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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird generell auf Verbesserungsvorschläge eingegangen und obwohl die Unternehmensführung sehr konservativ eingestellt ist, passt man sich schrittweise der modernen Arbeitsplatz- und zeitgestaltung an
Passt, man macht nichts falsch mit einer Bewerbung!
Man muss lediglich in die FMCG Umwelt passen.
Hands on Mentalität muss mitgebracht werden um sich wohl zu fühlen.
Hilfsbereitschaft
Mitarbeiterzusammenhalt
Kreativität
Motivation
Förderungsmöglichkeiten
Parkplatz und nette Kollegen
Es ist nach wie vor ein familiengeführtes Unternehmen und das spürt man auch an der Athmosphäre im Haus im positivsten Sinne.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich gar nichts am Arbeitgeber, es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet.
Das es nur Wasser Trinken und Kaffee zum Trinken gibt, Apfelschorle wäre ja auch nicht schlecht. Kleiner Spaß am Rande. Schlecht ist wirklich nichts und Kleinigkeiten zu verbessern gibt es in jeder Firma.
Keine klare Zieldefinierung
Inkompetenz der Führungskräfte, die Vergütung, keine Chance auf Karriere, Unruhen entfacht durch falsche Führung
- Toxische Arbeitsatmosphäre
- Keine oder schwache Führung (Konsequenz: alle Verantwortung bei Mitarbeitern)
- Keine Verbindlichkeit bei Vereinbarungen
- Extrem schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es super, wenn man das Arbeitsmodell noch flexibler gestalten würde. Es wird noch sehr stark an den Bürozeiten festgehalten; Mo-Do 8-16:45 und Fr 8-15:15. Überstunden verfallen, wenn der Monat vorbei ist, werden nicht addiert und es gibt keinen Ausgleich dafür. Ich würde mir hier eine Verbesserung der Zeiterfassung wünschen.
Modernere Kultur zulassen
offener für Neues werden, Fairere Bezahlung der Mitarbeiter, zu wenig flexible Arbeit möglich
Jungen Mitarbeitern Türen öffnen und stärken auf Ihrem Karriereweg
flexible Arbeitszeiten und Home Office Angebote wären toll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von KM Mahnke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir haben nicht allzuviele, allerdings jederzeit einwandfrei und sehr kollegial.
Gut, es werden meines Wissens verschiedene Modelle angeboten.
Keine Benachteiligung von älteren Kollegen. Alle werden gleich behandelt
Keine Unterscheidung zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern
Leben hier wie im Paradis!
Ein neues System wird eingeführt, es bietet viele neue Möglichkeiten effektiver zu Arbeiten, aber es gefällt dir nicht? Boykottier es, sabotiere damit deine Kollegen und lege ganze Prozesse lahm. Digital und kollaborativ Arbeiten? Ha! Zettelwirtschaft Rules! Konsequenzen? Niemals!
PS: Gute Schulungen wurden angeboten!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KM Mahnke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Flache Hierarchie, trotzdem kann man eine gute Karriere hinlegen.
Weiterbildungen werden gefördert und supportet. Man muss es jedoch ansprechen. Das ist mein einziger Verbesserungsvorschlag :)
Wie gesagt, Sprungbrett…mehr nicht
Mit ein Grund warum ich das Unternehmen verlassen habe, man wird unter seinen Möglichkeiten gehalten und für neue Geschäftsfelder holt man lieber externe Mitarbeiter anstatt Eigengewächse stark zu fördern.
Wer seine Karriere hier voran treiben möchte ist im falschen Unternehmen angekommen.
Es wird einmalig dafür gesorgt, dass alle Mitarbeiter auf den selben Stand gehoben werden. Danach gibt es keine Weiteren Fortbildungen.
Es gibt keine Karriere-Chance in diesem Unternehmen. Am besten gar nicht erst anfangen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KM Mahnke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet KM Mahnke besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KM Mahnke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KM Mahnke als eher traditionell.
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