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6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Führungsmethoden aus dem letzten Jahrhundert

1,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fotograf im Bereich Produktion bei KME GmbH in Rosenheim gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht kritikfähig, hält sich für unfehlbar, hat keinen Überblick über seine Firma möchte dies auch nicht, mangelnde Kommunikation, erwartet dass man seine Gedanken lesen kann, sucht immer Gründe zum meckern

Verbesserungsvorschläge

Neuer Führungsstil mit schwerpunkt auf den Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina PuchertHuman Resources

Liebe/r (Ex)Auszubildende/r,

ich bin mir nicht sicher, ob Du den richtigen Arbeitgeber bewertet hast. Im Bereich Produktion bilden wir nicht aus.

Wir wünschen Dir persönlich und beruflich alles Gute und viele positive Erfahrungen im Arbeitsleben!

Nicht kritikfähig / fehlende Wertschätzung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KME GmbH in Rosenheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der generellen Firmen Hierarchie und mehr wertschätzdenderer Umgang mit Kollegen und Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Gestresster und unterdrückender Alltag

Vorgesetztenverhalten

Nicht kritikfähig, Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen. Wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern

Kommunikation

Zu wenig und zu wenig ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bietet Einblick in nahezu alle Bereiche der Foto/Film Produktion

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina PuchertHuman Resources

Liebe/r (Ex)Mitarbeiter/in,

Danke für Deine Bewertung auf kununu.

Deine Kritik trifft uns und macht uns selbstverständlich nachdenklich. Grundsätzlich hätten wir uns gewünscht, dass Du -während des Anstellungsverhältnisses- Deine Unzufriedenheit persönlich mitgeteilt hättest. Nur so hätten wir die Chance gehabt, mit Dir zusammen etwas zu ändern.

Ja, der Alltag in unserem Produktionshaus ist anstrengend. An dieser Tatsache lässt sich nichts ändern. Doch so lange der Umgang im Team stimmt und wir alle gemeinsam auch fordernde Produktionen erfolgreich meistern, gehört das zum Job und erfüllt uns mit Stolz und Freude.

Tatsächlich können wir Deine Bewertung in vielen Punkten nicht nachvollziehen.

Hier als Beispiele:
Du schreibst von interessanten Aufgaben und vergibst dafür dann zwei Sterne.
Wir halten alle Mitarbeiter in regelmäßigen Meetings über die aktuellen Projekte und Vorkommnisse informiert und Du vergibst einen Stern für Kommunikation.
KME hat in der Branche seit mittlerweile 30 Jahren den Ruf von Professionalität, Kreativität und Qualität und Du vergibst einen Stern für Image.

Was auch immer der Grund für Deine kritische Bewertung ist, wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute, Glück und Zufriedenheit. Und Mut und Vertrauen in Deine Vorgesetzten um ein Gespräch für Lösungen zu suchen.

Super Arbeitsklima, nette Mitarbeiter und ein sehr zufriedenstellendes Ergebnis

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KME GmbH in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Mut und Willen für Veränderung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KME GmbH in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelassenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Karrieremöglichkeit, starre Abläufe, wenig Flexibilität und kein Willen zur Veränderung/ Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Offene und wertschätzende Kommunikation. Stärkeres Vertrauen in Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiter kommen und gehen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KME GmbH in Rosenheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, offener umgehen, zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ernüchternde Bilanz

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KME GmbH in Rosenheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offener mit Kritik und Feedback umgehen und annehmen

Arbeitsatmosphäre

Alltag von Stress und Zeitdruck geprägt

Work-Life-Balance

Überstunden werden unverhältnismäßig gefordert

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiter werden nicht gefördert

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Erwartungen, keine Feedbackkultur, hierarchische, starre und konservative Strukturen

Arbeitsbedingungen

Schlechte Raumbelüftung und -temperatur, Computer veraltet

Kommunikation

Mangelnde und schlechte Kommunikation, Informationen werden vorenthalten oder nur spärlich weitergegeben

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden nicht gefördert, keine Entwicklungs- oder Karrieremöglichkeiten

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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