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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KME
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KME
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kleines Team, kurze Wege, kreative Köpfe.
Bewertung lesen
Gelassenheit
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Immer ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht kritikfähig, hält sich für unfehlbar, hat keinen Überblick über seine Firma möchte dies auch nicht, mangelnde Kommunikation, erwartet dass man seine Gedanken lesen kann, sucht immer Gründe zum meckern
Bewertung lesen
Keine Karrieremöglichkeit, starre Abläufe, wenig Flexibilität und kein Willen zur Veränderung/ Entwicklung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neuer Führungsstil mit schwerpunkt auf den Mitarbeiter
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Überdenken der generellen Firmen Hierarchie und mehr wertschätzdenderer Umgang mit Kollegen und Angestellten.
Bewertung lesen
Offene und wertschätzende Kommunikation. Stärkeres Vertrauen in Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Wertschätzung, offener umgehen, zusammenhalt.
Keine Vorschläge
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KME ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiter werden nicht gefördert

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KME wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet KME schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KME als eher traditionell.