Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird generell auf Verbesserungsvorschläge eingegangen und obwohl die Unternehmensführung sehr konservativ eingestellt ist, passt man sich schrittweise der modernen Arbeitsplatz- und zeitgestaltung an
Wirklich schlecht finde ich gar nichts am Arbeitgeber, es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet.
Ich fände es super, wenn man das Arbeitsmodell noch flexibler gestalten würde. Es wird noch sehr stark an den Bürozeiten festgehalten; Mo-Do 8-16:45 und Fr 8-15:15. Überstunden verfallen, wenn der Monat vorbei ist, werden nicht addiert und es gibt keinen Ausgleich dafür. Ich würde mir hier eine Verbesserung der Zeiterfassung wünschen.
ist okay, könnte noch besser werden, wenn man bei den Arbeitszeiten flexibler wird
hier ist noch Luft nach oben, aber man kann in Verhandlungen gehen. Ein höheres Urlaubsgeld wäre schön und statt der Prämie würde ich mir ein festes Weihnachtsgeld wünschen
eigentlich sehr gut, nur die älteren Kollegen sind ab und zu etwas verbissen (hängen noch stark an veraltete Arbeitszeitmodelle)
Top Vorgesetzte
die Fenster zwischen den Büroräumen sind etwas störend
ist super
sehr abwechslungsreich und interessant, manchmal etwas unausgewogen bezüglich Zeitdruck
Parkplatz und nette Kollegen
Keine klare Zieldefinierung
Modernere Kultur zulassen
Oft gestresst
Bei Kunden ist das Unternehmen sehr angesehen
Es gibt ein paar Angebote aber Überstunden sind hier Standard
Wie gesagt, Sprungbrett…mehr nicht
Nach außen ja, ansonsten nein
Sehr gut
Bei der Clama GmbH ist es bei einem Geschäftsführenden besonders schlecht
Altes Gebäude, keine Klima
Eher schlecht als Transparent
Bist du der Liebling verdienst du mehr Geld als jemand anderes
Hier ist kein Tag wie der andere
Hilfsbereitschaft
Mitarbeiterzusammenhalt
Kreativität
Motivation
Förderungsmöglichkeiten
Das es nur Wasser Trinken und Kaffee zum Trinken gibt, Apfelschorle wäre ja auch nicht schlecht. Kleiner Spaß am Rande. Schlecht ist wirklich nichts und Kleinigkeiten zu verbessern gibt es in jeder Firma.
Ich hatte noch niemals so ein tolles, unterstützendes und motiviertes Team in 15 Jahren Arbeitsleben um mich herum. Finde ich sehr motivierend.
Ich habe noch nie etwas schlechtes über meine Firma gehört, im Gegenteil haben wir uns einen Namen gemacht, bei vielen bekannten Discountern. Allerdings sind wir gerade dabei unser Image noch stärker hervorzuheben.
Sollte man auch hervorheben, zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht ein vertrauensvolles Verhältnis und viel Verständnis. Wenn jemand sich nicht gut fühlt und möchte für den Tag Home Office machen, ist dies kein Problem. Vertrauensarbeitszeit sagt schon alles.
Nachhaltigkeit kommt hier nach und nach mehr zum tragen, allerdings langsam. Trotzdem wird sich darum bemüht l
Wie schon oben erwähnt, ich habe meine Weiterbildung beim Vorgesetzte angesprochen, dieser fand es toll, dass ich mir neues aneignen möchte und dazulernen möchte. Jetzt bezahlt die Firma mein Studium.
Unterstützend, freundlich, hilfsbereit, ideenreich und inspirativ. Da geht man mit einem Lächeln zur Arbeit.
Wir haben nicht allzuviele, allerdings jederzeit einwandfrei und sehr kollegial.
Tatsächlich wunderbar und auf Augenhöhe. Werte, Ideen wie Veränderungen werden sich angehört und wertgeschätzt. Bei Gesprächsbedarf, immer ein offenes Ohr, in einem Jahr nie ein nein gehört.
Die Abteilungen funktionieren wunderbar miteinander verknüpft, hier und da eine kleine Stellschraube kann verbessert werden, aber im großen und ganzen ist es wirklich ein guter Austausch, damit alles wichtige ordnungsgemäß weitergeben und bearbeitet wird / werden kann.
Ich habe das bekommen was ich mir vorgestellt habe, bedeutet ich bin sehr zufrieden. Zusätzlich wird mein Studium jetzt nach einem Jahr Zugehörigkeit übernommen. Also mehr als zufrieden und dankbar
Egal welchen Geschlechts, welchen Alters, direkt seit Anfang an, hat man sich zuhörig und gleichermaßen an den Projekten beteiligt und gehört gefühlt.
Immer wieder spannende und neue Projekte, kein Tag ist gleich, dies schafft viel Umsicht.
Nichts
Inkompetenz der Führungskräfte, die Vergütung, keine Chance auf Karriere, Unruhen entfacht durch falsche Führung
offener für Neues werden, Fairere Bezahlung der Mitarbeiter, zu wenig flexible Arbeit möglich
Schlechte Atmosphäre, angeheizt durch die inkompetenz der Geschäftsführer
Die hohe Fluktuation in diesem Unternehmen sagt alles aus.
Feste Arbeits- und Pausenzeiten, keine Chance auf regelmäßiges Home-Office, keine Zeiterfassung, VIELE Überstunden
Wer seine Karriere hier voran treiben möchte ist im falschen Unternehmen angekommen.
Gehalt ist grenzwertig gering, KEIN Weihnachtsgeld, minimales Urlaubsgeld
Wird in der Mahnke Gruppe tatsächlich akribisch verfolgt.
Es wird viel gelästert und kaum Zusammenhalt.
Hier ist das größte Defizit, die Vorgesetzten und Geschäftsführer der Clama sind abslout katastrophal in Ihrer Führung der Mitarbeiter
Alte Möbel, keine Möglichkeit moderne Tische oder ähnliches zu erhalten
Kommunikation ist nur Einseitig! Mitarbeiter werden nicht ernst genommen bzw. wenn, dann für alles verantwortlich gemacht.
Wenig Abwechslung
Hoher Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten, kollegialer Zusammenhalt
Teils noch alte Strukturen, die aber zunehmend aufgebrochen werden.
Insgesamt eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander. Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Sehr fair und ausgewogen.
Das Bewusstsein für das Thema Nachhaltigkeit besteht im Unternehmen und es wurden entsprechende Strukturen aufgebaut und Ressourcen freigemacht, um eine stärkere Integration voranzutreiben. Die Thematik wird am Unternehmensstandort in Mülheim a.d. Ruhr, wie auch in den Lieferketten nachweislich gelebt und umgesetzt.
Kein formales Programm zur fachlichen/persönlichen Weiterentwicklung über Zielvorgaben, strukturierte Feedbackgespräche o.ä. - hier ist Proaktivität gefragt.
Vertrauensvoller und ehrlicher Umgang miteinander, wodurch konstant gute Arbeitsergebnisse erzielt werden konnten.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Jung und Alt im Unternehmen und fairer Umgang.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und vertrauensvoller Austausch mit der direkten Führungskraft.
Es wird hauptsächlich in klassischen Einzel- und Zweierbüros gearbeitet, was den Austausch untereinander erschwert und aktives Networking erfordert. Das ist jedoch auch immer eine Frage der persönlichen Präferenz. Aktuell ist das Unternehmen noch sehr analog geprägt, macht aber immer mehr Schritte in Richtung digitales Arbeiten.
In Bezug auf die Entwicklungen in der Unternehmensgruppe zu Beginn sehr verhalten, zuletzt jedoch transparenter und offener.
Sehr fair und insbesondere viele Sozial- und Extraleistungen wie baV, Sportkurse, JobRad, hauseigene Kantine, Corporate Benefits.
Viel Gestaltungsspielraum, großes entgegengebrachtes Vertrauen, Projekte/Themen eigenständig umzusetzen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern; Übertragung von Mitarbeiter-Verantwortung auf der Grundlage von personellem und fachlichen Vertrauen; Schaffung und Erhaltung optimaler Arbeitsbedingungen; häufige Präsenz und gute Ansprechbarkeit; hohe Bereitschaft für Benefits (siehe unten)
Ich kann nichts Schlechtes sagen!!!
mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein.
Die Arbeitsatmospähre bei KM Mahnke ist sehr gut. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht sehr viel Spass.
Die Kollegen haben mir gegenüber immer gut über das Unternehmen gesprochen.
Sehr ausgewogen.
faire und leistungsgerechte Entlohnung
Die Gesellschaft achtet sehr auf umweltschonende Maßnahmen und setzt sich für Klimaschutz ein. Darüber hinaus besteht ein reichhaltiges Angebot an sportlichen Aktivitäten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut und von gegenseitigem Respekt geprägt und großer Hilfsbereitschaft.
Respektvoll und mit Würde.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung findet auf Augenhöhe statt und ist sehr respektvoll.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Der Arbeitsplatz entspricht neuester Technik und es werden eine Reihe von gesundheitsfördernden Maßnahmen angeboten.
Auch die Kommunikation ist sehr gut. Sie findet in regelmäßigen Wochenmeetings statt sowie in persönlichen Besprechungen. Darüber hinaus gibt es regelmäßige "Up-Dates" via Telekomunikation und Mail.
Gleichberechtigung ist ein hohes Gut im Unternehmen, gerade in leitenden Positionen und Führungspositionen
Aufgrund der Breite des Aufgabengebietes sind die Aufgaben sehr interessant.
Es gibt einen Parkplatz.
- Toxische Arbeitsatmosphäre
- Keine oder schwache Führung (Konsequenz: alle Verantwortung bei Mitarbeitern)
- Keine Verbindlichkeit bei Vereinbarungen
- Extrem schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen
Alle sind gestresst, jeder lässt es an jedem aus. Fast schon toxisches Arbeitsumfeld.
Es fällt schwer gute Worte über die Hyga zu finden.
Maximal als "Okay" zu bezeichnen. Es gibt keine großartigen Ausreisser, nach oben wie unten.
Es wird einmalig dafür gesorgt, dass alle Mitarbeiter auf den selben Stand gehoben werden. Danach gibt es keine Weiteren Fortbildungen.
Es gibt keine Karriere-Chance in diesem Unternehmen. Am besten gar nicht erst anfangen!
Gehaltsanpassungen erfolgen quasi gar nicht. Auch nach proaktiver Ansprache nicht.
Wird nicht von Hyga, sondern Mutter Mahnke übernommen.
Es gibt fast keinen. Kollegen sabotieren mutwillig andere Kollegen, um den eigenen Kopf aus der Schlinge zu ziehen.
Leben hier wie im Paradis!
Ein neues System wird eingeführt, es bietet viele neue Möglichkeiten effektiver zu Arbeiten, aber es gefällt dir nicht? Boykottier es, sabotiere damit deine Kollegen und lege ganze Prozesse lahm. Digital und kollaborativ Arbeiten? Ha! Zettelwirtschaft Rules! Konsequenzen? Niemals!
PS: Gute Schulungen wurden angeboten!
Hält sich aus fast allem raus und revidiert Meinungen wie ein Fähnchen im Wind, siehe Kommunikation. Kollegen nutzen dies um sich als Führungskräfte aufzuspielen.
Einigermaßen moderner Arbeitsplatz als Plus
Sonst toxisches Umfeld, fast jeder hat eine Hidden Agenda
Viele schwelende Konflikte die der Führung bekannt sind und gekonnt ignoriert werden
Die Liste ist lang...
Auf Absprachen kann nicht vertraut werden, getreu dem Motto: "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?!"
Ist okay, kein großer Einsatz für Gleichberechtigung, aber auch keine nennenswerte Not für Aktionismus.
Die Aufgaben sind einigermaßen Abwechslungsreich.
Parkplatz vor Ort. Gute Anbindung. Kantine
Keine Wertschätzung. Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Mehr Personal einstellen und junge Mitarbeiter besser binden. Ältere Mitarbeiter entlasten
Die Kollegen sind sehr nett. Vorgesetzte nicht
Work ja. Gerne auch über 10 Stunden. Life steht hinten an. Überstunden sind Pflicht und werden weder vergütet noch bekommt man Freizeitausgleich. Unter der Woche hat man sich nichts vorzunehmen
Rechnet man sein Gehalt auf die tatsächlich geleisteten Stunden um, so erhält man etwas mehr als den Mindestlohn
Perfekt.
Werden nicht geschont. Es wird das Letzte rausgeholt
Katastrophal
Gibt es kaum
Aufgrund der schlechten Personalaufstellung, muss eine Abteilung die Arbeit von drei Abteilungen übernehmen
Sehr mitarbeiterfreundlich, familiär
zu viel Flurfunk und Mauschlei
Immer nach vorne schauen (gilt auch für Mitarbeiter)
Ein hidden Champion
Wer was kann und sich proaktiv einbringt, der kann auch was erreichen.
Sehr unterschiedlich, ich persönlich habe sehr gute Erfahrungen gemacht
Das Setting ist etwas in die Jahre gekommen. Etwas mehr Ergonomie am Arbeitsplatz täte gut.
Wie in fast allen Unternehmen nicht optimal - Der Wille zur Verbesserung ist aber da.