2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
KMB ist nichts für neurodivergente, moderne und soziale Menschen. Vor allem Frauen mit Verstand sollten sich fern halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit Metallmusik, Dauerbeschallung, keiner Möglichkeit in Ruhe fokussiert mal mehr als 30 Minuten zu arbeiten, außer es ist früh morgens oder spät abends. Noise cancelling Kopfhörer wurden versprochen, dann aber doch günstige alternativen gekauft.
Zeitweise hatte noch nicht mal jeder Mitarbeitende einen eigenen Arbeitsplatz und musste auf der Kundencouch aus auf dem Schoß arbeiten.
Image
Man halt das Bild der Firma außerhalb selbständig hoch und leugnet wie schlimm es tatsächlich dort ist. Man will sein eigenes Gesicht vor Familie, Freunden und Bekannten nicht verlieren.
Work-Life-Balance
Man arbeitet für die Firma und es wird nicht gesehen, dass man sich für den Job Mühe gibt und eigene Grenzen ausweitet, aus Angst den Job sonst zu verlieren. Diese Situation wird ausgenutzt. Zitat: "Ich kenne niemanden, der so kurz nach dem Studium pünktlich um 17 Uhr Feierabend macht. Überleg dir mal was das für dich und deine Zukunft bedeutet." Es wird also sehr viel Druck aufgebaut.
Dafür lockt KMB Media mit Firmenevents, die sich aber alle als Pflichtveranstaltung zum AOK Lauf in Hamm und als billige Weihnachtsfeier entpuppen. Mehr passiert nicht; ab und an wird Fleisch gegrillt, was aber auch für alle verpflichtend ist (außer man bringt sich selbst was vegetarisches mit) außer für die Chefs und Abteilungsleitungen - natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Intern gab es "in der flachen Hierarchie" manchmal Aufstufungen, die aber vertraglich nie festgesetzt wurden. Weiterbildungen wurden als unsinnig erachtet, obwohl sie die Qualität der Arbeit beachtlich verbessert hätten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt soll wohl noch persönlich vom Chef überwiesen werden und kommt daher jeden Monat unterschiedlich. Mal am 21., mal am 31. erst.
Benefits bis auf ein Jobbike gab's keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab häufig Diskussionen zu queeren Mitarbeitenden (hinter deren Rücken) und der Sprache.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: anfangs war es innerhalb meiner Abteilung gut, was sich jedoch nach einiger Zeit schnell änderte. Die Frauen halten irgendwie zusammen in dieser Männerbude. Rückblickend ist das aber viel zu anstrengend sich immer wieder gehen alte Männer beweisen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche. Drei Männer um die 40, der Chef als ältester. Sonst sind alle um die 25-30 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Man muss wegen jeder gerechtfertigten Überstunde verhandeln und erklären, warum es Arbeitszeit war, wenn man noch aufgrund eines Auftrags außerhalb der regulären Arbeitszeit gearbeitet hat. Stattdessen wird genehmigter Überstundenabbau kurzfristig doch wieder zurück genommen, weil der Kunde König ist. Man springt wegen jedem Kundenwunsch, selbst wenn dieser viel zu wenig für so viel Aufwand zahlt. Auch da wird nicht auf die Mitarbeitenden und deren Grenzen geachtet, der Wunsch nach guter Teamarbeit und Mitarbeit missbraucht.
Außerdem wird einem als Frau auch nicht in Momenten geglaubt, wenn es etwas in der Arbeitsatmosphäre gibt, was einen bedruckt oder sogar krank macht. Ständig muss man für sich einstehen und kämpfen, weil es KMB nur um den Umsatz und nicht um das Ziel oder gar die Mitarbeitenden geht. Unangebrachten und unangenehme Vorfälle auf der Weihnachtsfeier werden unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt; Dauerbeschallung, unangenehme Arbeitsumgebung, kein Privatsraum, kein Raum für fokussierte Arbeit. Alles so günstig wie möglich. Aber die Apple Laptops müssen es natürlich sein, weil die Prestige beim Kunden beweisen sollen.
Kommunikation
Innerhalb meines Teams war sie ok. Darüber hinaus eine Katastrophe. To dos werden zwischen Tür und Angel vermittelt, obwohl man es mehrfach ansprach, dass Adana dafür da ist, Aufgaben-Karten zu schreiben.
Gleichberechtigung
Es sind nur sehr junge, hübsche Frauen eingestellt. Ältere Kolleginnen (Ü40) werden kurz nach der Probezeit gekündigt. Gelästert wird sowieso über ihre Arbeit und Herangehensweise.
Ernst genommen wird man als Frau ohnehin nicht bei den Führungskräften, die natürlich auch alle Männer um die 40-60 sind.
Nur die Office Managerin darf im Bild als Mutti auftreten.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Branchen werden bearbeitet, was sich aber auch am Ende sehr stark auf Dienstleister im Medizinischen Bereich verschärft hat, weil die am meisten Kohle abdrücken.
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Teamspirit wird vorgespielt, in Wirklichkeit wird hintenrum gelästert. Der kreative Output wird künstlich gehypt, mager.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird kmb media durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden kmb media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich kmb media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.