaborativ Arbeiten? Ha! Zettelwirtschaft Rules! Konsequenzen? Niemals!
PS: Gute Schulungen wurden angeboten!
Hält sich aus fast allem raus und revidiert Meinungen wie ein Fähnchen im Wind, siehe Kommunikation. Kollegen nutzen dies um sich als Führungskräfte aufzuspielen.
Einigermaßen moderner Arbeitsplatz als Plus
Sonst toxisches Umfeld, fast jeder hat eine Hidden Agenda
Viele schwelende Konflikte die der Führung bekannt sind und gekonnt ignoriert werden
Die Liste ist lang...
Auf Absprachen kann nicht vertraut werden, getreu dem Motto: "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?!"
Ist okay, kein großer Einsatz für Gleichberechtigung, aber auch keine nennenswerte Not für Aktionismus.
Die Aufgaben sind einigermaßen Abwechslungsreich.
Nichts.
Mehr Personal einstellen, Gleitzeit, Überstunden nicht als normal gelten lassen, mehr Sozialleistungen anbieten und Personal besser bezahlen.
Mal besser mal schlechter passt man sich den Verhältnissen an und schleimt beim Vorgesetzten hat man Vorteile ansonsten ist man das letzte Rad am wagen.
Die Fluktuation ist sehr hoch. Kein Wunder...
Was ist das? Feste Arbeitszeiten und feste Pausen. Allerdings wird die Arbeitszeit nicht festgehalten. Überstunden sind normal. Unter der Woche hat man sich keine Termine zu legen da dort die Arbeit zählt. Macht man pünktlich Feierabend wird man doof angeschaut und am nächsten Tag gibt es dämliche Sprüche. Privatleben = 0. Da auch viel zu wenig Personal für die anfallende Arbeit eingesetzt wird ist man dauerhaft gestresst aber das möchte kein Vorgesetzter hören.
Kein Tarifvertrag = Gehalt an der Untergrenze. Weihnachtsgeld gibt es nicht. Urlaubsgeld nur einen kleinen Teil. Gehaltserhöhung was ist das?
Die meisten Kollegen halten zusammen. Aber es wird auch viel hinter dem Rücken geredet.
Aus den Kollegen wird das letzte rausgeholt. Den Vorgesetzten ist alles egal. Auch wenn man seine Sorgen und Wünsche äußert interessiert es keinen.
Katastrophal... Alles wird schön geredet aber die eigentlichen Probleme werden unter den Teppich gekehrt.
Es gibt eine Kantine und Wasser wird einem kostenlos zur Verfügung gestellt. Keine Klimaanlage im Sommer trotzdem muss man alles was man hat an Leistung bringen.
Mit einem selbst wird kaum gesprochen viel erfährt man über Flurfunk oder Vorgesetzte geben Infos an Mitarbeiter weiter von denen man Dinge dann erfährt oder auch nicht.
Im Vorstellungsgespräch wird einem viel versprochen, was aber nicht eingehalten wird und man das "wahre" Gesicht der Firma erst kennen lernt, wenn man dort arbeitet.
Parkplatz vor Ort. Gute Anbindung. Kantine
Keine Wertschätzung. Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Mehr Personal einstellen und junge Mitarbeiter besser binden. Ältere Mitarbeiter entlasten
Die Kollegen sind sehr nett. Vorgesetzte nicht
Work ja. Gerne auch über 10 Stunden. Life steht hinten an. Überstunden sind Pflicht und werden weder vergütet noch bekommt man Freizeitausgleich. Unter der Woche hat man sich nichts vorzunehmen
Rechnet man sein Gehalt auf die tatsächlich geleisteten Stunden um, so erhält man etwas mehr als den Mindestlohn
Perfekt.
Werden nicht geschont. Es wird das Letzte rausgeholt
Katastrophal
Gibt es kaum
Aufgrund der schlechten Personalaufstellung, muss eine Abteilung die Arbeit von drei Abteilungen übernehmen
Sehr mitarbeiterfreundlich, familiär
zu viel Flurfunk und Mauschlei
Immer nach vorne schauen (gilt auch für Mitarbeiter)
Ein hidden Champion
Wer was kann und sich proaktiv einbringt, der kann auch was erreichen.
Sehr unterschiedlich, ich persönlich habe sehr gute Erfahrungen gemacht
Das Setting ist etwas in die Jahre gekommen. Etwas mehr Ergonomie am Arbeitsplatz täte gut.
Wie in fast allen Unternehmen nicht optimal - Der Wille zur Verbesserung ist aber da.
Kollegen haben keine Umgangsformen. Probleme werden von den Führungskräften nicht gehört und nicht ernst genommen.
Starre Arbeitszeiten, kein Ausglich von Mehrarbeit, die Arbeitszeit wird nicht erfasst. Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen.
Es gibt werde Schulungs- noch Weiterbildungspläne.
Das Gehalt ist gut, wird allerdings nach Laune, Beliebtheitsgrad und mit der Gießkanne verteilt. Eine Gehaltsanpassung erfolgt völlig willkürlich.
Das Umfeld ist von Missgunst, Neid und Eifersucht geprägt. Führungskräfte greifen nicht ein.
Keine Führung. Keine Reflektion oder Leistung, keine Weiterbildungsangebote. Mitarbeiter werden nicht an die Anforderungen angepasst. Wer zulange dort bleibt, hat auf dem Arbeitsmarkt keine Change mehr.
Veraltet und nicht zeitgemäß.
Kommunikation ist beinahe nicht gegeben, das Unternehmen hat sich seit mind. 30 Jahren nicht weiterentwickelt. Kommunikation wie in der Steinzeit.
Die Aufgaben sind vielfältig.