Eigeninitiative und Engagement gefordert ohne Anerkennung und gerechte Entlohnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wächst über sich hinaus, weil man so viele Bereiche und Aufgaben kennen lernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit, Mindestanzahl an Urlaubstagen, Keine Bezhalung von Überstunden - alles auf Vertrauensbasis und Engagement vom Mitarbeiter, keine Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen, mehr in sie investieren. Die guten Mitarbeiter gehen nach 1-2 Jahren, das sollte zum Nachdenken anregen
Arbeitsatmosphäre
Rivalitäten zwischen den Bereichen Einkauf und Vertrieb, keine Entscheidungen der Führungskräfte - alles wird durch den Geschäftsführer entschieden
Kommunikation
schnelle Weitergabe von Management Entscheidungen. Oft aber nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welchem Bereich, siehe oben genannte Rivalität.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, nur 25 Tage Urlaub, unbezahlte Überstunden, Messebesuche am Wochenende unbezahlt,
Mo bis Do von 8 bis 17 Uhr,
Fr bis 14 Uhr.
Im Vertrieb Freitagsdienst bis 17 Uhr abwechselnd unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich. Aber letztendlich wird alles über die Familien-Geschäftsführung entschieden, keine Möglichkeiten Ideen umzusetzen
Interessante Aufgaben
Mittelstand - kurze hierarchische Wege. kleine Abteilungen - man darf alles machen, wenn man engagiert ist. Viele neue Aufgaben (kann aber auch überbelastend sein)
Gleichberechtigung
Auf Gehalt bezogen: Man kann die verschiedenen Gehälter nicht einschätzen, es gibt keine Gehaltsstufen/Tabellen - es herrscht Willkür
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden am meisten geschätzt und sind teilweise das Aushängeschild in den Medien. Wenn es aber notwendig ist, werden auch gerne langjährige Mitarbeiter oder Frauen mit Kindern gekündigt
Arbeitsbedingungen
Teilweise sanierte Büros, vorallem Kundenshowrooms, diese sind sehr schön. Im Vertrieb hingegen alt und im Sommer heiß.
Lagerlogistik modern, Hochregal und vollautomatisches Kleinteilelager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leere Tinte und Toner wird in Behälter im Einzelhandel oder Unternehmen wieder gesammelt und recycelt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau, kenne aber auch nur die eine Seite der Abteilung (wie oben genannt, keine Einschätzung möglich)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde teilweise gestrichen, keine Gleitzeit, Mindestmaß an Urlaubstagen, keine Bezahlung von Überstunden
Image
wie viele schreiben "erstaunlicherweise gut"
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen müssen selbst finanziert werden, keinerlei Unterstützung, nachher wenig Aufstiegschancen. Man muss sich alles selbst lernen - daran wächst man aber auch ungemein!